年薪20万美元员工因“偷1.95美元饼干”被福特开除，反转结局让人意外

肯塔基州一名在福特汽车任职 11 年的资深员工，因一块价值 1.95 美元的饼干被指控盗窃并遭解雇。随着付款记录曝光，事件出现反转，该员工最终不仅获得赔偿，还找到了一份薪资更高的新工作。

员工称机器故障，否认逃单行为

事件发生于肯塔基州路易维尔的福特卡车工厂。涉事员工 Kurt Kromm 现年 60 岁，在该厂工作逾 11 年，年收入超 20 万美元。

今年 5 月 9 日凌晨，Kromm 在夜班期间因糖尿病引发低血糖不适，前往员工餐厅购买食物。他在使用自助结账机购买一块价值1.95 美元的饼干时，首台机器显示借记卡支付失败，随即更换另一台机器完成了支付。

然而一周后，公司主管以其违反“零容忍盗窃政策”为由将其解雇，声称监控显示其拿走饼干未付款。

公司坚持处罚，员工出示付款凭证

Kromm 表示，自己绝无理由为 1.95 美元冒失业风险。他透露，过去一年其平均每周工作约 60 小时，仅在员工餐厅消费就超过 1200 美元。

面对指控，Kromm 向银行查询账户流水，发现当天确有 1.95 美元的扣款记录。他随即将相关截图提交给福特公司及工会，以证清白。

福特承认付款事实，员工另谋高就

经调查，员工工会确认，餐厅自助结账设备供应商 Aramark 已核实该笔交易实际完成付款。福特随后撤销解雇决定并邀请 Kromm 返岗。

但 Kromm 决定不再回归原岗位。他原本在福特的时薪约为 48 美元，目前已找到一份离家更近的新工作，时薪超过 52 美元且享有额外奖金。此外，福特向其支付了一张超 2.8 万美元的支票，用于补偿误判解雇期间的工资损失。

同事反映结账故障频发

多位福特工厂员工指出，员工餐厅支付设备此前曾多次出现故障，已有其他员工因小额商品问题遭受不当处罚。

一名工龄 34 年的电工表示，Kromm 之所以能证明清白，关键在于其保留了银行付款记录并坚持要求彻查事实。

一块不足 2 美元的饼干引发的职场纠纷，警示企业在执行严格规定时，务必充分核实证据，避免因设备故障导致误判。