招聘岗位：11个；
薪资范围：12K-90K；
覆盖城市：北京/广州/深圳/上海/合肥/武汉/宁波/重庆；
招聘人数：11人
涵盖公司：理想汽车/小鹏汽车/比亚迪/蔚来/极氪/阿维塔；
自行前往官网投递。
“理想汽车”招聘2人
智驾驾驶高级质量工程师*北京*1人
薪资：25K-45K*14薪
【主要职责】
1.搭建并完善自动驾驶研发全流程质量管理体系，涵盖需求、算法开发、数据处理、仿真测试、实车验证等关键环节，制定清晰质量标准、流程规范及考核指标；
2.主导开发过程中的质量监控与风险识别，针对感知算法精度、决策逻辑合理性、控制执行稳定性等核心维度建立专项质量评估模型，定期输出质量分析报告；
3.推动研发阶段质量问题的闭环管理，组织跨部门质量评审会议，跟踪问题整改进度，验证解决方案有效性，形成质量改进案例库；
4.设计并优化自动驾驶研发阶段的测试策略与质量gate，包括仿真测试用例覆盖率、实车测试场景完备性、极端工况验证充分性等，确保产品从研发到量产的质量延续性；
5.引入行业先进的质量管理方法与工具（如6sigma、FMEA、SPC、A-SPICE等），结合自动驾驶技术特性进行定制化应用，提升团队整体质量意识与管理水平。
【任职资格】
1.本科及以上学历，计算机/自动化/车辆工程/电子信息等相关专业，5年以上自动驾驶或智能驾驶相关领域研发经验/研发质量管理经验；
2.精通自动驾驶核心技术模块（感知、决策、控制）的研发流程与质量控制点，熟悉仿真测试、实车测试、数据标注等环节的质量评估方法；
3.具备扎实的质量管理理论基础，有成功主导研发质量管理体系搭建或重大质量改进项目的经验，持有6sigma绿带/黑带、注册质量工程师等证书者优先；
4.拥有良好的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能在复杂技术环境中推动质量改进措施落地，具备团队管理经验者优先；
5.了解自动驾驶相关行业标准与法规（如ISO26262、SAEJ3061等），熟悉功能安全、预期功能安全（SOTIF）在研发阶段的质量应用要求；
6.具备敏锐的风险洞察力与严谨的逻辑思维，对新技术、新方法保持高敏感性，能快速使用自动驾驶行业的快速发展节奏。
智驾驾驶安全高级质量经理*北京*1人
薪资：25K-50K*15薪
【主要职责】
1、安全特性定义： 与产品经理、系统工程、算法、感知、控制、测试等团队深度协作，将安全理念和合规要求转化为具体的、可度量的安全功能产品特性和需求；
2、风险识别与管理： 主导参与系统层面的风险分析、危害场景库构建与安全管理计划制定；
3、数据驱动洞察： 整合车端数据、仿真数据、封闭场地/道路测试数据、用户反馈、售后数据等多源信息，建立核心质量与安全指标体系（KPI/KQI），进行数据清洗、分析和深度挖掘，识别系统性问题和根因；
4、负责智能驾驶安全数据信息维护，挖掘历史事故优化机会点，支撑指标稳定提升；
5、负责交通安全事故舆情监控，主导完成与工信部、市场总局关于重点案件的响应和沟通；
6、结合国标/工信部/总局和相关标准要求，推动内、外部合规改善，确保产品合规；
7、关注行业内辅助驾驶安全性能趋势和竞品动态，制定具有可执行性和前瞻性的规划；
【任职资格】
1、本科及以上学历，车辆工程、交通工程、交通运输、机械工程等相关专业背景，工作经验5-10年，优秀者可适当放宽条件；
2、了解智驾相关产品逻辑和技术，对辅助驾驶系统有一定的研究和实践经验，能够推动智驾产品逻辑的优化和改进；
3、拥有出色的沟通协调能力，能够与跨部门团队进行有效的沟通和协作；
4、具有交通安全相关科研项目的经验和能力，有车辆安全研发、场景仿真重建等经验；
5、熟悉车辆安全测试评价方法(如：C-NCAP或C-IASI等)，具备相关分析与研究能力；
