7 月 6 日消息，据《海峡时报》报道，TikTok 正启动新一轮全球裁员，重点削减信任与安全团队岗位。这是该社交媒体巨头连续第二年缩减负责内容审核及平台安全的员工规模。
全球多地同步裁员，聚焦运营效率
针对此次调整，TikTok 发言人回应称，公司正在进行重组以强化全球运营模式的信任与安全机制，措施包括将人员集中至关键运营中心，并优化工作方式以确保团队的敏捷性与可扩展性。尽管公司未将裁员归因于人工智能内容审核技术的推进，但强调将继续利用技术创新提升平台安全性。
此次行动是 TikTok 两年内第二次对信任与安全团队进行精简。早在 2025 年 2 月，TikTok 新加坡办事处就曾裁减至少 12 人，作为内部重组以提升运营效率的一部分。此外，彭博社此前报道指出，TikTok 在爱尔兰都柏林也裁减了约 300 个岗位。
印尼 Tokopedia 大幅缩编，研发部门重构
在东南亚市场，TikTok 旗下电商平台 Tokopedia 同样面临大规模人员调整。2024 年，在印尼禁止社交媒体直接购物后，字节跳动收购了 Tokopedia。近期报道称，作为架构重组的一环，Tokopedia 技术部门已有超 450 名员工被裁。有印尼媒体援引消息指出，此次裁员后员工总数较 2024 年初收购时的 2500 人减少了约 90%。
TikTok 方面虽未证实具体裁员规模，但确认正在重组研发部门以支持长期可持续增长。发言人表示，调整旨在让组织更专注于推动业务、创作者社区及商家发展的核心领域。公司承认裁员决定艰难，承诺为受影响员工提供过渡期支持，并继续投资 Tokopedia 以优化用户体验及支持印尼本土电商生态。
离职过程引发争议，工会介入援助
裁员执行过程在部分地区引发关注。7 月 1 日，多名马来西亚受影响员工在社交媒体披露经历。一位字节跳动人工智能质量保证专家在 LinkedIn 描述吉隆坡办公室的混乱状况：员工门禁卡被即时吊销，保安严格护送人员离场并检查随身物品，被裁员工感到备受冷遇。
在新加坡，创意媒体与出版工会（CMPU）指出，尽管 TikTok 新加坡非工会企业，但部分员工为工会成员。工会已敦促受影响成员联系 CMPU 寻求援助，并表示全国职工总会附属机构将为在非工会公司工作的会员提供支持。