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Kolect AI 招人:加入一家 AI 出海营销团队

Kolect AI 招人:加入一家 AI 出海营销团队 Panoverse品牌出海
2026-07-06
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导读:JOIN KOLECT AIKolect AI 招人:加入一家 AI 出海营销团队海外达人 BD 运营 / 海

JOIN KOLECT AI

Kolect AI 招人:
加入一家 AI 出海营销团队

海外达人 BD 运营 / 海外商务拓展

Panoverse 是一家面向 AI 时代的出海红人营销公司。

我们正在做的事情,是帮助出海品牌把海外创作者、内容协作、投流放大与数据复盘连接成一个持续迭代的增长系统。

Kolect AI 是 Panoverse 旗下的 AI creator marketing system。它服务的不是单一环节,而是一整条出海品牌在海外市场被看见、被理解、被相信的链路:从创作者匹配、内容协作,到投流测试、数据复盘,再到下一轮 campaign 的优化。

目前,我们服务的客户主要是正在做海外增长的品牌、电商品牌和 AI / SaaS 类产品团队。随着业务推进,我们正在杭州补充两个岗位:

岗位一:海外达人 BD 运营

岗位二:海外商务拓展 / 客户成功运营

地点:杭州,全职

这两个岗位都不是传统意义上“只做执行”的角色。

我们希望找到的,是愿意和团队一起探索 AI Native 工作方式的人:能理解业务、使用 AI、拆解问题,并把每一次重复出现的工作,沉淀成可以复用的流程、模板、工具和系统。


01

我们在做什么


出海营销正在发生变化。

过去,很多品牌做海外 creator marketing,往往以项目制的方式推进:找达人、沟通报价、发 brief、跟内容、看数据,项目结束后再重新开始下一轮。

这种方式能解决短期交付,但很难沉淀长期能力。

Kolect AI 想解决的是更系统的问题:品牌如何持续找到适合自己的创作者,如何判断什么内容更容易被海外用户理解,如何把有效素材进一步放大,如何让每一轮 campaign 的数据反哺下一轮决策。

因此,我们不是只关注“发了多少条内容”,而是更关注内容背后的协作效率、判断逻辑和增长闭环。

这也决定了我们的团队需要什么样的人。

我们需要的不只是更多人完成更多任务,而是能把任务背后的流程、判断和数据逐渐系统化的人。

02

团队需要什么样的同事

Kolect AI 是一个早期团队,工作里会有很多真实项目、真实客户和真实的不确定性。

你可能会同时接触海外创作者、品牌客户、内容 brief、项目排期、数据复盘、AI 工具和内部流程搭建。

这意味着,这里的工作不会只停留在“按照 SOP 做完一件事”。

我们更希望你能在执行中发现问题,在复盘中总结方法,并且愿意用 AI 和工具,把重复工作变得更清楚、更高效、更可复用。

如果你想进入 AI + 出海营销这个交叉方向,并且希望在真实业务里理解一个 AI Native 团队如何运转,这两个岗位都值得了解。

03

岗位一:海外达人 BD 运营

这个岗位会参与海外 creator campaign 从前期筛选到上线复盘的完整流程。

你需要理解不同品牌、不同品类、不同市场适合什么样的海外创作者,也需要在实际项目中推进沟通、协作和交付。

主要工作内容

  • 根据品牌品类、目标市场和内容方向,整理合适的海外 creators / KOC 名单。
  • 使用 AI 做信息检索、达人初筛、brief 整理、沟通话术和邮件草稿。
  • 跟进达人沟通、报价、样品、内容排期和上线状态。
  • 协助整理内容表现和 campaign 复盘。
  • 观察 TikTok / Instagram / YouTube 上不同品类的 creator 内容趋势。
  • 将重复出现的问题整理成模板、SOP 或可以工具化的流程。

我们关注的能力

  • 英语基础读写和日常沟通能力。
  • 对海外平台、内容趋势和 creator marketing 有兴趣。
  • 能主动查资料、做信息整理,并把复杂信息转化成下一步动作。
  • 对 AI 工具不陌生,愿意用 AI 解决实际工作问题。
  • 有 vibe coding、Cursor / Claude Code、小工具搭建或自动化实践会加分。
  • 早期职业阶段也可以,但需要具备主动学习和推进事情的意识。

这个岗位适合想进入出海营销行业,并愿意从真实项目中理解海外创作者协作、内容交付和 campaign 复盘的人。

04

岗位二:海外商务拓展 / 客户成功运营

这个岗位面向客户全生命周期,覆盖客户挖掘、需求对接、方案匹配、商务推进、签约转化和长期维护。

但它不是传统意义上只靠话术和人力跟进的商务岗位。

我们希望你参与搭建一种 AI Native 的商务工作方式:用更清晰的客户分层、更系统的需求判断、更可复用的方案结构和更持续的复盘机制,提升客户运营和转化效率。

主要工作内容

  • 参与客户从初次接触、需求沟通、方案匹配到签约转化的完整流程。
  • 理解客户的产品、目标市场、预算阶段和真实顾虑。
  • 结合 Panoverse / Kolect AI 的服务能力,判断什么合作方案更适合客户。
  • 使用 AI 做客户调研、竞品整理、沟通话术、方案初稿、客户分层和复盘。
  • 跟进客户合作进展,维护长期关系,持续沉淀客户反馈。
  • 与团队一起优化商务 SOP、客户跟进节奏和转化打法。

我们关注的能力

  • 较强的换位思考能力,能识别客户真实需求和顾虑。
  • 清晰的表达和逻辑整理能力,能把客户信息转化为判断和行动。
  • 对产品和服务有理解兴趣,不只是机械转述卖点。
  • 愿意用 AI 工具改造传统商务工作,而不是只把 AI 当成写话术工具。
  • 对出海品牌、海外营销和 creator marketing 有兴趣。
  • 乐于复盘,愿意把每一次客户沟通沉淀为更好的方法。

这个岗位适合对客户增长、商业化和 AI Native 商务组织感兴趣的人。

05

为什么现在加入

AI 正在改变很多岗位的工作方式。

对运营来说,重要的不只是更快完成一张表、一封邮件或一次跟进,而是能否把重复工作整理成系统。

对商务来说,重要的不只是多接触几个客户,而是能否更准确地理解客户需求,并把客户运营过程沉淀成可复用的判断框架。

Kolect AI 现在所处的阶段,既有真实客户和真实项目,也仍然有大量流程、方法和系统需要一起搭建。

这意味着加入团队的人,不会只是进入一个已经完全固定的岗位,而是会参与一套 AI 出海营销工作流的形成过程。

我们欢迎对 AI、出海品牌、海外内容、creator marketing 有长期兴趣的人加入。

投递方式

如果你对岗位感兴趣,可以添加企微联系Miko:



招聘

也可以通过小红书 @panoverse 了解岗位信息。


投递时建议附上:

  • 简历
  • 你做过的项目或作品
  • 你使用 AI 工具解决问题的经历
  • 如果有 vibe coding、小工具或自动化流程实践,也欢迎一起发来

我们正在寻找的,不只是能完成任务的人。

而是愿意和我们一起,把 AI Native 的出海营销工作流搭出来的人。

【声明】内容源于网络
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专注打造电商出海爆款素材 以验证为起点,以结果为边界做增长。 ——Panoverse围绕此事展开。
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