6、具备较强的问题分析与解决能力，能够从复杂现象中梳理问题本质，提出合理解决方案。
“小鹏汽车”招聘3人
嵌入式软件测试高级资深工程师*广州*1人
薪资：20K-40K*15薪
【主要职责】
1、负责项目车型嵌入式软件质量保障，高效高质完成交付，包括测试环境搭建（包括手动测试台架和自动化测试台架）；
2、测试策略与计划制定，参与产品需求和技术方案的早期评审，从测试角度提供专业意见；
3、制定复杂嵌入式软件模块或系统的整体测试策略（测试台架+路测）、测试计划、测试方案，测试资源评估；
4、设计高质量的测试用例，覆盖功能、性能、稳定性、安全、可靠性等各个方面；
5、质量过程改进和效率优化，开发自动化脚本/工具提升测试效率。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历；5年以上车载产品测试经验，熟悉一门编程语言和前后端/软硬件开发，有嵌入式软件测试经验优先。
2、具备较强的沟通、过程改进、风险识别和推动能力。
3、熟悉车载网络和电子元件基础知识。
4、有驾照和驾驶经验者优先。
机器人测试综合管理*深圳*1人
薪资：20K-40K*15薪
【主要职责】
1.负责整机测试团队统筹运营，保障测试现场高效、安全、规范开展，统筹行政、采购、资产、流程等支持工作，为测试工程师减负提效，并搭建标准化测试中台支撑体系；
2.负责人形机器人样机及其核心零部件的台账管理、借调审批及报废流转；
3.维护机器人测试场的物理环境和实验室安全教育；
4.协调跨团队样机与测试场地资源使用，统筹制定公平高效的调度方案；
5.统筹文档归档、采购闭环、第三方委外及会议组织，保障测试流程规范高效推进。
【任职资格】
1.大学本科及以上学历，理工科背景优先；
2.3年以上项目管理或研发运营经验，有大型实验室中台管理经验者优先；
3.具备较强的问题处理能力，可高效统筹多线繁杂事务，逻辑清晰、执行闭环、不漏项；
4.珍视贵重资产，严守安全规范，具备高度的安全风险防范意识与责任心。
机器人测试项目经理*深圳*1人
薪资：20K-40K*15薪
【主要职责】
1.负责人形机器人整机级别的测试规划与落地，确保复杂机械结构、高功率密度执行器、感知系统与具身智能算法在实际物理场景下稳定可靠；
2.依据人形机器人整机测试体系，统筹制定并优化整机集成测试计划（Master Test Plan/DVP），保障如原理样机、工程样机、定型机等各阶段验证与交付工作高效落地；
3.对内统筹管理项目测试领域的TCQ，发现并消除潜在风险，及时与业务上下游部门对接，做好信息沟通与交互；
4.对各类测试结果测进行复盘分析，推动迭代验证体系和测试策划方案。
【任职资格】
1.本科及以上学历，计算机/电子/自动化/机器人工程等相关专业优先；
2.拥有5年以上复杂项目管理经验；有整机集成经验者优先（如：工业机器人、无人机、自动驾驶车辆等）；
3.熟悉软件的部署方法及脚本指令使用（软件烧录/linux命令/python/Logs分析等）；
4.丰富的软硬件结合项目经验对软硬件的知识都比较熟悉（电子电器/传动机械/大模型/软件工程/CI/DevOps等）；
5.熟悉机器人基本架构优先，如机器人控制理论、SLAM、视觉感知、电机伺服控制、具身智能等；
6.有较好的项目管理能力和跨团队协调能力。精通敏捷开发与瀑布式管理，且具备处理复杂项目经验者优先。
“比亚迪”招聘1人
助理信息化测试工程师*深圳*1人
薪资：15K-30K
【主要职责】
1、参与应用系统的需求分析、架构、测试需求、测试案例等评审；
2、根据测试需求分析，设计、开发测试案例；
3、根据测试需求分析，执行测试案例；
4、根据风险评估，确定测试案例执行的优先级别；
