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一、官方重磅通知：7 月 6-7 日开放萨省 SINP 受限行业申请窗口
萨省移民局正式确认，2026 年第四轮受限行业（Capped Sectors）省提名申请窗口期为7 月 6 日、7 日，仅面向货运、零售、住宿餐饮三大限额行业开放申请，实行分行业分批递交、先到先得规则，超时提交一律不予受理，只能等待下一轮窗口。
1. 本次开放覆盖三大受限行业
货运（Trucking）
零售贸易（Retail）
住宿及餐饮服务（Accommodation & Food Services）
三大行业全年配额总量固定，无追加名额，本轮窗口是本年度关键申请机会。
二、2026 全年配额现状：已用 55%，剩余仅 45%，竞争大幅加剧
全年总提名配额：4761 个
已发放提名：2628 个，配额消耗 55%
剩余可用配额：约 45%
竞争加剧核心原因
联邦整体收紧各省 PNP 年度配额，萨省年度提名总量相比往年明显缩减；
受限行业总配额上限仅占全年 25%（合计 1190 个）：住宿餐饮 714 个、货运 238 个、零售 238 个，名额固定、用完即关；
受限行业全年仅 6 次固定窗口期（1/6、3/2、5/4、7/6、9/7、11/2），一年仅 6 次递交机会，错过本轮需再等 2 个月；
受限行业硬性门槛：递交时申请人工签剩余有效期必须≤6 个月，不符合条件无法提交。
三、申请前置核心门槛：雇主必须提前完成 EPA（原 JAL 取消）
外籍员工无法直接递交 SINP 省提名，雇主 EPA 岗位批准是唯一前置条件，也是绝大多数申请人错失窗口的核心卡点。
EPA 完整流程与关键时限
雇主通过官方 OASIS 系统提交企业资质、岗位材料，申请雇主职位批准 EPA；
移民局出具有条件 EPA 批准后，申请人需10 个自然日内线上确认岗位信息，超时 EPA 自动作废，需雇主重新递交；
EPA 正式生效后，申请人必须在60 天内提交全套省提名材料；
注意：窗口期开放后再临时办理 EPA，审核周期来不及，直接错失名额。
雇主提前准备清单
企业有效经营注册证书 COR，无逾期、无违规用工记录；
岗位薪资、工时、全职用工证明符合萨省劳动力市场标准；
完整招聘记录，证明本地劳动力无法填补该岗位；
提前绑定目标申请人基础信息，同步完成企业系统账号维护。
四、申请人个人必备材料，务必窗口期前全部备齐
很多申请人误以为只需雇主办理手续，自身材料滞后导致递交失败，需提前整理以下全套资料：
护照整本扫描件，剩余有效期满足移民申请标准；
合法有效工作许可，确认剩余有效期≤6 个月（受限行业硬性要求）；
完整工作经历证明、雇主在职信、薪资流水；
学历证书、学历认证、对应语言成绩单；
无犯罪记录证明、家庭关系证明（配偶、子女材料）；
配合雇主实时核对 EPA 岗位信息，保证 10 天确认期内完成线上核验。
五、三类人群优先把握本次 7 月窗口期
目前已在萨省本地工作、从事货运 / 零售 / 餐饮行业的外籍工签持有人；
已拿到萨省合规雇主全职 Offer、所属行业为三大受限行业；
计划通过萨省省提名渠道获取加拿大永久居民身份，暂无其他移民通道备选。
六、萨省 SINP 两类行业对比（看懂政策差异，判断自身最优路径）
1. 受限行业（货运 / 零售 / 餐饮，本次窗口开放类别）
名额：全年固定上限，用完即止；
递交时间：仅每年 6 个固定窗口期，不可随时递交；
工签限制：递交时工签剩余有效期≤6 个月；
海外申请：不支持境外直接递交，需持有萨省本地工签。
2. 优先行业（医疗、农业、技工、能源、制造、采矿、科技）
名额：至少占全年 50% 配额（2381 个），需求大可上浮；
递交时间：全年无窗口限制，随时可提交；
工签限制：无 6 个月有效期硬性门槛；
海外申请：支持境外申请人直接递交；
专属福利：750 个定向名额留给萨省本地院校毕业生。
七、实操避坑要点（往年窗口高频失败原因）
不要等窗口开放再办理 EPA，EPA 审核周期最长可达 6 周，预留充足提前量；
材料不完整、信息与 EPA 岗位不一致会直接退回，无补材料缓冲时间；
分行业有固定开放时段，错过对应行业时段无法提交，需严格记准开放时间；
受限行业配额逐年消耗加快，本轮剩余名额不足一半，越往后窗口竞争越激烈；
EPA10 天确认期、60 天省提名递交期均为硬性时限，无延期政策。
八、后续规划建议
符合货运 / 零售 / 餐饮行业：立刻对接雇主启动 EPA 申请，同步整理个人全套材料，备战 7 月 6 日窗口；
从事医疗、农业等优先行业：无需争抢窗口期，可全年随时递交，不受配额封顶限制；
工签有效期剩余较多的受限行业从业者：可提前规划，等待工签临近 6 个月时，瞄准 9 月、11 月后续窗口；
境外无萨省工签申请人：受限行业通道无法申请，优先评估优先行业海外直申渠道。
