Corporate Compliance
2026企业合规师
专业水平培训通知
选择新职业 开拓新机遇
CHINA COUNCIL FOR THE PROMOTION
OF INTERNATIONAL TRADE
为持续深入推进企业合规师专业人才培养工作，促进企业合规师新职业健康发展和规范管理，更好服务企业合规建设，中国贸促会商事法律服务中心和中国贸促会河南调解中心联合举办“2026年企业合规师专业水平培训”。现将有关事项通知如下：
培训安排
01
（二）考试时间
2026年共举办三期考试，考试时间分别为4月18日、8月15日、12月19日，学员在学习周期内自愿选择日期参加考试。
（三）培训内容
1. 企业合规管理理论通讲；
2. 企业合规管理重点专业领域合规要点与管理实务；
3. 案例学习。
→详见文末附件：企业合规师专业水平培训介绍
（四）培训对象
1. 企业管理层领导人员、企业合规工作负责人、合规经理、合规主管、合规专员;
2. 从事与企业合规相关工作（如法务、风险、内控、财务、运营、信息等）的人员；
3. 开展企业合规第三方咨询和专业服务的专业人员。
（五）培训报名
微信扫描或长按下方二维码，点击“我要报名”，填写报名信息并上传缴费凭证。
相关事项
02
培训指导教材共四册：《企业合规通论》、《企业合规分论》、《企业合规制度规范选编》、《企业合规管理实务案例》。邮寄方式发放。
（二）培训课程学员使用报名手机号及注册码登录学习网站（https://appen6kt10o5607.h5.xiaoe-tech.com）学习合规专家线上授课视频。另有直播授课、线上练习、模拟考试、考前辅导等环节。培训系统设置了学员交流社区，供学员18个月的在线交流学习。
（三）培训考核培训考核由中国贸促会商法中心和中国贸促会河南调解中心统一组织实施，采取闭卷机考方式。学员完成学习后可申请参加考核。2026年共举办三期考试，考试时间分别为4月18日、8月15日、12月19日。学员在学习周期自行报名参加最近的一次考试。考核合格的学员，可获得由中国贸促会商法中心颁发的《企业合规师专业水平证书》。
（四）学员服务1. 获得企业合规师证书的学员将进入企业合规师专业人员库，可优先参加中国贸促会和相关基地或行业合作单位组织的论坛、讲座、培训、考察等企业合规专业交流活动;
2. 择优聘为中国贸促会商法中心企业合规专家，有机会参与企业合规重大研究课题、国际国内合规标准制订、企业合规服务项目等工作;
3.长期参加中国贸促会商法中心、中国贸促会河南调解中心组织的企业合规师沙龙活动，获得与各领域合规专家深入交流和探讨的机会;
4. 获得企业合规师职业发展相关信息和资源，优秀合规专业人才将向有关部门、企业进行推荐。
附件
03
企业合规师专业水平培训介绍
企业合规师是经中国贸促会商事法律服务中心申报，由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局三部门于2021年3月18日联合发布的国家新职业。在《中华人民共和国职业分类大典》中归类为第二大类——专业技术人员，同会计师、税务师、审计师、经济师、工程师、律师等同类别。企业合规师成为国家正式职业，是适应新时代企业高质量发展的需要。近年来，政府有关部门出台了一系列企业合规管理政策及指引，持续加快推进企业合规管理体系建设，不仅对企业合规经营和强化合规管理进行规制规范，也对合规管理人员的专业知识、业务素质、技术能力、操作水平提出更高的要求。企业合规管理正在向着专业化、职业化方向发展，需要大批掌握合规专门知识并具备实务专业技术能力的企业合规师。
着眼于推动企业合规师新职业规范有序发展，为企业合规建设提供有力人才保障，2022年9月，中国贸促会、中国企业联合会等共同发布的《企业合规师通用职业技术技能要求》职业标准，从知识架构、专业技术、职业素养三个维度对企业合规师的专业水平设定了衡量指标和评价办法。
在此背景下，中国贸促会商法中心作为企业合规师新职业的申报单位，推出企业合规师专业水平培训，立足于企业合规工作需求和具体实践，按照国家新职业管理相关规定，对学员合规管理基础知识、企业合规管理重点领域和重点流程环节开展专项培训，帮助学员建立企业合规管理所需的知识框架，快速提升合规管理实务操作能力，参与企业合规建设工作，拓宽职业发展道路。
二、培训体系
企业合规师通过制定并实施企业合规管理规划、计划和制度，开展监督、调查和处理工作，管理企业合规义务风险，使企业及其内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。企业合规师工作范围贯穿企业生产经营活动全过程，要求从业人员须以企业合规管理专业知识为基础，同时具备业务、法律、财务等跨学科、复合型知识结构，并且具备与企业各部门统筹协作、沟通协调的能力。
企业合规师专业水平培训严格按照国家新职业培训工作要求，着眼于提升我国企业合规制度建设和管理水平，坚持职业发展导向，突出能力建设。依规科学设置学时和考核标准，采用理论知识和实务操作相结合的综合培训模式，注重提升学员的综合素质和实践能力。具体设置如下：
第一模块 企业合规管理通论——基础知识
第二模块 企业合规管理分论——重点领域
企业合规师
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