5、负责测试发现缺陷的风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷，领导交办的其他事务。
【任职资格】
1、知识技能要求：熟悉软件工程、软件测试理论方法；
2、学历要求：本科；
3、外语要求：不限；
4、专业要求：计算机类专业优先；
5、工作经验：1年以上测试经验优先。
“蔚来”招聘1人
测试方案专家*上海*1人
薪资：60K-90K
【主要职责】
1、负责灵巧手/双臂的力控与柔顺控制策略的部署与优化，结合触觉感知、力位混合等算法，实现精细操作。
2、主导模仿学习（如Diffusion Policy、ACT）与强化学习策略的真机迁移、性能评测与持续调优，确保真实环境可靠执行。
3、 持续构建高效工具体系，建立覆盖“数据采集→训练→真机验证→质量分析”的全链路自动闭环，确保算法的高效迭代和系统稳定运行。
4、持续跟踪前沿技术与产品（VLA/VLM、WAM、高保真仿真等），制定中长期技术路线并推动工程落地，加速新技术到业务的应用转化。
5、培养团队技术能力、工程能力，建设可持续的人才梯队。
【任职资格】
1、核心素质要求
- 工程落地能力和系统闭环思维: 不停留在算法研究或Demo跑通,而是实现工程长期可靠应用;不停留在实现某一功能,而是构建业务全程闭环系统,低维护、高可靠；
- 技术前瞻性和路线制定能力：持续跟踪技术趋势，评估制定技术路线；
- 团队培养意识
2、技术要求
- 计算机、人工智能、机器人、自动化等相关专业硕士及以上学历；3年以上机器人算法或控制系统开发经验。
- 具备多自由度灵巧手实际开发经验，深入掌握至少一种控制策略（阻抗/导纳控制、力/位混合控制、MPC或WBC），并具备触觉反馈应用经验。
- 具有双臂机器人、多体机器人协同开发经验，熟悉协同控制、碰撞检测、力分配及闭链约束处理等。
- 熟悉VLA/VLM模型（RT-1/2、Octo、OpenVLA）或模仿学习（Diffusion Policy、ACT），熟悉TensorRT、ONNX Runtime；有WAM模型应用经验更佳。
- 熟悉高保真接触仿真环境搭建（Isaac Sim、MuJoCo、SAPIEN），具有Sim2Real部署经历。
3、优选要求:
- 具有机器人工程落地经验，或有机器人进厂的量产部署与交付。
- 加分项：顶会论文（ICRA/IROS/RSS/CVPR/ICML/NeurIPS）并具备工程转化能力；3人以上技术团队管理经验，具备带教新人经历更佳。
测试工程师*合肥*1人
薪资：20K-40K
【主要职责】
1.负责测试中心的设备供应商对接，完成设备入场及安装调试协调工作；
2.参与测试中心的能力建设，完成测试流程标准化；
3.负责统筹分析测试过程中出现的失效或测试未达标问题；
4.量产运营阶段统筹测试中心日常运营工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历，硕士优先；
2.电化学及材料相关专业优先；
3.国内主流电池厂测试相关工作5年以上经验；
4.具有实验室LIMS系统搭建经验，实验室相关认证工作经验优先；
5.熟悉质量五大工具，并在工作中使用并精通一种工具以上。
测试中心负责人*武汉*1人
薪资：不明
【主要职责】
1. 战略规划与规划
制定测试中心的中长期发展战略，跟踪动力电池行业测试标准和技术前沿，推动测试能力持续提升。
负责测试中心实验室的规划、建设及设备选型，确保测试环境符合行业规范及公司需求。
2. 测试体系与流程管理
建立和完善测试流程、测试规范及质量管理体系，确保测试工作标准化、规范化。
负责测试方案的设计、审核与优化，指导团队完成动力电池电芯、模组、电池包的各类性能、安全、可靠性测试。
3. 团队管理与人才培养
