注意！残保金申报期已调整

每年4月30日前

山东省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的，应当缴纳保障金。

残保金怎么算

提示1

工资上限封顶：在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

提示2

劳务派遣规则：以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的，计入派遣单位或代理单位在职职工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

提示3

人数统计口径：用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。

残保金怎么缴

向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数

向税务机关申报缴纳残保金

这些减免政策继续有效

别踩坑——申报必看提醒

1

残保金实行按年缴纳，当年申报期申报缴纳的是上一年度费款。例如，2026年申报的是2025年度所属期的残保金。

2

符合免征条件的企业，仍需如实填写上年在职职工工资总额和上年在职职工人数，按时完成申报流程，未按期申报可能影响纳税缴费信用等级。

3

用人单位应对申报信息的真实性和完整性负责。

4

安置残疾人数以残联部门核定为准。用人单位申报上年本单位安排的残疾人就业人数，残疾人就业服务机构将审核确定后的用人单位上年实际安排的残疾人就业人数，提供给保障金征收机关。