15万人被"优化”，我们面临“AI裁员潮”

AI赋能时代发展，却也悄悄优化我们打工人的岗位…

说到这个话题小编也想到了一件事儿，前几天朋友去应聘编辑岗位，HR对这个岗位的要求已经不只是要“有网感”“有写作底子”这些了，已经升级到你会不会写不重要，毕竟这些AI都能给你编辑出来，我需要的是你其他方面的能力“会剪辑”“会投流”“会做数据”“会操盘账号”，做一个复合型人才。

行吧，科技确实让我们的生活越来越便捷，却也让职场竞争变得愈发内卷。基础工作被 AI 快速稀释，岗位门槛持续抬升，这也直接引爆了 2026 年新一轮大规模科技 AI 裁员潮。

（图为Layoffs.fyi 2026全球科技裁员统计数据）

这不2026 年刚过一半，科技行业已经砍掉约 12 万个岗位。要是按过去大批量裁员大多数都是“经济市场不行了”“股价崩盘了”这一类。结果，今天看完TechCrunch统计的10家裁员公告，好家伙儿，没有一家是因为业绩裁的员。

就这么说吧，Oracle 大量裁员但它的净利在涨、GitLab裁员但它一季度营收同比涨 23%还有微软 Azure 和 LinkedIn 加速增长、Google Cloud 收入大涨、Intuit 税务季赚得盆满钵满。

看到没，家家财报都在涨家家都在裁员，甚至理由都没改过。举几个栗子：

6 月 22 日Oracle在年度监管文件指明："AI 技术在我们运营中的采用和部署已经导致并可能继续导致员工规模缩减。"2.1万人这可不是小数目了，而这些人才费用省下来转头就用来建 AI 训练集群。

还有GitLab在6月3日宣布裁掉350人。CEO Bill Staples说：“AI智能体的工作负载‘把竞争对手逼到绝境’，公司需要对核心基础设施进行"代际重建"来支撑100倍增长。”其实说白了就是我们要省钱搞AI基建，你们先下车。就算一季度营收 2.64 亿美元，同比涨 23%那又怎样，照样裁员。

包括Meta 那 8000 + 7000， 名单里 Meta 裁 8000人（10%），但是呢，又另外把 7000 人转岗去 AI 部门，相当于旧岗注销，新岗只招 AI 方向。反正看了Techcrunch整理的十家企业，总结下来就是数据库、云、社交、财税、网络、汽车、加密，没有一个赛道能够躲得掉。

不过吧，近期有个数据特别能说明为什么会这样，Amazon、Microsoft、Alphabet、Meta这四家公司在2026年的AI基础设施投入合计约7250亿美元，同比增长77%。但其实裁员的"省下来的钱"根本不够填这个坑，奈何资本市场喜欢这一套啊，宣布裁员后股价往往上涨，因为投资者奖励"效率"和"利润率改善"。

你就说Oracle为了搞AI数据中心发500亿美元债，甚至总债务超过1200亿。2月还被债券持有人告了，说Oracle隐瞒了借钱建AI基础设施的真实需求，精彩不精彩吧。

反正回过头来说，HR 那句"会写不重要，我要你会剪辑、会投流、会做数据、会操盘账号"，听起来像压榨，其实是这轮裁员的微观版，企业现在要的就是复合型人才，你单点技能能够被AI替代那就有可能会被优化，也不是在“贷款焦虑”，但现实确实残酷。

你说"AI 不会导致失业"这句话，从现在看确实有点苍白，但不是所有岗都危险。危险的是"流程稳定 + 可验证 + 信息差"那类，安全的是"判断不可替 + 创意不可标 + 跟业务核心绑定深"那类。这话听着像废话，但 12 万名单拆开来，基本按这条线切的。

编辑 | 星云

审核 | 智枢

图源 | 网络

相关链接：2026年所有提到AI的重大科技裁员事件-TechCrunch