【集团资讯】西藏开发投资集团有限公司服务外包人员专项招聘公告

坚持公开、公平、公正，遵循人岗相适、德才兼备、择优录用原则。

1.生产运维岗：5人（值长/值班员）

2.物流管理岗：1人

录用后均纳入集团正式用工体系，派驻各所属生产单位、物流公司开展相关工作。

集团公司系统内各部门、各单位服务外包人员（含物流公司物流岗位外包人员），采取个人自愿+组织推荐方式报名。

（一）基本条件

1.学历

（1）生产运维岗

现岗位为值长的，须具备国民教育系列大专及以上学历；

现岗位为值班员及以上的，须具备全日制本科及以上学历。

（3）物流管理岗：国民教育系列大专及以上学历。

2.年龄

35周岁及以下（计算截止至本次招聘报名截止日），特别优秀者可适当放宽。

3.服务年限

在西藏开投集团及所属单位从事服务外包岗位满2年及以上（计算截止至报名截止日），年限按集团《服务外包管理办法（修订）》中“服务工龄补贴”规定核算。

4.考核表现

近3年（2023、2024、2025年度）年度考核均为合格及以上，无不合格、基本合格记录；未因工作失误受到通报批评或处罚，无违规违纪违法行为。

5.工作能力

生产运维岗：熟悉运维基础流程，具备设备操作、故障排查、日常巡检等实操能力，能适应高原工作环境，服从岗位调配；

物流管理岗：熟悉物资收发、仓储管理、运输调度、物流安全等工作，具备物流台账管理、现场协调与风险防控能力，服从岗位调配。

6.身体条件

符合集团入职及年度体检标准，无影响岗位工作的慢性疾病、器质性疾病，能胜任高原野外、倒班、外勤等工作要求；从事特种作业的须具备相应特种作业操作证。

7.其他要求

认同集团企业文化，遵守集团各项管理制度，无旷工等不良记录；近1年内因个人误操作导致一般及以上生产安全事故的，不予纳入本次招聘范围。

（二）优先条件

符合上述基本条件，且满足以下情形之一的，在同等条件下优先进入后续环节：

1.近3年年度考核中有优秀等次；

2.符合《服务外包管理办法（修订）》中“连续2年考核优秀可晋升上一岗级”的情形。

（一）报名方式

本次招聘采取个人自愿报名与组织推荐相结合的方式，需提交正式报名材料。具体流程如下：

1.个人填写报名推荐表；

2.所在服务单位核实信息、签字盖章；

3.服务单位综合研判后进行推荐；

4.由服务单位统一将报名材料报送至集团公司党建工作部（人力资源部）。

（二）报名材料（一式2份，电子版同步发送）

1.《西藏开投集团服务外包转聘正式员工专项报名推荐表》；

2.毕业证、学位证复印件（需原件核验）+学信网学历认证报告；

3.身份证、集团服务外包工作证明（明确服务起止时间、岗位、考核情况）；

4.近3年服务外包年度绩效考核证明；

5.相关资格证书、技能等级证书、特种作业操作证复印件（如有提供）；

6.近1年内体检报告（集团指定机构或县级及以上医院出具）；

7.工作成果、获奖证书等佐证材料（如有提供）。

（三）报名时间与地址

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月10日18:00止，逾期不再受理

2.报送地址：西藏自治区拉萨市柳梧新区西藏开投能源基地1号楼902室集团公司党建工作部（人力资源部）

3.投递邮箱：zhaopin@xzkt.net

4.联系人及电话：解老师13708792595；杨老师17780725256

资格审核→笔试（占比40%）→面试（占比60%）→背景调查→体检→公示→录用

（一）笔试：统一组织，时间拟定5月16-17日，分岗位命题；

（二）面试：按笔试成绩1:3比例确定入围人员，结构化面试，具体时间、地点及相关要求另行通知，未进入面试环节者不再另行告知；

（三）总成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩并列者以面试成绩高者优先；

（四）公示：拟录用人员名单公示5个工作日，接受全员监督。

九、其他事项

（一）招聘相关通知以集团公司内部公告、各所属单位通知为准，请报名人员保持通信畅通；

（二）招聘期间，报名人员须正常履行原岗位工作职责，不得影响原服务单位工作；

（三）本公告由集团公司党建工作部（人力资源部）负责解释。

附件：西藏开投集团服务外包人员专项招聘报名推荐表

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西藏开发投资集团有限公司

党建工作部（人力资源部）

                      2026年4月13日