全球电动工具龙头 TTI 创科集团以 2025 年超 153 亿美元的营收业绩超越史丹利百得，正式登顶行业首位。在从“追随者”迈向“领航者”的关键阶段，TTI 将人才战略视为巩固地位的核心驱动力。
据悉，TTI 第 33 届线下招聘开放日将于 7 月 18 日在东莞厚街亚太工业园 AIC 举行。本次活动涵盖 9 大类别、超 50 个岗位，提供一站式面试、厂区参观及当天复试录用的高效流程，旨在吸纳技术研发、职能支持及海外管理等全方位人才。
活动基础信息
本次招聘开放日核心安排如下：
1. 举办时间：2026 年 7 月 18 日（周六）全天
2. 完整流程：
- 10:00-10:30：首轮初试
- 10:30-12:00：企业宣讲及生产线、亚太研发中心实地参观
- 12:00-12:30：免费工作午餐
- 12:30-16:00：部门负责人复试，现场确定录用名单
3. 活动亮点：一站式面试体验、深入厂区参观、提供免费午餐、当天完成两轮面试并快速反馈结果。
招聘岗位大类及核心需求
本次招聘覆盖工程研发、制造工程、品质测试、供应链采购、高阶管理、IT 财务及越南海外岗等 9 大赛道，岗位总数超 50 个。人才需求跨度从中专技术技工至十年资深总监，应届生、中级工程师及高阶管理人才均有适配机会。
工程研发类
核心岗位：结构/CAD/灯具结构工程师、马达工程师、五金/塑胶材料工程师、模具工程师、包装结构/平面设计师、资深电子硬件工程师、物联网嵌入式工程师。
岗位亮点：聚焦吸尘器、LED 照明及小家电等头部项目，涉及大量 3D 建模、电路开发及新材料研发核心工作，配备完整研发实验室资源。
制造工程类
核心岗位：NPI 高级工程师、高级电气工程师、机加工工艺工程师、AMQE 品质工程师、CNC 数控高技。
任职要求：数控技工岗位中专学历即可投递；资深工程师需具备带队自动化产线项目能力，支持国内外出差，拥有六西格玛或精益制造经验者优先。
品质测试类
核心岗位：电芯 SQE、产品可靠性测试工程师、化学检测工程师、全球安规工程师。
任职要求：熟悉 UL、CE、RoHS、REACH 等全球合规标准者优先，需适应短期海外出差，依托完善的实验室设备与检测体系开展工作。
供应链与采购市场类
核心岗位：供应链经理、PMC 主管、外贸跟单、采购专员、市场专员、供应链专员。
任职要求：擅长数据处理、客户对接及计划统筹，熟练使用 Excel、Power BI 及 ERP 系统，持有供应链专业证书及具备独立对接海外客户能力者优先。
管理高阶岗
核心岗位：NPD 吸尘器项目经理、供应链总监、项目管理专员。
任职要求：需具备 8-10 年行业深耕经验，能够独立统筹全球项目并带领团队，要求全英文对接海外分部，薪资优厚且发展空间广阔。
IT 与财务类
核心岗位：高级网络安全工程师、会计/高级会计。
任职要求：计算机及财务专业背景友好，优秀应届生可投递基础会计岗；网络安全岗位欢迎持有 CISSP 等行业认证的专业人才。
越南海外常驻岗
核心岗位：供应链系统开发经理、供应链高级总监。
任职要求：本科及以上学历，具备 5-10 年供应链全盘管理经验，懂粤语者优先，提供完善的海外职业发展通道。
本次招聘的三大显著趋势
技术门槛显著提升
研发岗位（如电子工程师、IoT 工程师）明确要求精通 Altium Designer、ESP32 等特定软件，或具备 BMS、无刷电机等专项经验；制造岗位（如电气工程师）则强制要求掌握 PLC 编程和 LabVIEW 开发技能。
数字化能力成为标配
职能岗位需求升级，例如 PMC（生产计划）岗位不再局限于传统文员工作，而是明确要求掌握 Power BI、Python 数据处理甚至 VBA 宏编程能力，以适应数字化转型需求。
英语能力成为硬通货
几乎所有岗位（包括 CNC 技工和会计）均明确要求具备良好的英语听说读写能力，以满足对接海外办公室及全球化业务协同的需要。
结语
TTI 登顶全球第一后的首场大型招聘开放日，释放出行业深层变革的信号：技术门槛抬高、数字化能力普及、英语要求强化。这标志着电动工具行业正从“制造红利”向“技术红利”转型。TTI 对人才定义的全面升级，正是其稳固行业领袖地位的关键底气。