泰达国际基层优秀党组织风采展示(二）

（二）

支部始终把理论武装摆在首位，打破传统单一学习模式，搭建起线上线下联动、学研结合的多维思想阵地。常态化严格落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，结合主题党日定期组织全体党员重温入党誓词，以铮铮誓言回望入党初心、坚定理想信念，时刻提醒党员牢记身份使命、恪守责任担当。围绕保险服务国家战略、风险防控、新质生产力等重点内容开展专题学习研讨，彻底扭转理论学习碎片化、重传达轻研讨的问题。依托微信群搭建夜课堂学习平台，利用碎片化时间推送理论知识、政策解读、行业动态，让党员学习不受时空限制，实现理论学习常态化、便捷化。线上研学凝心、线下研讨聚力，全体党员主动学习意识显著增强，逐步实现从“被动参与”向“主动钻研”转变，不断夯实听党话、跟党走的思想根基。

支部坚持以沉浸式、体验式实践活动深化党性教育，让组织生活“活起来”、红色基因“传下去”。支部建立党员政治生日常态化机制，以季度为单位集中为党员过“政治生日”，通过赠送生日寄语、分享入党故事、交流思想感悟等形式，引导党员回望入党历程、重忆入党初心，在温情仪式中强化党员身份认同与党性修养。组织党员走进张园开展沉浸式实景党课，在历史场景中感悟初心使命，重温革命岁月，接受精神洗礼；前往平津战役纪念馆举办主题报告会，聆听红色故事、传承革命精神，引导党员从红色历史中汲取奋进力量。立足保险行业属性，聚焦金融消费者权益保护，开展消保主题宣传活动，党员带头走进群众，普及保险知识、讲解维权常识，践行金融为民初心。多样化的创新实践活动，既丰富了组织生活形式，也推动党员将党性修养外化于行，树立起党员良好社会形象。

支部以“红领筑基，质创未来”品牌为抓手，破除党建业务“两张皮”难题，推动党建工作深度嵌入经营发展全链条。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力引领渠道业务转型与高质量发展，聚焦价值型险种拓展、高质量人力招募等核心任务攻坚突破。聚力打造职业化代理人队伍，依托党建引领升级培训体系，着力破解队伍老化、激励僵化、转型畏难等难题，推动营销队伍专业化、职业化建设。同时大力推进智能化赋能展业，党员先行先试、带头落地数字化展业工具，补齐一线智能展业短板，以党建引领模式革新、技术升级，为公司业务稳健转型注入强劲动力。

金融行业行稳致远，合规风控是根基。支部坚持从严管党治党，将党风廉政建设与业务风控深度结合，筑牢全员合规从业防线。设立风控专岗，专人专责紧盯营销费用管控、客户信息保护、人员招募、保单销售等高风险环节，常态化开展风险排查、隐患梳理，做到风险早发现、早处置。健全党员纪检监督机制，压实支委“一岗双责”，推动监督力量下沉一线，构建事前预警、事中管控、事后整改的全流程监督闭环。通过常态化开展警示教育、剖析行业违规典型案例，不断强化党员及从业人员纪律意识、规矩意识，以严密风控护航企业持续健康发展。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。未来，恒安标准人寿第一党支部将持续擦亮“红领筑基，质创未来”党建品牌，始终把牢固树立和践行正确政绩观摆在突出位置，坚守初心、守正创新，不断深化理论学习、丰富实践载体、深化党建与业务融合、严守合规底线，以更高标准抓实党建工作，以实干实绩践行使命担当，以高质量党建引领保险主业不断迈向新台阶。