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近一年中国ESG政策核心变化梳理(附企业应对建议)

近一年中国ESG政策核心变化梳理(附企业应对建议) ESG企业家俱乐部
2026-07-06
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导读:ESG在从“软约束”走向“硬要求”。

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把最近一年的ESG政策节点按时间排开,会发现一个规律:不是一条一条来的,是一片一片来的。


2025年3月,碳市场首次扩围至钢铁、水泥、铝冶炼。


5月,港交所《新上市申请人指引》将ESG披露要求扩展至30项。


7月,证监会《上市公司信息披露管理办法》正式施行,可持续发展报告自愿上升为部门规章要求。


8月,中办国办印发碳市场建设意见,明确2027年配额总量控制和有偿分配时间表。


9月,财政部发布《基本准则》应用指南,交易所就第二批披露指南征求意见


11月,碳市场扩围行业配额分配方案落地。


2026年1月,CBAM正式进入征收期


3月,《生态环境法典》通过。


4月,首批强制披露企业交卷


6月,《绿色金融支持项目目录(2025年版)》实施。


下面五条线,每一条都在从“软约束”走向“硬要求”。


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01


信息披露:

谁要披露、按什么标准、什么时候交


这条线是上市公司最直接感受到的压力。一年之内,四套规则密集落地。


三大交易所《可持续发展报告指引》划定了首批强制披露范围上证180、科创50、深证100、创业板指数样本公司,及境内外同时上市公司。


截止日期是2026年4月30日。结果已经出来了:430家强制披露主体全部按期完成,披露率100%。但首次披露暴露的问题比成绩更值得关注。



温室气体排放数据是硬伤。范围一、范围二披露率分别仅约26%和27%,范围三只有5%。部分公司刻意弱化负面定量指标,近10%仍沿用“社会责任报告”旧名称,未按新指引编制。


第三方鉴证覆盖率不足。评级分化也在印证这一点,约百家新披露主体综合得分提升近10分,同时约30家得分下滑超5分


一句话概括首次披露的成绩单:能交卷,但交的是草稿。 但430家全部按期交了卷,本身就是从0到1。下一阶段的问题不是“交不交”,是“从1到10怎么提”


强制披露正从“是否披露”转向“如何提升披露水平”,定量数据、财务影响分析、目标执行跟踪将成为下一阶段的重点。


国内上市公司的规则清楚了。港股和财政部的标准,也在同步收紧。


财政部《基本准则》搭了框架,对标ISSB。目前自愿实施,但路线图明确:2030年准则体系基本建成。2025年12月已发布第1号分项准则(气候),2026年1月发布鉴证准则。从总体框架到具体议题,推进节奏在加快。



如果企业在港股上市,还需要关注港交所守则的收紧节奏。范围1和2已强制披露,大型股发行人2026财年起强制披露范围3。目前66%大型股已按范围3进行汇报,香港会计师公会预计来年有望超过90%。


企业应对:




首份报告交了卷的企业,需要把这次暴露的短板补上:建立常态化的ESG数据收集和内部控制系统,为首份报告的第三方核查做准备,同时密切关注财政部准则从“自愿”到“强制”的过渡时间表。还没被纳入强制范围的企业不要觉得可以等,披露范围在逐年扩大。


02


碳市场:

谁被纳入了、配额怎么变、碳价怎么走


这条线是控排企业感受最深的。三个变化叠加在一起。


第一,池子变大了。


 2025年3月,钢铁、水泥、铝冶炼正式纳入全国碳市场。纳管企业从2200家跃升至3378家,覆盖排放量从51亿吨到80亿吨230余家钢铁企业第一次面对碳配额管理。


2024年度作为首个管控年度,配额基于经核查的实际碳排放量等量分配。下一批扩围行业已在准备中,化工、石化、民航、造纸排队候场。


第二,碳价翻了一倍。


全国碳市场启动首日开盘价48元/吨。2024年均价91.8元/吨,当年4月首次突破100元/吨,最高触及106元/吨。


这个变化对企业财务报表的影响是具体的:以钢铁企业为例,每吨钢碳排放约1.8吨,碳价80元/吨时单吨碳成本增加144元。年产能千万吨级企业,年碳成本可达十数亿元


一家年产能500万吨的钢企,2024年碳成本较上年增加了约2亿元,公司为此专门成立了碳资产管理部,调配3名专职人员负责碳交易和履约管理。清华大学预测2030年碳价或达180元/吨


