又一家科技巨头传出裁员消息。
据财联社、路透社等媒体援引知情人士消息，微软计划最快于本周宣布新一轮裁员。此次裁员规模预计控制在全球员工总数的 2.5% 以内，波及数千个职位，重点涵盖销售、企业咨询以及 Xbox 游戏业务。
根据微软提交给美国证券交易委员会（SEC）的最新文件，截至 2025 年 6 月 30 日，该公司在全球拥有约 22.8 万名全职员工。若按 2.5% 的上限比例推算，本轮裁员可能影响多达 5700 名员工。
此外，部分受影响的员工将立即获得新的岗位安排，但具体宣布时间可能存在变动。
Xbox 业务成调整重点
据悉，Xbox 业务是本轮调整的核心。本月初，Xbox 新任 CEO 阿莎·夏尔马和首席内容负责人马特·布蒂在一份内部备忘录中透露了裁员信号。两人指出，Xbox 在内容供应充足的市场环境下不断调整战略，导致业务扩张过度。
过去 5 年来，Xbox 在投资和工作室支持方面投入超过 890 亿美元，但游戏业务年收入同期减少近 5 亿美元。管理层明确表示：“今后，这种情况不能继续。”
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多轮“瘦身”累计缩减近两万岗位
事实上，微软的裁员动作已持续一年多。2025 年 5 月，微软曾宣布全球裁员 6000 人，约占员工总数的 3%，主要涉及 LinkedIn、Xbox 等子公司的中层管理及非技术岗位；仅两个月后，再次裁员约 9000 人。2026 年 5 月，旗下领英再度裁员约 5%，涉及工程、产品和市场营销等多个职能部门。
叠加本次计划中的数千人裁员，自 2025 年 5 月起，微软多轮人力优化累计缩减岗位规模将逼近 2 万大关。
值得注意的是，微软还于 2026 年 4 月推出自愿离职买断计划，符合条件的员工可领取补偿离职。该计划被外界视为一种更为温和的“软裁员”方式。
战略重心向 AI 倾斜
持续“瘦身”的背后，是企业向 AI 倾斜的战略资源重分配逻辑。微软 CEO 纳德拉表示，目前公司 20% 至 30% 的开发代码已由人工智能工具自动生成；首席技术官凯文·斯科特更预测，到 2030 年，95% 的代码将由 AI 生成。
巨额 AI 基础设施投入带来的资本支出压力，倒逼微软持续优化人力成本结构。2025 财年微软 AI、算力相关资本支出达 880 亿美元，2026 财年资本开支维持高位。公司 CFO 艾米·胡德明确表示，2027 财年运营费用增速将维持在中高个位数，员工人数将同比减少，以提升运营效率。
科技行业裁员潮仍在延续
微软并非孤例。2026 年以来，科技行业新一轮裁员潮仍在延续。Meta 宣布计划裁减约 10% 的员工；亚马逊则计划在全球削减约 1.6 万个岗位。此外，包括 Oracle、Lazada、Shopee、TikTok 等企业近期也陆续宣布组织优化和裁员计划。
据美国就业咨询公司“挑战者企业”发布的报告显示，科技行业上个月宣布计划裁减 38242 个岗位，为 2024 年 8 月以来最高水平。截至目前，科技行业今年累计宣布裁员 123653 人，较 2025 年同期增长超 65%。
分析人士指出，在全球经济增长放缓、企业持续加码 AI 投资的大背景下，越来越多科技公司正通过缩减传统岗位、优化组织架构，为人工智能研发和基础设施建设腾出更多资源。预计未来一段时间，全球科技行业的人才结构调整仍将持续。
