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中哈要闻
为进一步加强公司干部队伍建设，全面准确、客观公正地评价公司中层管理人员的管理水平和工作实绩，1月9日，公司召开2025年度中层管理人员述职考评会，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表参加会议。
公司13名中层管理人员围绕履职情况、工作成效、存在的不足及下一步改进措施等方面进行述职，全面回顾2025年度重点工作完成情况，深入剖析短板弱项，并提出切实可行的整改提升方案和2026年工作计划。述职过程聚焦目标导向与结果导向，充分展现中层管理人员的责任担当与履职能力，每一名中层管理人员述职后，分管领导结合其日常工作表现和述职情况逐一进行点评，既肯定成绩、总结经验，也直面问题、提出改进建议，现场氛围严肃认真、务实高效。
考评采取现场打分方式，结合民主测评与业绩数据综合评分，确保考核结果公平公正、科学合理，为后续干部选拔任用、培养教育和激励约束提供重要依据。
会议肯定了中层管理人员在推动公司提质增效、完成年度重点任务中发挥的骨干作用，特别是在业务拓展、生产上量、管理优化等方面取得的扎实成效。会议强调，考核评价不是终点，而是推动管理提升、促进干部成长的重要手段，要以此次考评为契机，进一步强化责任意识、使命意识和争先意识，持续提升履职能力和管理水平。
下一步，公司将结合个别谈话，梳理汇总评议结果，形成反馈意见并逐一向中层管理人员通报，重点聚焦反馈问题的整改落实与能力提升的闭环管理，切实将考评成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。
供稿 | 周丹
编辑 | 章啸可
审校 | 周丹
连云港中哈国际物流有限公司
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