编者按：国外智库型网站Rare Earth Exchanges特别关注中国消息，几乎对中文消息一概进行报道。
中国稀土行业协会赣州调研：协调而非竞争
2026年6月29日至7月5日，中国稀土行业协会（CREIA）在江西赣州及周边重稀土核心区开展为期一周的调研，走访金属合金、资源回收及永磁电机等全产业链企业。此行未发布新政策或增产计划，核心信号是强调“协调而非竞争”。Rare Earth Exchanges指出，中国将稀土视为一体化战略工业生态系统，通过协会、国企、地方政府、科研机构在国家级框架内统筹运作，具备长期耐心资本与全产业链执行力。相比之下，西方碎片化、逐季回报的市场模式难以缩小系统性差距。赣州调研反映北京持续强化从矿到磁体的垂直整合与回收体系，在大国博弈2.0时代，供应链是国家力量工具，西方仅靠孤立投资与新矿山无法替代中国的协调优势。
中国稀土价格指数272.4：投资者需读懂政策底色
中国稀土行业协会指数升至272.4（2010年=100），处于历史相对高位，但Rare Earth Exchanges警示这并非西方意义上的自由市场价格。该指数加权平均轻、重稀土多种产品，掩盖了内部结构分化——轻稀土（镧、铈）持平甚至过剩，而重稀土（镝、铽）等磁材关键原料波动剧烈。中国定价受生产配额、出口许可、战略收储及环保核查等政策主导，是“政策+产业”的混合产物。同时，非中（ex-China）地区约85%–90%冶炼分离仍依赖中国体系，西方缺乏成熟公开交易所定价，多靠保密长协与补贴合同，价格发现机制碎片化且不透明。272.4反映的是紧平衡下的管理型市场，全球稀土定价权重构仍在进行中。
中国稀土集团深化高校联盟：构筑关键矿产人才管道
中国稀土集团持续深化与北大、清华、南开、中国矿业大学等顶尖高校的战略联盟与工程硕博士联合培养，如2026年7月与矿大（北京）聚焦绿色勘探，6月与南开布局脑机接口用稀土材料，2025年3月与清华共建实验室。Rare Earth Exchanges认为，这不仅是校企合作，更是北京在关键矿产战略中系统化建设“人才管道”的基石。中国通过国企+学府+科研院所的制度化协同，从本科到工程端定向培养勘探、冶金、材料、循环等全产业链人才，形成代际延续的专业梯队。反观西方虽砸巨资重建矿山，却面临严重人才断层——缺乏懂串级萃取与精炼工艺的成熟工程师。稀土博弈正从“谁有矿”转向“谁有人才与持续创新能力”，人才护城河比资本更难短期追平。
中稀有色投建航空/燃机粉体中线：卡位高端材料应用
中稀有色金属（中国稀土体系）拟以1950万元自有资金在广州建设2条高性能特殊领域稀土粉体材料中试示范线，周期2年，达成年产20吨规模，主攻重型燃气轮机、航空航天发动机、高深宽比刻蚀机等高端装备的稀土复合涂层粉体。这是央企从资源规模主导向全产业链高端化延伸的落地动作，攻关高附加值材料规模化制备与科技成果转化，夯实稀土在中下游创新应用的根基。结合此前赣州协调调研与高校人才联盟，显示出中国稀土战略的三重并行：上游资源整合、中游系统协调、下游高端材料卡位。在航空与能源装备等高壁垒领域锁定关键材料能力，进一步巩固非西方供应链难以替代的系统优势，从卖原料走向控工艺与控终端。
科技驱动与稀土战略：顶层创新重塑资源价值链
Rare Earth Exchanges关联评述指出，中国领导人在2026年7月国家科技奖励大会等场合加倍强调科技自立自强与新质生产力，为稀土产业提供顶层政策底座。“十五五”期间，中国明确2035年建成科技强国目标，R&D投入年均增约10%，强化企业创新主体与产学研融合。这对稀土意味着：科技驱动直接支撑关键原材料高端化——从串级萃取工艺迭代、高端磁材（NdFeB）、航空粉体到绿色冶炼与AI数字化全流程优化，均在“资源—材料—高端装备”链条上落地。前述稀土协会协调、人才管道、中试线投资，皆是科技—产业深度融合在关键矿产领域的具象化。西方关注中国“武器化”资源时，中国正用系统性创新策略把稀土从大宗商品重定义为战略工业权力节点。