7月1日，在党的生日和香港回归纪念日这个特殊的日子，人工智能+公益计划管委会（下称"管委会"）召开成立后首次工作会议。联盟各常设工作组、专项组负责人及专家委员会代表参会，会议全面复盘项目启动阶段工作成效，对照2026年度工作计划细化7—12月攻坚任务，明确标准发布、人才培育、实验室共建、专项基金募集四大核心推进路径，以闭环管理保障 "智领未来，AI向善" 核心使命落地见效。
本次会议紧扣国家 "十五五"规划"人工智能+"行动部署，围绕 "构建全球AI领导力中国标杆" 发展愿景，系统梳理6月启动期阶段性成果：顺利发布 《首席人工智能官北京共识》 ，组织架构、全套内部管理制度基本搭建完成，专家委员会、企业合作渠道初步对接落地，为下半年全面攻坚筑牢组织与制度根基。
会上，各工作组逐一汇报推进难点、资源缺口与协同需求，全体参会人员围绕年度三大核心目标开展专题研讨，细化下半年分阶段实施清单，明确权责分工、时间节点与量化考核指标。
一、标准体系攻坚：7月底前正式发布CAIO标准1.0版，推进国际认证互认
会议敲定标准推进组下半年核心攻坚任务：以 《首席人工智能官北京共识》 为基础，加快完成 《首席人工智能官岗位标准》 编制、评审工作，确保7月底如期对外推出。同步启动全球AI领导力标准对接工作，主动对接国际主流CAIO认证机构，输出中国AI人才标准方案，参与全球人工智能治理体系建设。
二、人才培育落地：训练营、多层级认证、城市公益行多线同步铺开
针对CAIO人才培养工程，会议明确下半年全员推进计划：
-
联合知名高校落地首期 "CAIO领航者培养计划" 训练营，覆盖AI战略、技术落地、合规治理、产业生态四大能力模块； -
启动基础级、专家级、首席级三级CAIO认证体系； -
持续开展 "人工智能+" 城市公益宣讲，走进不少于 6座 城市，面向政企负责人普及AI领导力建设理念。
三、产学研协同：加速联合实验室挂牌运营，输出标准化建设指南
实验室建设专项组明确下半年落地时间表：加快与颐高集团、云天励飞等首批合作主体项目落地，年内完成不少于 3家CAIO联合实验室 挂牌并投入运营。实验室将聚焦CAIO能力模型验证、行业AI应用落地、企业AI领导力诊断工具开发三大方向开展研究，年底形成一套可全国复用的联合实验室建设操作指南，打通 "标准研制—技术验证—人才实训" 一体化产学研公益链路。
会议确立 "周沟通、月调度、季复盘" 常态化工作机制，要求各工作组严格遵循 PDCA循环管理模式，下半年将以 7—9月 为攻坚窗口期，集中完成标准发布、首期训练营开班、首批认证启动、城市公益行落地等关键节点；10—12月 进入全面运营深化阶段，梳理全年实践成果，编制发布 2026年度AI领导力公益白皮书，系统总结项目实践经验。
与会代表表示，当前人工智能赋能新质生产力进入关键阶段，CAIO岗位标准与人才体系建设是行业刚需。搭建国家级产学研协同生态，既能为企业AI转型提供人才支撑，也能向全球传递中国AI向善发展理念。后续专家委员会将全程参与标准评审、课程打磨、实验室课题研究，为项目高质量推进提供专业智力支撑。
管委会相关负责人在总结讲话中表示，本次首次工作会议统一了下半年攻坚思路、细化了落地举措。全体成员单位、工作组将坚守 "人才引领、标准互认、生态出海" 公益服务体系定位，统筹标准、人才、实验室、基金四大支撑板块协同发力，以务实行动完善 中国AI领导力标准体系，打造具有 国际影响力的AI公益赋能平台，以公益力量推动人工智能技术向善发展，为全球人工智能治理贡献中国智慧与中国方案。