芯得猎头岗位工业/具身机器人模拟芯片销售经理｜半导体猎头开放合伙人、资源共享、全渠道BD合作

公众号推文｜高薪急聘｜工业/具身机器人模拟芯片销售经理｜半导体猎头开放合伙人、资源共享、全渠道BD合作

标题（3 组可选）

1. 风口岗位直推｜具身机器人工业模拟芯片销售经理，5 年原厂销售优先，国产替代黄金赛道！

2. 半导体猎头合伙人招募｜工业机器人芯片高薪岗开放，资源共享、培训赋能，欢迎 HR / 猎头 BD 深度合作

3. 具身智能赛道稀缺岗｜工业模拟芯片销售经理热招，同步开放猎头加盟、线索互换、客户共建合作

一、行业风口前置导读

当下具身机器人、伺服工控、工业自动化进入爆发周期，电源、隔离、驱动、信号链、ADC 等模拟芯片是机器人关节、伺服驱动核心硬件，国产替代空间巨大，行业优质销售人才极度稀缺。 我司深耕半导体垂直猎头赛道，覆盖车规、工业芯片、通信射频、机器人算力全产业链，现独家推送头部芯片设计企业核心销售岗，同时面向全国猎头、企业 HR 开放资源共享、猎头培训、合伙人加盟、线索互换、联合 BD 拓客全维度合作，双向共赢。

二、热招岗位：工业类 / 具身机器人芯片销售经理

薪资

薪资面谈，高薪提成 + 项目奖金，赛道红利提成空间充足

岗位职责

1. 负责工业、具身机器人、伺服工控赛道模拟芯片销售，主营电源、隔离、驱动、信号链、ADC 等品类；

2. 独立开发整机厂、伺服方案商、自动化设备客户，全流程跟进送样、Design-in、量产导入、回款闭环；

3. 深度维护头部大客户，持续挖掘新项目、增量订单，完成年度业绩指标；

4. 调研行业趋势、竞品动态、客户真实需求，同步反馈研发优化产品，配合市场推广、渠道代理商开拓；

5. 完成上级安排的其他业务相关工作。

任职硬性要求

1. 本科及以上，电子、微电子、自动化、电气相关专业优先；

2. 5 年以上模拟芯片原厂销售经验，聚焦工业 / 具身机器人 / 伺服工控赛道，不接受消费电子、灯具电源赛道背景；

3. 精通伺服驱动、机器人关节硬件架构，熟练应用驱动、电源、隔离、信号链类模拟 IC；

4. 手握真实机器人、伺服工控整机 / 零部件客户资源，具备完整量产导入落地案例，可独立攻坚中大型客户；

5. 拥有对口代理商资源，具备代理商招商、渠道拓展实操能力；

6. 技术沟通能力强，可独立对接客户硬件、研发、结构团队，高效推进 Design-in 落地；

7. 目标感强、自驱力突出，深度认同国产替代长期逻辑，愿意深耕工业自动化赛道。

岗位核心优势

1. 赛道高景气：人形 / 具身机器人、工业伺服是未来 5 年硬件核心赛道，下游需求持续放量；

2. 产品壁垒高：工业级模拟芯片可靠性门槛高，客户定点周期长、复购稳定；

3. 成长空间足：原厂直招，可同步搭建整机 + 渠道代理商双线客户资源，职业溢价持续走高；

4. 国产替代红利：国内设备厂商加速去海外芯片，本土芯片厂商订单持续扩张。

三、我方猎头公司实力介绍（给猎头 / HR 建立信任）

1. 垂直赛道深耕专注半导体全产业链猎头服务，覆盖车规芯片、工业机器人芯片、通信基站、射频模拟、功率器件、晶圆制造、封测、设备材料全链条，服务清华系、国产头部芯片设计、自动化整机、新能源车企百余家优质企业，手握大量常年稳定急聘岗位，工业机器人、工控芯片岗位储备充足。

2. 人才资源储备雄厚自建百万级半导体专属人才库，沉淀海量原厂销售、FAE、研发、工艺、硬件、市场被动候选人，覆盖全国苏州、宁波、上海、深圳、无锡、合肥等芯片产业集群，可快速匹配中高端技术销售、研发管理岗。

3. 标准化交付体系建立半导体专属人才画像、背调、面试跟进、保岗售后全流程服务标准，交付效率、客户复购率行业领先，可承接批量急招、高管寻访、RPO 批量招聘项目。

4. 全国产业布局深度对接宁波车规半导体、苏州工业芯片、长三角机器人产业集群政企项目，手握大量政府扶持科创企业、上市芯片公司、专精特新厂商招聘需求，持续释放优质 BD 客户资源。