第三,配额从免费走向有偿。


当前采用碳排放强度控制思路分配配额,企业配额量与实际产出量挂钩,未设绝对总量上限。


但中办国办《意见》已经定了时间表:2027年对碳排放总量相对稳定的行业优先实施配额总量控制,2030年基本建成免费和有偿分配相结合的市场。

碳配额的法律地位也在2026年《生态环境法典》中得到确认:碳排放权交易从行政法规上升为法律制度,碳配额清缴义务成为法律义务。

法典同时大幅升级了处罚力度:未按期清缴配额罚100万至500万元,逾期不改按市场价5至10倍罚款。碳核算造假入刑,最高法最高检2026年3月发布司法解释,将碳核算中介人员纳入《刑法》第229条犯罪主体范围。


碳配额不只是行政指标了。


2026年6月,兴业银行为河钢集团办理了全国首单钢铁行业碳配额质押贷款,专项用于低碳转型。碳配额的资产属性正在进入金融市场。


企业应对:




新纳入行业的企业最紧迫的是建立碳数据台账和内部报送流程,尽快从“首次履约”过渡到“常态化碳资产管理”。


所有控排企业都需要评估碳价上涨对财务报表的影响,培训碳管理专职人员:生态环境部已要求重点排放单位加强碳排放管理人才配备。有条件的企业应提前制定碳交易和碳资产管理策略,不要等到履约期前集中交易。


03


碳足迹:

标准从哪来、管哪些产品、谁必须做


这条线是出口企业躲不掉的。


2024年,生态环境部等15部门联合印发《关于建立碳足迹管理体系的实施方案》,定了两个目标:


2027年出台100个重点产品碳足迹核算规则标准,到2030200个


优先聚焦电力、钢铁、电解铝、锂电池、新能源汽车、光伏、电子电器等重点产品。


进展比时间表快。目前已发布15项产品碳足迹核算国家标准,超过200项团体标准,四部门累计采信111项团体标准。2026年2月又公布了第批73项推荐清单。


为什么进展这么快?压力来自两边。


国际端,欧盟CBAM于2026年1月正式进入征收期,2027年2月1日启动证书销售。欧盟CBAM设定的钢铁产品碳排放默认值,如果企业拿不出实测数据,碳成本按默认值计算,而这个默认值高于中国行业实际排放水平。

国内端,《生态环境法典》首次在国家基本法律层面建立了产品碳足迹管理制度,包括碳足迹核算、分级管理、标识认证和信息披露。碳足迹从“自愿测算”变成了有法律依据的制度安排

企业应对:


出口企业需要尽快行动。




第一步,梳理出口欧盟的产品清单,按出口量和碳密度排优先级。


第二步,对标已发布的国标和团标,建立产品碳足迹核算模板


第三步,在CBAM证书销售正式启动前,完成首批产品的碳足迹实测。不要用默认值,默认值高于企业实际排放水平,等于多交钱。确保数据可追溯、可验证、经得起审计。


一家做光伏出口的中型企业,去年面对CBAM征收期的到来,做了一件事用半年时间建立了产品碳足迹数据管理系统,完成了首批出口产品的碳足迹实测


结果:在欧洲客户要求提交碳足迹数据时,这家企业是少数几个能当场拿出第三方核查数据的供应商。客户把下一年20%的新增订单优先分配给了他。



04


供应链ESG:

