马来西亚灵活工作安排税务激励措施

自 2025 课税年度起，雇主在基准期内为实施灵活工作安排所产生的支出，可享受50%的税务扣除。

限制条件：

• 扣除上限为500,000 马币；
• 每项申请仅限享受一次；
• 必须满足以下法定要求：

1. 支出须完全用于能力建设成本（含员工培训及软件购置）；
2. 实施灵活工作安排的申请已获马来西亚人才机构（TalentCorp）核实；
3. 申请须在2025 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日期间被马来西亚人才机构接收。

符合资格的能力建设成本包括：

1. 培训课程或项目费用；
2. 内部培训师相关费用；
3. 培训材料费用；
4. 培训场地租赁费；
5. 体检费用；
6. 培训师及员工的差旅费（需符合以下标准）：
   • 航空：海外及本地差旅按经济舱票价计算；
   • 陆路/水路：本地差旅按实际成本计算；
   • 住宿：每日不超过 300 马币；
   • 伙食：每日不超过 150 马币。

若雇主在同一课税年度基准期内，已依据以下任一规则提交过灵活工作安排扣除申请，则不得再根据《2026 年规则》重复申请：

1. 《2015 年所得税（实施灵活工作安排咨询与培训成本扣除）规则》[P.U.(A) 134/2015]；
2. 《2021 年所得税（实施灵活工作安排成本扣除）规则》[P.U.(A) 377/2021]。