四、四大合作模式｜猎头 / HR 均可参与（资源共享 + 培训赋能 + 合伙人加盟）

模式 1：线索资源共享模式（无门槛，适合所有猎头 / 企业 HR）

1. 双向线索互换：你方半导体企业客户、芯片候选人线索可同步我方，我方机器人、工业芯片、车规芯片岗位、企业资源同步共享；

2. 收益透明分成：线索推荐、联合交付、单独交付分佣规则清晰，无隐形扣费，回款后快速结算；

3. 行业资源互通：共享芯片原厂、自动化整机、代理商名录、行业展会、产业圈层人脉，降低 BD 拓客成本；

4. 适配人群：个人 SOHO 猎头、小型猎企、企业内部 HR、兼职寻访顾问。

模式 2：猎头系统化培训赋能（免费 / 付费进阶两种）

面向新人猎头、跨行业转半导体猎头、想深耕工业机器人赛道顾问开设专属培训：

1. 赛道专业课程：模拟芯片、伺服、具身机器人行业知识、产品架构、客户分层、人才辨别；

2. 业务实操培训：半导体客户 BD 话术、原厂销售寻访技巧、Design-in 岗位人才画像、企业谈单流程；

3. 交付实战教学：技术岗面试沟通、背调要点、薪资谈判、保岗售后处理；

4. 长期陪跑带教：资深半导体猎头一对一陪跑，带 BD、带寻访、带谈单，快速建立自己客户与人才池。

模式 3：城市 / 独立合伙人加盟模式（轻资产创业）

分独立合伙人、城市合伙人两级体系，适配不同规模猎头从业者：

1. 独立合伙人（个人 / 小团队）

• 共享我方品牌、人才库、AI 寻访系统、全部岗位资源；

• 高比例业绩分佣，无高额保证金、无隐性平台管理费；

• 免费参与全套半导体猎头培训，总部同步推送企业招聘线索；

• 一人即可启动，无需租赁办公场地，轻资产创业。

2. 城市合伙人（成熟猎企 / 本地人力团队）

• 独家城市区域保护，避免内部同赛道竞争；

• 总部提供本地芯片企业 BD 名单、政企科创项目对接渠道；

• 可自主招募独立合伙人，享受下级业绩管道分润；

• 达标返还加盟费用，共享全国跨城交付网络，承接大型批量招聘订单。

模式 4：联合 BD 拓客合作（重点面向企业 HR、同行猎头）

1. 共建客户渠道：我方开放长三角工业自动化、机器人、半导体整机企业名录，邀约 HR、猎头同行联合上门 BD、产业峰会参展；

2. 政企资源联动：对接宁波、苏州科创园区、政府芯片专项招商项目，同步开发优质科创企业甲方；

3. 甲方资源互换：企业 HR 可推送自有招聘需求，我方匹配对应人才，同步共享我方在招高端岗位资源，互相导流；

4. 长期稳定合作：建立常态化沟通机制，定期同步急招岗位、企业新增招聘预算，双向提升招聘转化效率。

五、面向企业 HR 邀约：欢迎主动对接 BD 合作

1. 如果你是芯片、自动化、机器人整机、伺服方案厂商 HR，有研发、销售、FAE、管理岗招聘需求，可随时联系我们，提供免费人才寻访初筛、行业人才市场薪酬报告、岗位人才画像定制增值服务；

2. 长期有批量招聘、扩产建团队需求，可洽谈年度猎头框架合作、RPO 批量招聘打包方案，降低招聘成本、缩短招聘周期；

3. 欢迎 HR 同行互推企业资源、互通候选人，资源互换共赢，同步可对接我方猎头培训、行业交流沙龙资源。

六、文末总结 & 联系方式

总结

1. 岗位端：具身机器人工业模拟芯片销售为当下稀缺高薪赛道岗，5 年原厂工控销售人才稀缺，有资源、有量产落地经验的候选人可快速对接；

2. 合作端：面向全国猎头、企业 HR 开放线索共享、专业培训、合伙人加盟、联合 BD 拓客四类合作模式，门槛灵活、分佣透明、全链路赋能；

3. 长期价值：依托半导体垂直赛道沉淀，持续输出车规、工业机器人、工控芯片优质岗位与企业资源，不管是求职人才、企业 HR、猎头创业者，均可深度绑定长期共赢。

联系我们

岗位投递 / 猎头合作 / HRBD 对接：XXX 微信 / 电话：XXXXXXX 地址：长三角（苏州 / 宁波）双服务中心，覆盖全国半导体产业城市

公众号排版小提示（便于直接发布）

1. 重点岗位任职硬性要求加粗标红，突出 5 年工控原厂销售、机器人客户资源；

2. 四大合作模式分区块清晰展示，搭配表格简化阅读；

3. 文末增加引导语：「转发给身边做工业芯片销售的朋友，也欢迎猎头、企业 HR 洽谈资源合作」；

4. 可插入行业赛道配图、合作模式简易对比表格提升可读性。

配套简易对比表（可直接放推文）