2026年7月11日，盛夏暖阳相伴，温情聚力同行。为深耕以人为本的企业文化，切实关怀一线职工生活、提振团队干事精气神，欢龙星桥港物流集团组织开展工伤职工暖心慰问、团队交流座谈、寿县文旅研学系列活动，以真情关爱温暖职工心田，以文化研学凝聚发展合力，让企业温度与团队活力双向迸发。
病房探望传温情爱心捐助暖人心
一线职工是企业发展的基石，职工的安危冷暖始终牵挂着集团全体人员的心。近期，集团一线职工涂小文因工伤住院治疗，生活与康复牵动人心。为帮助其缓解就医压力、安心休养康复，集团于7月9日正式发起爱心募捐倡议，全体干部职工积极响应、踊跃援手，纷纷伸出友爱之手，累计筹集爱心捐款7500元，用点滴善意汇聚成温暖暖流。
7月11日，集团董事长赵庆良带领慰问工作组前往淮南市东方总院，实地探望工伤职工涂小文。在病床前，赵庆良详细询问其身体恢复情况与治疗进度，耐心安抚其情绪，叮嘱其放宽心态、卸下压力，严格遵从医嘱安心治疗、静心养伤。同时，慰问组向家属完整公示募捐明细，确保每一笔善款公开透明，并将承载着全体同事浓浓关怀的爱心捐款，亲手交付至涂小文家属手中。
针对后续保障工作，集团现场向家属详细解读工伤保险相关待遇政策，明确企业将全程跟进、全方位保障职工就医、康复、后续保障等全流程事宜，切实让职工及家属感受到：企业永远是职工最坚实、最可靠的后盾。细致的关怀、真诚的慰藉，深深温暖了涂小文一家，也彰显了欢龙星桥港物流集团团结友爱、守望相助的团队氛围。慰问最后，全体人员合影留念，定格这份温暖的企业温情。
围坐交流话初心凝心聚力谋发展
温情慰问结束后，集团组织车队、运营、人力等各条线管理人员开展团建座谈就餐活动。席间氛围轻松融洽、热烈和睦，大家卸下工作疲惫，畅聊工作心得、共话企业发展。
活动中，赵庆良邀请列席的相关领导、党员干部共同交流党的革命与自我革命思想内涵，引导全体管理人员坚守初心使命、强化责任担当。同时，现场逐一介绍各岗位人员的工作职责、工作业绩及下一阶段工作目标，进一步打通岗位壁垒、增进团队互信。
随后，车队经理朱晓龙结合货运一线运营工作实际分享经验、剖析工作重点，并就车队安全运营、车辆管理、服务保障、提质增效等下一步重点工作作表态发言，明确工作方向、压实工作责任。席间，全体人员举杯相聚、同心共勉，进一步凝聚起同心同向、真抓实干、共促发展的强大共识。
踏访古城研文脉研学赋能拓视野
劳逸结合促成长，研学践学促提升。午餐交流结束后，集团管理团队走进国家历史文化名城寿县，开启文化研学团建之旅，全程由专职导游随行深度讲解，让大家在行走中感悟历史文脉、拓宽工作视野。
团队首站走进寿县博物馆。在导游的细致讲解下，全体人员系统了解楚国迁徙发展脉络，聆听楚大鼎等镇馆文物的千年故事，深度解读江淮地域文物背后承载的历史底蕴与文化价值，沉浸式感受皖北楚汉文化的厚重底蕴，在历史熏陶中沉淀静心务实、厚积薄发的工作心态。
随后，一行人漫步寿县古城墙，近距离感受千年古城的工程智慧。导游详细讲解古城墙的修建历史、军事防御形制、水门古坝的精妙工程设计，介绍古城千年防洪护城的历史典故，以及当下文物保护、文旅开发的工作举措。立足青砖古城之上，俯瞰淮河沿岸秀美风光，团队成员边走、边看、边学、边议，结合企业物流运营、属地资源联动、行业发展趋势交流新思路、探讨新方法。研学途中，全员集体合影留念，定格并肩前行、聚力奋进的团队风采。
厚植人文底色实干笃行启新程
此次“暖心慰问+文化研学”系列活动，是欢龙星桥港物流集团践行以人为本、关爱职工、赋能团队发展理念的生动实践。既用真情帮扶解决职工实际困难，筑牢职工安心从业、安心生活的坚实保障；也以文化研学锤炼团队作风、拓宽全员眼界，有效增强了企业凝聚力、向心力和战斗力。
下一步，欢龙星桥港物流集团将持续完善职工关爱体系，常态化落实暖心帮扶举措，严守安全底线，筑牢企业安全发展根基。同时，持续深耕企业文化建设，把暖心关怀转化为干事动力，把团队合力转化为企业高质量发展的内生动能，以更饱满的精神状态、更务实的工作作风，推动集团物流运输各项工作稳步提质、稳步增效、稳步升级！
