近日，人社部印发《人力资源社会保障部关于做好 2026 年技工院校招生工作的通知》，全面部署年度技工院校招生工作。
明确招生目标与重点任务
通知明确，2026 年全国技工院校学制招生目标为 125 万人。各地需细化分解指标，压实责任。工作中应充分发挥技师学院的主力军作用，提升技能人才培养层次，稳步提高高级工班和预备技师（技师）班的招生比例。
聚焦重点领域开展技能培训
通知要求组织技工院校广泛参与“技能照亮前程”培训行动，推广产教评、订单式、项目制等模式。面向农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员及就业困难人员等重点群体，围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等市场急需领域开展精准培训。
依托技工院校专业师资与实训资源，深化工学一体化培养模式，为企业提供全方位“一站式”培训服务，积极承接企业委托培训及政府补贴性职业技能培训任务。
优化专业设置与培养模式
在产教融合方面，通知要求依据《全国技工院校专业目录（2022 年修订）》动态调整招生专业与规模。重点围绕新兴产业和未来产业优化增设专业，同时压减就业率较低专业的招生计划，增强专业设置与市场需求的适配性。鼓励院校对接区域龙头企业，共建产业学院和实训基地，合作开设订单定向培养班或企业冠名班。
创新招生机制与评价体系
支持技工院校适当放宽招生年龄限制，面向各类有技能提升意愿的群体开放。针对不同需求，采取全日制、非全日制及职业技能培训等灵活方式，量身定制培养方案。扩大工学一体化覆盖面，推动工作过程与学习过程深度融合。同时，提升院校评价能力，提高在校生获取职业资格证书或职业技能等级证书的比例。
强化招生监管与公平有序
为保障招生公平，各地须开展招生资质核查，及时公布具备全日制招生资质的院校名录。设立并公开监督举报电话，做好政策解读，妥善回应群众诉求。依托基层劳动保障平台做好生源摸底与动员工作，加强常态化监督，规范学籍注册管理，并加大对违规招生行为的查处力度。