日前,选矿公司再安排部署精益管理阶段性重点工作,系统梳理任务清单,细化工作目标和推进节点,推动各项任务落实落细。
选矿公司强调,要提高政治站位,聚焦专业职责优化流程、完善标准、健全制度;立足生产一线,围绕工序优化、岗位操作、现场管理、成本控制等重点环节,逐项落实精益举措;从细节入手,在设备巡检、能耗管理、标准化操作等方面深挖潜力、持续改进,把精益管理与生产经营紧密结合,做到用精益破解难题、激发活力、检验成果。要加强宣传引导,通过宣传栏、班前会、专题培训等多种形式,广泛宣传精益理念、制度标准和先进做法,营造“人人讲精益、事事求精益、处处抓精益”的浓厚氛围。要健全“日常督查、月度考评、年度总结”闭环考核机制,把精益管理落实情况与绩效考核、评优评先、岗位晋升挂钩,形成责任明晰、执行有力、持续改进的长效机制。要聚焦全面预算和单元成本管理、指标对标、项目管理、供应链协同、6S管理等,持续夯实基础、补齐短板、提升效能,切实把精益管理成果转化为提质增效的实际成效。
文图:王妍
奋进新征程 建功新时代
编辑 | 钱 璐 制作 | 李晶晶
责编 | 李晶晶 监制 | 张金龙
日前,选矿公司再安排部署精益管理阶段性重点工作,系统梳理任务清单,细化工作目标和推进节点,推动各项任务落实落细。
选矿公司强调,要提高政治站位,聚焦专业职责优化流程、完善标准、健全制度;立足生产一线,围绕工序优化、岗位操作、现场管理、成本控制等重点环节,逐项落实精益举措;从细节入手,在设备巡检、能耗管理、标准化操作等方面深挖潜力、持续改进,把精益管理与生产经营紧密结合,做到用精益破解难题、激发活力、检验成果。要加强宣传引导,通过宣传栏、班前会、专题培训等多种形式,广泛宣传精益理念、制度标准和先进做法,营造“人人讲精益、事事求精益、处处抓精益”的浓厚氛围。要健全“日常督查、月度考评、年度总结”闭环考核机制,把精益管理落实情况与绩效考核、评优评先、岗位晋升挂钩,形成责任明晰、执行有力、持续改进的长效机制。要聚焦全面预算和单元成本管理、指标对标、项目管理、供应链协同、6S管理等,持续夯实基础、补齐短板、提升效能,切实把精益管理成果转化为提质增效的实际成效。
文图:王妍
奋进新征程 建功新时代

