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入境处系统升级后，所有申请人在提交续签申请前，必须先完成一份《高端人才通行证持有人专属问卷调查》。
若不完成这个问卷并上传生成的“确认通知书”，续签申请无法提交。这次系统的升级，已经明确释放了信号：香港对人才的考核，正在从“宽进”转向“严留”。
问卷里的每一个选项，其实都在勾勒申请人及家人在香港的“真实生活状态”。也就是说，香港身份的“保鲜期”，不再只是那一纸签证，而是看是否有真实经济贡献和安居规划。
登录入境处的高才通续签系统，会要求前往“香港人才服务办公室”的页面填写问卷。
流程如下：
不要以为“问卷调查”是走走形式，随便勾选一下就行。
此问卷是由“人才办”发起，最终会作为申请材料提交给“入境处”审核。这意味着，问卷会和其他申请材料，共同构建一个完整的续签证据链
如果问卷里填了常居香港，结果和实际出入境记录不符合，这种信息矛盾，轻则补件解释，重则引发由于“虚假陈述”导致拒签
港府其实就是想通过这套问卷，搞清楚三个核心问题：你平时住哪？配偶来香港工作了吗？孩子来香港读书了吗？
结合系统界面，我们把问卷进行拆解：
1. 居住状况： “请问香港是否你的惯常居住地？”
☑️如果填“是”：
系统会要求选择居住类型（自置/租用/服务式住宅/酒店/公司宿舍等）。
注意：如果填了是，那么后续提交的续签材料里，需要有对应的住址证明及相关材料（水电煤单、已加盖厘印的租房合同等）。
这里的详细情况有的比较复杂，比如有客户是暂时借住朋友家的，这种后续会需要提供书面同意书、空间分配安排说明等等。
☑️如果填“否”：
系统接着问起：什么原因没住？目前住在哪个城市？打算具体什么日期来香港住？
如果如实填写目前住在内地，虽然高才通允许跨境工作，但这会加大入境处对你“工作真实性”的审核力度。会更严格地审视：既然你不住香港，你的工作性质是否真的支持你远程工作或每日往返香港通勤？你的收入是否真的来源于香港本地业务？
2. 工作情况
具体问题见下图：
3. 配偶的居住及工作情况
如果配偶(受养人)也获批了身份，问卷会详细询问配偶的生活工作状态。
问题：B2？
如果没有，原因是什么，计划什么时候前往香港居住？
问题：B4？
如果已有香港工作，那是全职还是兼职？雇员、雇主还是自雇？花了多长时间找到工作？行业、职称、具体收入情况是什么？
如果没有工作，那后续是否计划在香港工作或创业？目前从事的是什么行业？最高受教育程度是什么？
问题相当细致，相当于全面了解你配偶和香港的关联程度。如果配偶也在港工作，或在香港有事业、甚至有雇佣本地员工，对续签也是有帮助的。
4. 孩子在香港就读情况：“你的子女正在香港就读/计划在香港就读吗？”
如有，要填写计划入学时间、教育阶段和学校类型（官立、资助、直资、私立、国际等）；如没有，要解释原因（是希望在原居住地就读，还是希望去海外读书、或其他情况）。
入境处会把“把孩子接到香港读书”是一个愿意长期扎根香港的重要证明，一个大的加分项。
如果孩子已在香港读书，要保留好学生手册、在读证明、缴费单等。续签时可作为辅助材料提交。如有条件，建议尽早安排子女插班
5. 考虑在香港居住的主要因素：第一题D1
给出的影响因素有就业机会和前景、薪资水平、税率、与家人和朋友的居住距离、生活便利度、语言和沟通等
第二道题：D2
如实勾选，不用刻意迎合。但也不用勾选太多“严重障碍”，表达出无长期定居意愿或对香港生活的极度不适应。
问卷初衷是人才办想要优化服务，但如果回答显示出你根本不想留下来，这在逻辑上和续签申请是相悖的。
最后一题：D3
港府越来越重视引入人才的长期发展和实际贡献。不只看你来了没有，更关心是否真正在这里生活、发展，以及是否需要更多支持。
根据目前情况来看，问卷系统与续签系统还没有直接打通，但这不代表问卷答案就不会影响到续签结果。
这把你的居住、工作、家庭、收入全部数字化，建立一个多维度的用户画像。续签不仅单一维度的看是否有份香港工作，而是全方位的看和香港的关联度。这些数据都会被交叉验证。
-END-
简称优才计划，是香港特区政府推出设有配额的移民吸纳计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。
1.申请人年龄需18岁或以上
2.具有良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
3.具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
4.无犯罪记录5.20万人民币以上的资产证明
简称专才计划，本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。这些内地人才必须拥有本港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。
1.无犯罪记录，理想年龄30-55岁
2.针对国内211.985及海外名牌大学学位
3.申请前已获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
4.薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
5.配偶及18岁以下未婚子女可随行
简称高才通计划，是香港政府2022年开始实施的一项人才引进计划,旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇,这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
符合以下任意一类即可提出申请：
1.过去一年年薪收入达到250万港币（或等值外币）
2.获得全球百强大学的学士学位，并在过去5年中有3年或以上工作经验
3.工作经验不满3年，但5年内获得全球百强大学的学士学位（每年配额1万人）
简称投资移民计划，香港特区政府在《2023至24财政年度政府财政预算案》宣布推出本计划，以进一步丰富人才库和吸引新资金落户香港。于2024年3月1日开始接受申请。
1.年满18岁或以上且无犯罪记录
2.外国国民
3.澳门特别行政区居民
5.中国籍而已取得外国永久性居民身份证的人士
6.提出申请前六个月内拥有不少于3000万净资产(或等值外币)
1.高二毕业高三在读学生或以上学生，有一定的英文基础
2.希望来香港升读大学
3.通过升学移民
海外本科计划录取
1.高二毕业高三在读学生或以上学生
2.希望海外升读大学
3.通过升学移民
1.有高考或国际公开考试成绩达E级以上
2.应届/往届高考400分，英语100分以上
3.在读高二/高三学生综合成绩400分，英语100分以上
1.有高考或国际公开试成绩
2.应届/往届高考学生三本线或以上
3.已在港就读副学士学生
升读香港副学士1+4名校
1.高一毕业高二在读学生或以上学生
2.希望来香港升读大学
3.通过升学移民
香港进修移民，即非本地毕业生留港/回港就业安排，是香港政府鼓励境外学生赴港留学并打算留港工作、生活而制定的一种移民入境政策。
申请人通过入读香港全日制大学，从而获得读书签证，并在毕业后受聘于香港企业，7年后，申请人及其家属可以申请香港永居。是移民香港途径中最简单、最快速的方式之一。
1.持有国内教育部认可的本科以上学历学位
2.一年2次，春季（2月）和秋季（9月）
3.可携带配偶及18岁以下未婚子女
香港企业家移民旨在为有意根据一般就业政策前来／留在香港特别行政区投资（即来港开办或参与业务）的企业家，概述有关的入境安排。
1.本科或以上学历
2.有从商背景，国内经营公司3.计划在香港发展业务
非本地毕业生留在香港就业的专业人士，非本地毕业生留港并无配额限制，亦不限行业。
1.申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上
2.在毕业之后（即毕业证书所载日期）计起的半年内申请
有意来港工作的海外、台湾及澳门专业人士，可根据一般就业政策提出申请。一般就业政策不限行业，主要申请资格包括－已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任，薪酬福利与市场水平相若，具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验
1.申请人年纪18岁以上
2.具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受3.适用于外国国民
4.配偶及18岁以下未婚子女
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