淘森出海（TassenGlobal）企业简介
淘森科技（上海）有限公司（TassenGlobal）为核心运营主体，依托浙江淘森产业积淀与自有高端出海 IP「Hiibrand」，打造一站式品牌出海、政企产业规划及产教人才孵化综合服务商。
集团深耕海外商务 20 年，拥有成熟的全球渠道与本土化落地经验。业务涵盖出海社群、实战培训、全球咨询、海外建厂、商务考察、项目管理及属地代运营七大核心板块，覆盖企业出海全周期。目前在意大利、西班牙、越南、印尼、迪拜、阿布扎比等地设立海外分支机构，依托本土团队高效推进项目落地。
依托「Hiibrand」IP，公司常态化举办欧洲、北美、东南亚多站《连锁领航，品牌出海》全球闭门会，搭建产业、资本与政企对接平台。同时，公司承接政府文旅及数字贸易产业规划项目，并与浙江旅游职业学院共建「钱塘文旅商学院」及出海产业学院，开设专项人才专班，聚焦海外就业与跨境创业孵化，构建“产业服务 + 政企规划 + 人才孵化”完整生态，持续赋能中国品牌稳健出海。
愿景：让中国品牌成为世界主流
西门子教育学院：全球化工业教育网络
西门子教育学院成立于 1990 年，1995 年全面落地德国双元制教学体系，2001 年启动全球院校合作。目前，德国本土联动 210 所职业院校及 38 所理工大学；全球覆盖 30 余个国家、500 余所合作高校，构建了庞大的全球化工业教育网络。
课程结构与配套规划
- 中职层级：自动化设备运维、PLC 编程、产线基础调试。
- 高职/本科层级：数字孪生、工业物联网、智能制造产线设计、能源数字化管理。
课程迭代时间线
- 2005 年：完善工业自动化基础课程体系。
- 2015 年：全面上线工业 4.0 专项课程。
- 2020 年：新增工业 AI、碳中和智能产线课程。
- 2025 年：迭代升级数字孪生全流程教学课程。
产业融合模式
严格遵循德国双元制模式，70% 课时为企业车间实操，30% 课时为校内理论教学。企业免费提供实训设备与工业软件授权，实行校企双向师资互通，学生带薪学习，毕业后定向入职西门子全球产业体系。
人才输送与办学成效
德国本土年输送 2.8 万名工业技术工匠，全球年超 10 万人次参与认证培训。其课程体系已成为全球智能制造人才培养的通用标准。
职业资格证书认证体系
- 西门子全球官方认证：包括 SCE 西门子自动化工程师、PLC 编程技师、工业 4.0 智能制造、数字孪生运维工程师及工业物联网专项认证，为制造业通用权威证书。
- 德国国家职业资格证书：含德国机电工程师资格证、工业设备运维技师证、电气安全操作证（等效国内电工证），获全球制造业认可。
- 双元制专属证书：包括德国职教联盟实训结业证书及企业定岗实习资质证书。
西门子中国本土化标杆成就与协同机制
中国区代表性成就
- 规模化产教布局：自 2001 年落地以来，已与全国 300+ 本科、高职及职业院校深度共建智能制造产业学院、联合实验室与实训基地，覆盖华东、华南、西南、华北核心产业带，成为教育部现代学徒制与双元制人才培养的重点参考范式。
- 国家级标杆案例：与四川工程职业技术大学共建“西门子现场工程师班”，推行真实企业项目制育人。承接东方汽轮机、东方电机等龙头企业真实技改项目，该案例获国家发改委全国推广，并被权威媒体报道，成为全国高职产教融合示范样板。
- 共建标杆产业学院：先后与东莞理工学院、厦门工学院、岭南职业技术学院等多所院校共建产业学院，搭建本土化实训平台，精准对接各区域智能制造产业升级的人才缺口。
- 输出本土化标准：结合“中国制造 2025"与工业 4.0 需求，迭代出适配中国职业教育的专属课程标准，并同步落地本土化 SCE 职业认证体系，实现“教学、岗位、行业”三标统一。
- 师资与实训升级：长期提供正版工业软件授权、智能产线设备及工程师驻校培训，批量培育“双师型”骨干教师，解决实训设备滞后与师资技术脱节痛点。
与西门子中国本土团队的协同模式
- 属地化统筹：由西门子数字化工业大中华区及各区域本土团队牵头，设立专属 SCE 中国教育合作事业部，专职对接院校合作与项目落地，实现快速响应。
- 三级联动机制：形成“全球标准输出 + 本土适配改造 + 一线驻校落地”的闭环。总部提供标准框架，中国大区结合政策与岗位需求进行适配，区域工程师负责授课与评审。
- 产教研双向赋能：本土工业团队将车企、新能源等真实技改需求同步至产业学院，推动课程更新；同时将优秀人才定向输送至合作企业，形成“产业需求—教学迭代—人才输出—产业赋能”闭环。
- 双师共育与认证：中国团队定期开展师资培训与技术轮岗，颁发官方师资认证；学生实训、考证及就业均由本土团队全程对接，保障证书认可度与就业效率。
- 政策适配协同：紧密对接中国现代职业教育改革及产教融合政策，由本土团队主导申报国家级、省级示范项目，确保海外双元制模式完全适配中国职教体系。