很多DP家属最近都在问：
2026年，DP还能在新加坡创业申请LOC吗？
答案是：
当然可以！
只是相比以前，申请标准更加明确了。
换句话说，
不是不能申请，而是需要提前做好规划。
如果你本来就打算认真经营一家公司，
其实这些要求并没有想象中那么难。
2026年LOC申请，需要满足这3项基本条件：
✅ 第一：持有公司至少30%股份
申请人需要：
✔ 持有公司30%以上股权
✔ 同时担任公司执行董事（Executive Director）
真正参与公司的经营管理。
✅ 第二：聘请一位本地员工
公司需要聘请至少1位新加坡公民（SC）或永久居民（PR）。
从2026年7月1日起，
本地员工最低符合薪资（LQS）调整为：
S$1,800/月。
✅ 第三：连续缴纳至少3个月CPF
在递交LOC申请前，
需要连续为本地员工缴纳至少3个月CPF。
只要提前做好安排，整个申请流程会更加顺利。
很多人不是申请不过，而是规划太晚
实际上，
不少创业者真正遇到的问题，
并不是条件达不到，
而是：
❌ 公司注册好了才开始了解政策；
❌ 本地员工安排太晚；
❌ CPF缴纳时间来不及；
结果只能一直等待。
如果一开始就做好规划，
很多时间成本其实都可以避免。
创业政策越来越规范，也是新的机会
近年来，新加坡不断优化创业环境，
也更加鼓励真正经营、长期发展的企业。
对于认真创业的人来说，
政策并不是门槛，
而是帮助企业更加规范发展的方向。
只要按照要求一步一步准备，
DP家属依然有机会合法创业、申请LOC，并持续发展自己的事业。
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