在刚结束的甘肃省百万职工劳动和技能竞赛暨兰州局集团公司第九届“工匠杯”货运系统职工职业技能竞赛中，中心参赛队伍取得历届最优成绩。
历经理论闭卷考试、现场实操比拼综合角逐，中心12名优秀选手突围获得佳绩：货运员工种包揽前五名；货装值班员拿下第一名、第二名；装卸司机取得第一、二、四名；电动起重机司机取得第一名、第二名，各工种均取得亮眼成绩。
亮眼竞赛成绩，根植于中心常态化、体系化的教育培训工作。
厚植实训根基 补强业务短板
中心紧扣大抓基层、赋能基层、建强基层工作要求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以东川培训基地为练兵阵地，常态化组织集中岗位练兵。
依托职工技能“一人一档”动态摸排薄弱项，定制差异化培训内容，围绕货场高频实操难点设置专项实训课题，打通基地集训、现场作业双向衔接渠道，同步补齐职工理论盲区与实操弱项。
抓实日常培训 规范作业标准
各营业部严格执行“四个一”常态化培训管理制度，对照岗位作业指导书逐项对标、细化操作流程，从严压实各工种标准化作业要求。日常开展对标互学、现场自查自纠，把业务能力提升融入每日工作，持续提升全员业务基础。
以赛促学、以赛促练，本次“工匠杯”技能竞赛收官是新的起点。下一步，中心将以此次技能竞赛为契机，深化“传帮带”长效机制，依托实训基地，分享竞赛标准化操作技法、实战经验，持续优化岗位培训模式，壮大技能人才队伍，以过硬技能助推中心高质量发展。
素材来源：人力资源部（党委组织部）
编辑：马晓伟
审核：朱杰
兰州铁路物流中心融媒体工作室
