锚定“十五五”蓝图 勇担使命再出发—兰花物流第二届三次职工大会暨2026年工作会议吹响高质量发展冲锋号

锚定“十五五”蓝图 勇担使命再出发

——兰花物流第二届三次职工大会暨2026年

工作会议吹响高质量发展冲锋号

3月3日上午，兰花物流召开第二届三次职工大会暨2026年工作会议。会议总结回顾2025年度的工作，并对为公司发展作出贡献的先进集体、先进班组和先进个人进行表彰，安排部署了2026年重点工作任务。公司党总支书记、执行董事、总经理赵书锋，公司班子成员及全体职工参加此次会议。

赵书锋代表公司领导班子向大会的召开表示祝贺，向辛勤付出的全体干部职工致以诚挚问候。他指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是集团“11346”发展战略落地之年，更是物流公司培育“造血”能力、突破发展瓶颈的关键一年。全体职工要树立危机意识，以“三马精神”为引领、以“管理年”活动为抓手，聚焦核心任务攻坚突破，奋力开创高质量发展新局面：

以跃马扬鞭的干劲构建清单化、节点化、责任化闭环推进机制，严守合规底线、坚持质效并重，强化科技攻关，将项目打造成兰花品质精品标杆工程。

紧扣降本增效，做好以勤俭节约为核心的精细化管理、以细节规范为核心的现场管理、以对标对表为核心的对标管理，深挖降本潜力，补齐管理短板。

纵深推进“六定改革”和薪酬体制改革，薪酬向项目一线倾向，继续全员实行契约化目标责任管理，打破“大锅饭”体现多劳多得；秉持“三控一提”思路提质增效，推动保税中心力争完成2.5亿元、冲刺3亿元进出口业务；加快智运公司反向开票业务落地。

将安全生产纳入党建学习重要内容，健全“一岗双责”责任体系，常态化开展隐患排查治理，立行立改、闭环管理，坚决防范安全事故。

把党建与中心工作深度融合，推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”，建强基层堡垒、锤炼过硬作风、锻造优秀队伍，以高质量党建引领公司高质量发展。