泰国这四类技能工种通过认证即享最低工资上调

近日，泰国就业技能标准领域迎来重要调整。根据最新生效的职业技能标准工资规定，凡在机械与制造、电气与电子、自动化与机器人三大职业领域中，通过特定工种技能等级测试的雇员，其日薪将依法获得提升。此举旨在激励技能型人才发展，并为企业用工提供明确的薪酬指引。

一、适用工种及上调后日薪标准

本次调整共覆盖四个具体工种，按职业领域划分如下：

1. 机械与制造职业领域（สาขาอาชีพเครื่องจักรกลและการผลิต）

2. 电气与电子职业领域（สาขาอาชีพไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์）

3. 自动化与机器人职业领域（สาขาอาชีพระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์）

二、雇主支付义务

根据规定，凡雇主安排雇员从事上述任一职业领域内、任何等级的职位或工作，只要该工作内容涉及该技能标准所规定的全部或部分技能与知识，雇主即负有法定义务，向该雇员支付不低于对应等级技能标准所定工资率的薪资。换言之，只要岗位实际需要用到该技能，无论是否全面覆盖标准要求，均须按此最低标准计酬。

三、雇员申领流程与生效时间

对于已通过相应技能标准测试的雇员（无论测试是在本规定生效之前或之后完成），若希望享有该薪资待遇，须主动向雇主提交通过测试的官方证明文件（หนังสือรับรอง）。提交应尽快进行。

雇主自收到该证明文件之日起，即须按照上述工资率支付薪资，不得拖延或折扣。此规定保障了雇员权益，也为企业提供了明确的执行起算时点。

四、政策意义

此次工资调整反映了泰国政府对高技能职业的重视，通过差异化薪酬激励劳动者提升专业技能，同时有助于企业吸引和留住合格的技术人才。相关从业人员应及时了解自身工种及等级对应的标准，主动完成认证并提交证明，以依法享受薪酬提升；用人单位亦应合规履行支付义务，避免劳动纠纷。