奋进•2026大家谈

春潮涌动处，奋进正当时。集团公司2026年工作会议、六届四次职代会胜利召开，为全年发展绘就蓝图，“加速向跨境供应链服务商转型发展”的部署，为中兴供应链指明方向、压实责任。为凝聚全员共识、践行会议精神，我们开设“奋进•2026大家谈”专栏，邀请干部职工立足岗位，畅谈感悟、分享举措、共话发展，以思想共鸣凝聚奋进力量，将会议部署转化为实干行动，共谱中兴供应链转型发展新篇章。

枣矿集团及中兴供应链公司2026年系列工作会议，为公司明确了年度发展目标、部署了重点工作任务，更为我们指明了奋进方向、明晰了落实路径。

学习年度系列会议精神后，我深刻认识到，商务运营部作为公司中枢部门，风控是立身之本、服务是核心使命。作为部长，需锚定公司“跨境供应链服务商”转型目标，将会议部署与部门管理职责深度融合，扛起统筹协调、风控把关、队伍建设的主体责任。

思路上，坚持“风控为先、促进业务”原则，推动风控与业务深度融合，统筹推进部门各项工作落地，为公司转型发展保驾护航。举措上，完善全流程风控体系，严把合同、结算等环节风险关；对接集团各相关部门，抓实人事、信访、后勤等工作；分解任务、压实责任，强化队伍培训，优化流程提效，凝聚团队合力，用实实在在的业绩践行责任担当，全力答好2026年“攻坚答卷”，为集团公司及公司高质量发展贡献更大力量。

围绕年度系列会议部署，我将以部门第一责任人身份，带领数字金融部从思想统一、路径拆解、行动落地三个方面全力推进各项任务目标落地见效。

一是在思想上树立“风起青萍”的战略耐心与攻坚决心。深刻领会系列工作会议精神，必须树立长期培育、做深做透的战略定力，将资源聚焦于系统构建与业务开拓。二是在路径上紧扣“双轮驱动”，明确系统化作战思路。严格遵循“基础服务保本引流、增值服务提质创收”的发展路径，确保系统优化、流程标准化、生态联动三项工作并联推进，形成合力。三是在行动上聚焦营业收入、服务票数、海外市场拓展“三个突破”，确保目标可量化、过程可管控。

我将把会议部署转化为具体任务与创新实践，确保外综服业务升级之路走稳走实。

深入学习集团公司及公司2026年系列工作会议精神后，我深刻认识到，岗位虽小但责任重大。立足岗位职责实际，我将紧扣高质量发展主线，聚焦服务保障与合规风控，强化协同对接，具体抓实以下工作：一是优化公务接待、车辆及后勤管理，建立台账式全流程管控机制，推动降本增效；二是严格落实合规风控要求，规范合同签订与结算报账流程；三是主动对标集团公司网络安全规范，常态化排查并闭环处置风险隐患，筑牢网络安全屏障。

我将以“求真务实、真抓实干”的工作作风，全力推动各项工作落地见效，为公司年度目标达成贡献力量。

枣矿集团2026年工作会议、六届四次职代会的召开，为公司明确了发展定位和经营目标，公司年度工作部署会也为我们干事创业坚定了信心、指明了方向。

作为商务运营部一员，我将主动融入中兴供应链发展大局，立足岗位履职尽责、奋发进取：一是精耕本职、服务全局，以精益求精的态度做好公文处理、会议会务、综合协调、督查落实等工作，确保精准规范、高效闭环，保障部门及公司运营顺畅；二是勤学笃行、提升本领，持续学习行政管理、公文写作、法律法规等知识，锤炼综合能力，努力成为业务行家里手；三是主动思考、敢于突破，直面急难任务与复杂问题，积极探索解决方案、优化工作流程，提升工作效能，以实际行动助力公司年度目标达成，让个人成长与公司高质量发展同频共振。

从内蒙古通辽的草原到山东枣庄的煤城，从校园学子到中兴供应链的一员，2021年入职以来，我在公司的培养下走过多个岗位——大宗商品业务、财务岗、综合办公室，如今扎根木材业务一线。这一路上，组织的信任和同事的关怀让我在异乡感受到家的温暖，也让我在实践中学真知、长本领。

2026年是“十五五”开局之年，也是集团推动产业转型、公司深化服务发展的关键一年。围绕年度系列会议部署，立足本职岗位，我将从以下三方面落实工作：一是深研木材业务，对接加拿大木材进口服务链，助力公司跨境供应链转型；二是严控业务合规与成本，践行“过紧日子”思想，在采购、物流环节挖潜降本；三是强化跨岗位协同，把财务工作积累的数据分析能力运用到业务中，精准匹配供需。

从草原儿女到枣矿青年，变的是岗位，不变的是实干担当的初心。我将带着跨越千里的勇气与坚守，始终践行“求真务实、真抓实干”的根本要求，在业务领域勇挑重担，为公司转型和集团发展贡献青春力量！

学习枣矿集团及中兴供应链公司2026年系列工作会议精神后，我深刻认识到，作为数字金融部业务专员，个人履职必须融入公司“一核双链三平台”发展规划，立足新征程，在跨境供应链服务建设中扛起岗位责任。

思路上，以会议部署为指引，聚焦外综服主责主业，紧扣两大服务链，助力三大平台落地，以精准履职推动服务提质、效率提升。

举措上，一是规范做好准入申请、智慧法务合同签订、结算报账及数据核算等基础工作；二是主动学习新技术，助力供应链服务智能化升级；三是深耕客户服务、强化内外部协同，优化流程、降本增效，以实干践行使命，为公司构建现代供应链服务体系贡献青年智慧与力量。