负责测试团队的组建、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力和工作效率。
培养团队成员的技术能力，推动团队技术创新和知识共享。
4. 项目执行与交付
主导重大测试项目的执行，协调内外部资源，确保测试任务按时、高质量完成。
负责测试数据的分析、解读及报告编制，为产品改进、质量控制及客户沟通提供支持。
5. 外部合作与认证
对接第三方检测机构、认证机构，负责实验室CNAS、CMA等资质的规划、建设及维护工作。
参与行业技术交流、标准制定等活动，提升公司在动力电池测试领域的行业影响力。
【任职资格】
1. 学历与专业
本科及以上学历，车辆工程、电池技术、电气工程、材料科学等相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上动力电池测试或相关领域工作经验，具有测试中心管理或团队领导经验者优先。
3. 技术能力
熟悉动力电池测试标准（如GB/T、IEC等），精通电芯、模组、电池包的测试方法、测试设备及数据分析工具。
熟悉环境与可靠性测试设备（如高低温箱、振动台、冲击测试设备等）的操作及风险管理。
4. 软技能
具备优秀的项目管理、沟通协调、问题解决能力，能够高效协调内外部资源，推动项目进展。
具备较强的团队领导力和人才培养意识，能够激发团队潜力，提升团队整体绩效。
5. 加分项：
具有CNAS、CMA等实验室认证经验。
参与过动力电池行业重大测试项目或标准制定工作。
“极氪”招聘1人
整车能量管理工程师*宁波*1人
薪资：12K-18K
【主要职责】
1、负责整车能量流测试评价，包括整车驱动能耗、空调热管理能耗、三电系统能耗、低压功耗等;
2、负责四季工况竞品车和本品车型整车续航能耗测试，通过数据分析，识别和发现能耗问题;
3、负责对能耗问题进行改进优化并推动实施验证闭环;
4、针对市场能耗抱怨等，开展问题分析及优化方案;
5、负责编制能量流测试评价报告;
【任职资格】
1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、机械自动化等相关专业;
2、3年以上整车能量流测试工作经验，独立布置传感器测试;
3、熟悉整车热管理原理及策略和整车电器架构等。
4、熟练使用数据采集设备(德维创)和软件CANOE、CANAPE、INCA等，拥有驾照C1。
5、能够独立完成能量流数据分析，能够通过数据识别问题;
6、能独立完成数采设备布点、接线、调试等测试准备工作;
7、工作积极主动、具有良好的沟通能力和团队协作能力及一定的承压能力。
“阿维塔”招聘1人
性能测试主任工程师*重庆*1人
薪资：20K-30K*15薪
【主要职责】
1、负责整车项目EMC，性能目标制定，车辆资源、费用预算、时间计划；
2、负责整车EMC设计审核、EMC应规避问题检查，问题闭环；
3、负责整车EMC测试方案，测试执行，测试报告编写；
4、负责制定零部件EMC开发管控、设变EMC管控；
5、负责审核零部件测试方案、测试报告，零部件达成评估；
6、负责研发、市场端整车EMC问题定位、对策分析，以及整改和验证；
7、负责专业能力建设、流程体系建设。
【任职资格】
1、熟悉信号完整性、电磁场、电磁兼容等理论；
2、熟悉电路原理图、Layout图；
3、熟练常规EMC规则、措施、对策；
4、熟悉EMC国内、国际、企业标准；
5、熟练使用示波器、频谱分析仪、矢网等测试工具，具有一定的数据分析能力；
7、具有整车厂或者零部件企业EMC工作3年以上经验；
8、统招全日制本科，电子科学与技术、通信工程、机电工程等专业；
9、具有C1或以上驾照。
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