当技术进入组织底层，改变的不只是效率，更是组织结构、人才发展与领导力逻辑。
从组织模式重构，到人才能力升级，再到核心管理团队的领导力进化，AI正在重新定义企业未来的运行方式。
面对每一次技术革命，我们都需要回到一个更本质的问题：
在变化之中，究竟什么在变，什么不变？
福道主张“越AI，越人文”——技术属自然科学延伸，极大拓展能力，但过度沉浸于效率与外部探索，反而易忽略人本身；人文则关照真实连接、内在信念与直面不确定的勇气。二者如阴阳相生，不可偏废，技术越强大，越需人文制衡。
技术改变的是商业模式、协作方式、组织形态，不变的是人：一切事业始于起心动念，一切价值归于成就人。AI解放重复劳动，赋予创造空间，而非替代。个体当回归核心、深耕当下、接纳成长之痛，脚踏实地深耕“命运剧本”。最终的控制与决策权，始终在人自己手中。
福道硅谷分享会，将持续追问：
· AI时代，组织将走向怎样的形态？
· 当能力不断被工具放大，人类的不可替代性究竟在哪里？
· 人作为组织起点的本质是否被撼动？
福道诚邀您相聚硅谷，
与一线企业创始人、HR高管及AI从业者在线下展开真实对话，共同探索AI时代组织建设的新可能。
福道创立14年，至今服务近200家创新创业公司，客户包括阿里巴巴、地平线、九号公司、安克创新等全球知名公司。福道致力陪伴客户走过企业不同生命阶段，对企业生命体的发展在战略和组织上有较深理解，形成了福道战略和组织打通，借事修人、以人成事的独特咨询理念和基因。
福道硅谷研讨会
AI时代组织建设 · 邀请函
诚邀您参加福道硅谷
「AI时代人与组织的关系」研讨会
时间：
2026年7月19日14:00-18:00
（美西时间）
地点：
25567 Willow Pond Lane,
Los Altos Hills, CA 94022
面向对象：
CEO、硅谷HR高管及AI从业者
福道诚壹创始人介绍
张霞Linda 福道诚壹创始人
7年外企经历：曾先后服务于摩托罗拉、微软中国，Towers Perrin咨询公司；
7年阿里巴巴：见证组织从小到大的全过程，参与阿里巴巴重要的组织体系建设；
14年咨询经历：始终聚焦为创新型创业企业提供深度组织咨询服务，近距离服务近300位创始人、2000多位高管。
福道诚壹合伙人介绍
夏博Howard 福道诚壹合伙人
近两年：作为湖畔训练营教练，促动多家学员CEO与核心高管团队实现突破与进化；
近三年：服务多家上市企业，对帮助创始人CEO在穿越周期的公司治理、战略落地等方面有丰富经验；
十年+：曾有十年+创业实操经验，深度理解创业公司从0~1的内在规律。