编者按：今年是中国共产党成立105周年。为充分发挥先进典型的示范引领作用，集团公司微信公众号开设“学习身边榜样”专栏，刊登先进典型的榜样事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。各级党组织和广大党员干部职工要全方位、常态化学习宣传先进事迹，通过经验共享、作风传承实现以点带面、共同提升，把榜样力量转化为干事创业、担当作为的具体行动和实际成效。
彦伟波，银川热电公司党委副书记、工会主席。她从事党建工作十余载，积极探索党建与生产经营融合路径，打造“六区一廊”党建融促阵地，一体布局“1+5+N”党建品牌体系、“4+5+1”企业文化体系，大力培育“三匠”人才品牌，创新开展书记抓项目、校企联建、“三提三效”创先争优等活动，“五强五融五化”党建品牌获评自治区属国企优秀案例，公司党委连年获评集团党建考核优秀等次。她创新“党建+”攻坚模式，落地项目50余个，争取中央预算补贴3500万元，节约运营资金300余万元。
吴彤，再担保集团党群工作部部长。她持续推动公司党建质量提升“三步走”规划实施，加强党建数智化建设，抓好“三石”人才工程，党建品牌入选全国国企和首届新时代企业党建创新优秀案例。不断完善工会“252”保障机制，积极协调建成劳模创新工作室，职工提案办结率实现100%，设立6个趣缘型小组，策划开展职工文体活动100余次。先后多次荣获集团公司优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工会工作者等称号。
裴斐，物流集团党群工作部部长。他紧密结合企业实际，提炼培育“六强六融・物贸畅流”党建品牌，实施“党建+”融创项目，设立“党员责任区”3个、组建“党员突击队”2支，解决技术难题10余项，推动党建工作与生产经营深度融合。全力抓好《人才队伍建设发展规划》实施，企业专业技术职称人员占比超过50%，持证人员占比达到24.11%。先后荣获集团公司优秀党务工作者、十大优秀专业技术人才等称号。
力玉娟，国投集团党群人事部高级业务经理。她持续推动制度体系建设，严把选人用人程序，组织开展公开竞聘、干部选拔、交流轮岗、人才招录等工作，充实核心岗位力量。积极为干部职工搭建多元成长平台，打通职务职级晋升双通道，持续激发队伍干事创业活力。抽调自治区党委巡视工作期间，履职尽责、表现优异，获得巡视组成员广泛认可。
宁夏高铁产业发展公司党支部紧扣吴忠高铁片区综合开发主责主业，坚持党建与经营深度融合，围绕项目设计、安全、销售等核心业务设立党员示范岗、责任区11个，组建先锋队5支，开展攻关竞赛17次，“合城致远·城之星”党建品牌获评全国企业党建创新优秀案例。面对行业整体下行压力，党支部带领全体党员干部职工逆势突围，累计销售房屋3582套，销售额27.83亿元，利润2.85亿元，连续四年稳居地区榜首，实现了国有资产保值增值，先后荣获全国“安康杯”优胜班组、中国房协“高品质住宅设计标识二星级”、自治区“服务业龙头型企业”等多项荣誉。
宁夏中科精科检测技术有限公司党支部依托“精检先锋 绿色引擎”党建品牌，聚焦核心任务，成立党员攻关小组、组建党员突击队，多措并举激发党员干部干事创业热情，成功攻克基质效应干扰等技术瓶颈，填补固废领域相关检测技术空白，累计获发明专利4项、实用新型专利22项、科技成果3项，新增CMA认证资质34项，公司获评为国家高新技术企业、自治区“专精特新”中小企业。持续优化队伍结构，目前专业技术人员占比85%、中高级职称人员占比54%，关键管理、技术攻坚岗位党员占比27%，以高素质人才梯队筑牢企业高质量发展坚实根基。
宁夏金融资产管理有限公司党委持续深化“党建引领 金色资管”党建品牌建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，设立党员责任区、组建党员突击队，构建三级学习体系，深化民族团结进步示范单位创建，开展公益帮扶，聚焦主责主业，践行为民宗旨，公司累计实现营业收入9.78亿元，利润6.6亿元，累计纳税1.73亿元，管理不良债权规模达240亿元，人均创利361.5万元。先后荣获全国地方AMC“锐意进取奖”“最佳案例奖”“优秀管理奖”及自治区国资委“基层创先争优单位”、宁夏国投集团“先进党组织”等荣誉。
