提案范围广 立足岗位解难题
活动主打小切口、能落地、见实效，建言分为六大方向
便捷参与，全程闭环
参与方式：活动在钉钉平台常态化征集，表单精简、流转高效，支持实名/匿名提交，大家可放心建言
进入入口
打开钉钉，依次点击工作台→全部应用→未分组应用→微提案（未找到可刷新页面）
表单填写
提交方式、征集维度、痛点描述为必填项，改善对策、所需资源自愿补充
提交后可重新编辑，并能实时查看提案状态
本次活动打造发现问题—提出建议—推动解决—成果推广的全流程闭环管理。所有提案将在一周内反馈初步状态，做到件件有回音、事事有着落。提案试运行1-3个月，落地成效突出的举措，将纳入标准流程并在内部全面推广
活动时间
2026年6月至12月
活动按月进行推进，每季度进行小结，年末对全年表现突出的团队和个人进行综合评定和专项奖励
福利多多，参与有奖
为感谢大家积极建言献策，本次活动设置阶梯式奖励与荣誉激励，诚意满满：
参与奖：有效提案累计满2次，即可领取价值30元礼品券
立项奖：提案成功立项，及时发放奖励
实效奖：落地创效的优质提案，根据成果发放500-2000元专项奖金
荣誉激励：每季度评选“微创新之星”并公开表彰，表现突出的提案负责人，将纳入公司后备人才选拔参考
伯乐护航奖：员工斩获实效奖，部门负责人同步获评伯乐奖
凝心聚力、共建发展
岗位无大小，创新无止境。一个小小的改进，就能化解工作堵点；一份真诚的建议，便能凝聚发展合力。本次活动既是解决问题的沟通渠道，也是展示能力、锻炼自我的成长平台
公司坚持党建引领、全员共建的企业文化，希望全体伙伴立足本职、积极建言，让我们携手同行，用点滴智慧赋能发展，以创新实干共创美好未来
主办 | 江浙事业部党群工作部 / 人力资源部 / 团委
供稿 | “青春建新功·创新微提案”活动小组
编辑 | 刘海浪
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