盛夏逐光，聚力成长，笃行不怠，深耕致远。2026年7月4日周六下午13时，上海物流经理人沙龙2026年7月月度例会在沙龙之家地顺利召开。上海物流经理人沙龙常务副会长李新刚、副会长李志远、监事长岳纪元、副监事长陈江、秘书长王其信及全体常务理事罗青江、王小鹏、彭志强、赵艳坤、高体辉、黄艳辉、李洪山身着统一夏装出席会议，仪容整洁、风貌昂扬，充分展现了沙龙团队规范化、专业化的良好形象。
一、开展《成长》主题三分钟演讲
会议开篇设置《成长》主题三分钟演讲环节，上海物流经理人沙龙全体依次登台分享，结合自身从业生涯、入会蜕变、人生阅历与事业感悟，真诚讲述个人与行业、与企业、与沙龙共成长的真实历程，以真实经历赋能团队、以成长感悟凝聚力量，整场分享真挚深刻、极具感染力。
上海物流经理人沙龙常务副会长 李新刚：回首个人从业与成长历程，自己1993年远赴上海打拼，早年历经磨砺沉淀，随后在中海油深耕岗位二十年。后因个人职业规划主动辞职，全身心投身仓储物流领域深耕发展。2018年正式加入沙龙，自此与平台共生共长、稳步进阶。多年来始终秉持进取初心，持续精进个人能力、优化企业经营管理，实现个人成长与企业发展双向突破，未来也将持续精进、不断提升，与沙龙携手共赴新征程。
上海物流经理人沙龙副会长 李志远：沙龙是汇聚能量、滋养成长的优质能量池，承载着每一位成员的蜕变与进阶。当下80后群体正值中年，普遍面临事业与生活的双重焦虑，也迎来了集体突破、自我叛逆、打破桎梏的成长阶段。无论是个人心智的成熟、家庭责任的沉淀，还是沙龙平台的迭代升级、专委会的规范深耕，都是循序渐进、厚积薄发的成长过程。全员要在成长中沉淀力量，在蜕变中聚力前行，共同推动团队持续向好发展。
上海物流经理人沙龙监事长 岳纪元：成长贵在与时俱进、终身学习，不拘泥于固有认知，敢于接纳新事物、学习新技能。本次例会，我主动突破传统思维模式，学习运用智能工具辅助工作、优化内容输出，本次个人成长分享内容便是借助新工具完成，是自我认知与工作方式的全新突破。人生成长永不止步，唯有永葆空杯心态、主动拥抱变化、持续学习精进，才能不断突破自我局限，实现全方位成长进阶。
上海物流经理人沙龙副监事长 陈江：深耕物流行业二十年，自己的从业成长之路始终脚踏实地、稳步笃行，经历了从简单到复杂、从浅层到深耕、从懵懂到专业的完整蜕变。二十年栉风沐雨，始终坚守初心、踏实做事，在行业深耕中积累经验、沉淀能力，在稳步前行中完善自我、做强企业，用长久的坚守与实干诠释物流人的成长与担当。
上海物流经理人沙龙秘书长 王其信：成长源于生活、源于平台、源于自我突破。从前的自己性格内向、不善表达，囿于自我舒适圈。加入沙龙以来，在平台氛围的熏陶与团队的赋能下，逐步突破自我、敢于展示自我、勇于担当作为，不仅实现了个人性格与能力的蜕变，更找准了奋斗方向与成长目标。未来将持续精进自我、以身作则，努力成为个人成长、企业发展、沙龙建设的标杆榜样，助力团队高质量发展。
上海物流经理人沙龙常务理事 罗青江：成长是贯穿一生的修行，从孩童时期的说话、吃饭、读书学习、人际交往，到成年后的事业打拼、行业深耕，成长从未停歇。物流行业亦是如此，从早年的物流搬运、托运发货、回执回单，到如今专业化、系统化、智能化的现代供应链体系，行业持续迭代升级。身处时代浪潮中的物流人，也始终与行业同频成长、同步进阶，在时代发展中沉淀自我、突破自我。
上海物流经理人沙龙常务理事 王小鹏：真正的成长，是格局与心智的双重成熟。一路走来，自己不断拓宽行业视野、提升人生格局，褪去浮躁、沉淀内心，学会从容处事、沉稳立身。同时深刻感悟到，成长从不惧怕犯错，人生与事业的进阶本就是试错、纠错、精进的过程，要敢于接纳不完美，善于在失误中总结经验、沉淀不足，在反思蜕变中持续成长、稳步前行。
上海物流经理人沙龙常务理事 彭志强：成长的道路从非一帆风顺，既有收获硕果，也难免经历试错与遗憾。虽年岁渐长，但我始终保持年轻鲜活的思维与积极进取的心态，拒绝思想固化、勇于自我突破。创业初期，曾认为拥有百台车辆的事业目标遥不可及，历经多年脚踏实地深耕行业、沉淀积累，曾经的远大目标已然逐一实现。心态的蜕变、认知的升级、永不老去的奋斗初心，便是自己从业以来最珍贵的成长。
上海物流经理人沙龙常务理事 黄艳辉：我的创业之路白手起家、步步深耕，充满励志与成长的蜕变。初赴上海打拼时，身上仅有200元启动资金，最初的心愿只是月入万元、立足行业。随着日积月累的深耕与不懈奋斗，逐步实现购车购房、扎根上海的生活目标。在事业发展上，从普通三方物流起步，逐步涉足专线运营，再到深耕系统化供应链服务，赛道不断拓宽、业态持续升级，每一步都脚踏实地、稳步前行，在持续突破中完成个人与事业的双重成长。
