从"首次闭环"到"持续输送"：海颐软件"人才蓄水池"第二期训练营圆满结业

6月26日，海颐软件"人才蓄水池"第二期实战训练营完成全部课程并举行结业答辩。自5月9日开营以来，历经6周高强度淬炼，70余名参训学员中40人完成全部培训，最终23人凭借扎实的项目大作业答辩脱颖而出，获得带薪实习资格。其中鲁东大学10人、山东工商学院8人、烟台大学5人，将于7月统一办理入职。这是继首期15名学员成功入职后，"人才蓄水池"模式常态化运行的又一重要里程碑。

来自业务部门的反馈印证了"蓄水池"模式的实效：蓄水池学员到岗后适应周期显著短于传统社招新人，入职7至10天即可独立承担基础开发任务，有效压缩了新人培养成本，也让资深工程师得以从带教事务中抽身，回归核心技术攻坚。

从一期"跑通模式"到二期"迭代升级"，再到未来三期、四期的规划铺开，"人才蓄水池"已逐步构建起"校企对接—实战培训—择优实习—双向选择"的常态化人才供应链。截至目前，两期训练营累计为公司精准输送实习生近40人。该项目既为高校学子架起了一座从校园直通职场的实战桥梁，也为海颐软件的高质量发展储备了一批具备实战底子的新生力量。

海颐软件始终"崇尚敬业，追求卓越"，将这一企业精神融入人才培养的每个环节。"人才蓄水池"训练营以高标准的实战筛选机制，激励每一位青年在真实业务场景中锤炼本领、追求极致，让敬业成为习惯，让卓越成为标准。