谁在倒逼、管什么、什么时候生效


这条线是外向型企业和链主企业的共同压力。压力源分两股。


国际端,欧盟三把剑。


CBAM已进入征收期。


CSDDD(企业可持续发展尽职调查指令)2024年7月生效,成员国需在2027年7月前转化为国内法,第一组企业2028年7月起适用。

欧盟《禁止强迫劳动产品条例》2024年12月生效,2027年底全面实施任何与强迫劳动有关的产品可被撤出欧盟市场或被拦截在边境。

amfori 2026年3月发布的报告显示,面对ESG尽职调查法规,中国纺织、服装和轻工业供应链企业普遍存在认知不足、准备不足的情况。


国内端,绿色供应链管理在加速。


工信部已发布覆盖电子电器、机械、汽车等行业的绿色供应链管理企业评价指标体系。国资委推动央企控股上市公司围绕ESG议题落实环境管理要求。


已经有企业在前面探路了。


贵州茅台2025年ESG报告将供应链管理列为财务和影响重要性最高的六大议题之一,明确披露了供应链ESG管理的组织架构


不仅是酒企,国家电投中国电力的“平台+协同”供应链创新ESG实践案例,已入选中国上市公司协会2025年可持续发展最佳实践案例。消费品、能源等行业也都有企业将供应商碳数据收集纳入了采购合同的核心条款。


企业应对:




出口欧盟的企业需要尽快建立供应链碳数据追溯体系,评估核心供应商的ESG风险敞口。


链主企业可以参考先行者的做法:把ESG要求写进采购合同、对核心供应商进行分级管理、优先与ESG表现好的供应商建立长期合作。时间表虽然部分推迟,但方向已定,等待的成本只会越来越高。


05


法律升级:

法典改变了什么底层规则


这条线是所有企业的底层约束。变化可以浓缩成四个“首次”。




首次把“双碳”目标写进国家基本法律。

《生态环境法典》2026年3月通过,2026年8月15日施行。碳排放总量和强度控制从政策号召变成法律义务


首次建立产品碳足迹管理制度的法律基础。碳足迹的核算、分级、标识、信息披露,都有了上位法支撑


首次把碳排放权交易制度确立为法律制度。


此前碳市场的法律依据是行政法规(《暂行条例》)。法典将其提升至国家基本法律层级,碳市场不再因政策更替而面临存续不确定性。



首次对碳违规实行“两阶段递进式重罚”。

未按期清缴配额罚100万至500万元。责令改正后逾期仍未清缴的,按未清缴配额市场成交价5至10倍罚款。同时,碳核算造假入刑——最高法最高检司法解释将碳核算中介人员纳入提供虚假证明文件罪主体范围。企业过去在ESG报告中可以“选择性披露”的数据,现在变成必须向主管部门如实报送的法律义务。


企业应对:




法典8月15日生效。距现在不到两个月。和其他几条线不同,法律升级带来的不是“建议”,是“底线”——碳核算造假入刑,未按期清缴配额面临百万级罚款。 


最紧迫的三件事:确认碳排放数据有专人负责且能对准确性承担法律责任,盘点现有流程是否达到法律层面的合规标准,建立不少于五年的监测记录及台账保存体系。

 

五条政策线,最后都收束到同一个结论上:ESG合规正在从“有人就行”的辅助职能,变成“没专人不行”的专业能力。


06


企业的准备速度,跟上了吗?


写到这里,本质上是在回答一个问题:这些政策变化,最终对企业用人提出了什么新要求?


你会发现,五条线对人才的需求其实高度聚焦:能读懂披露标准、能管好碳数据、能用工具提效。这三个能力,正是我们的证书和培养体系,想要给到大家的



如果你的压力主要在信息披露和供应链合规需要一个人既能读懂GRI、ISSB这些标准框架,又能用AI工具把碳核算和报告编制的效率提上来。IITC人工智能ESG分析师(工信部人才交流中心颁证,持证入国家人才库)的课程体系就是按这个逻辑设计的。

如果你是控排企业或出口企业,最紧迫的是碳市场履约和碳足迹核算。碳路者计划(湖北碳排放交易所等官方机构联合发证)覆盖碳交易、碳足迹、碳资产全流程,沙盘模拟和项目实训让你直接上手干。

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三张证不是互斥的,是做深和做广的关系。做国内合规的优先看碳路者,做ESG综合能力的优先看IITC,做国际金融的优先看CFA。


法规不会等你,客户不会等你。能提前把团队能力建起来的企业,在下一轮政策收紧时,不是手忙脚乱的那个。



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