上海物流经理人沙龙常务理事 李洪山：多年深耕物流行业，自身与企业实现了跨越式成长。企业发展从最初月均三车业务，稳步攀升至月均二十八车，经营规模持续扩大；办公场地历经四次搬迁，逐步迭代升级、规范发展。个人从孤身一人闯荡上海，白手起家、自力更生，在深耕事业、做强企业的同时，兼顾家庭责任、维系家庭和睦，真正实现事业与家庭双向兼顾、双向成长。
上海物流经理人沙龙常务理事 赵艳坤：从前的自己性格棱角分明、心性浮躁，重玩乐、轻事业，对企业经营与客户维系缺乏敬畏之心。曾因自身心态问题，险些流失重要客户，这次经历成为自己事业路上的重要转折点。自此幡然醒悟、彻底蜕变，戒掉所有浮躁玩乐，全心投入企业经营、深耕行业服务，以专注、敬畏、务实的心态深耕事业，实现心智与事业的双重成长。
上海物流经理人沙龙常务理事 高体辉：个人与企业的成长，恰似破土而生的小树芽，唯有历经风雨洗礼、岁月磨砺，才能扎根生长、向阳而生、枝繁叶茂。从业创业之路从非一帆风顺，历经行业起伏、市场考验、经营磨砺，在风雨中沉淀、在困境中成长、在坚守中精进，始终向阳向上、稳步进阶，在磨砺中成就更好的自己与企业。
整场主题分享环节全员真诚发声、干货满满、共鸣十足，每一位成员的成长故事都真实鲜活、极具感染力。全员在分享中回望过往、复盘成长、汲取力量，在交流互鉴中彼此赋能、共同精进，进一步营造了沙龙勤学善思、聚力成长、携手共进的优良团队氛围。
为进一步拓宽团队认知维度、提升企业管理能力，本次会议特邀人力资源规划师郭向华老师莅临现场开展专项授课答疑。郭向华老师结合企业人力资源管理实操、团队搭建、人才培养、人员管理等核心内容进行专业分享，聚焦物流企业经营管理中的人力痛点、团队运营难点展开细致讲解，内容贴合行业、贴合企业实际，实用性与指导性极强。
二、明晰例会价值意义，规划常态化活动载体
为进一步固化沙龙常态化会议机制，筑牢团队发展根基、升华团队使命担当，本次会议围绕月度例会的核心意义、开展必要性及常态化活动体系建设开展深度研讨，全员达成高度共识。会议明确，月度例会是沙龙凝心聚力、统一思想、规范管理、破解发展难题的核心载体，是维系团队凝聚力、向心力与执行力的关键制度，更是统筹团队成长、规划公益事业、布局正向发展的重要议事平台。常态化召开例会，能够有效汇总阶段工作、复盘问题不足、统一发展思路、部署重点工作，彻底打破行业与成员间的信息壁垒，规避松散懈怠的发展状态，为沙龙规范化、长效化运营保驾护航。
与此同时，会议系统梳理并完善了例会常态化内容体系，确保每次例会有内容、有深度、有落地、有收获。对内常态化组织行业走访、外出游学、团队团建、经验互通等交流活动，助力成员拓宽视野、精进能力、赋能企业发展；对外有序开展公益实践行动，组织沙龙及专委会成员开展山区孤寡老人爱心慰问、设立公益爱心水站等暖心公益项目。让团队成长不止局限于事业精进，更深耕社会责任、传递行业温度，彰显新时代物流人的责任与担当，实现团队能力建设、精神文明建设双向进阶，持续提升沙龙平台价值与行业影响力。
三、部署专委会及沙龙之家赋能工作
立足沙龙实体化、规范化、品牌化长效发展需求，会议重点对专委会经营管理、沙龙之家阵地赋能服务两大重点工作进行专项部署。在专委会层面，全方位赋能成员企业，搭建更精准、更高效的行业互助共赢平台，稳步推进专委会常态化、精细化、品质化运营，持续夯实沙龙行业服务根基。
在沙龙之家阵地运营层面，会议明确面向全国前来上海的物流行业同仁，免费开放办公场地、提供配套办公服务，充分发挥沙龙平台开放共享、赋能行业的公益属性与平台价值。同时，沙龙将强化平台公信力与保障职能，对经由沙龙对接、背书的物流专线业务进行责任担保，针对合作过程中出现的各类问题、纠纷与突发情况，由沙龙牵头统筹、介入协调、妥善处理，切实为行业同仁保驾护航、为合作交易兜底赋能。会议要求全体成员自觉爱护、共同维护沙龙之家阵地环境，严格遵守场地使用规范，保持场地整洁有序、作风严谨规范，让沙龙之家真正成为面向全国物流人交流对接、务实合作、聚力发展的优质核心阵地。
四、会议总结，锚定目标笃行致远
会议最后对本次月度例会进行全面总结，再次强调常态化例会制度、团队成长学习、阵地规范运营的重要意义。要求全体成员始终保持昂扬向上的成长心态，珍惜沙龙平台资源，持续自我精进、聚力成长；严格遵守沙龙各项规章制度，恪守着装规范、会议纪律，树立沙龙专业、自律、团结、奋进的良好行业形象。
作为国内物流领域极具影响力的专业交流平台，上海物流经理人沙龙始终致力于服务行业精英。
创办至今，我们坚持以“实效”为核心，每年定期举办多层次精品沙龙、重磅行业峰会，并组织全国范围的商务考察与行业游学。凭借严谨的组织水准与深度的内容价值，沙龙已成为业内公认的资源链接与思想碰撞高地。
我们诚挚邀请物流企业及有志同仁加入，共叙友情，共话未来，同驭新风，共筑行业新生态！