税务系统全面从严治党专刊（第185期）

黑龙江齐齐哈尔税务：用好警示教育“活教材”

青岛税务：深耕特色思政课 抓实年轻干部教育管理监督

画里有话

齐齐哈尔市税务局立足系统内违纪违法典型案例，从精准选案、情景模拟、以案促改等关键环节入手，构建起贴近岗位、注重实效、常态长效的警示教育机制，让警示教育真正触及灵魂、直击人心。

“年轻干部要摒弃‘小节无害’的错误认识，时刻绷紧廉洁自律之弦，做到自律自省、慎独慎微、知足知止。”近日，在国家税务总局青岛市城阳区税务局年轻干部专题教育思政课上，该局党委书记、局长张鹏对年轻干部提出要求。

　　据了解，青岛市税务局将加强年轻干部政治引领作为一项战略性、长期性工程，以上好“青年思政课”为重要抓手，不断加强对年轻干部的教育管理监督。

　　据悉，青岛市税务局改变单一授课模式，让思政课更贴近年轻人日常。市南区税务局开展互动式思政课，边讲课边交流，让年轻干部有代入感、受警醒；黄岛区税务局组织年轻干部与海军95后年轻官兵面对面交流，感悟青年军人坚守岗位、严守纪律的品格；平度市税务局组织年轻干部走进刘谦初红色文化园，开展红色教育，提升年轻干部的政治素质。

　　“年轻干部思想活跃，但阅历尚浅，如果受到不良政绩观影响，容易走上错误道路。”青岛市税务局党委纪检组副组长尉勇说道，从监督执纪情况看，一些年轻干部出现违纪违法问题，往往是在生活遇到困难等情况下，外加受到不良风气影响，才做出了错误选择。

　　针对这一问题，青岛市税务局坚持问题导向、需求导向，将开展年轻干部思政课作为倾听青年呼声、解决青年问题的重要平台，并通过“圆桌座谈”“面对面交流”等形式，收集年轻干部急难愁盼问题，力所能及帮助解决，让他们心无旁骛、认真履责。

　　青岛经济技术开发区税务局打造交流活动平台，倾听年轻干部心声，帮助其化解思想困惑。活动平台定期组织年轻干部畅谈工作、生活中的真实想法，倾诉实际困难，对共性诉求逐一解答，对个性化问题安排跟进疏导，问题解决率达100%。

　　年轻干部教育管理监督是一项系统性工程，青岛市税务局持续健全“选苗、育苗、墩苗、壮苗、护苗”培养机制，明确由党委抓统筹推进、纪检抓专责监督、人事抓选拔培养、团委抓教育使用、部门抓日常管理，夯实责任、督促落实，切实加强年轻干部教育管理监督。

　　青岛市税务局党委书记、局长郑钢表示，该局将持续把特色思政课作为加强年轻干部教育管理监督的重要抓手，引导年轻干部守底线、勇担当、创佳绩。