因本公司业务发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘专业技术人员，由公司派驻到四川省财政投资评审中心提供专业技术服务。现将有关事项公告如下：
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
此次共招聘1名工程专业技术人员，从事政府投资项目概（估）算、预算、决（结）算评审服务工作，工作地点为成都市。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具备敬业爱岗精神和良好团队合作意识，身体健康，能胜任工作。
2.须具有土木类、水利类、交通运输类、管理科学与工程类等专业全日制高等教育本科及以上学历学位。
3.年龄在45周岁及以下。
4.文字功底较强，能熟练操作计算机。
（二）专业技术职称及执业资格条件
1.具有基本条件中相应专业中级及以上专业技术职称，具有相应专业高级专业技术职称者优先。
2.具有一级注册造价工程师或一级注册建造师执业资格。
3.具有从事工程造价5年及以上工作经验、有在施工单位工作经历者优先。
4.精通工程计量及计价软件。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
本次公开招聘采取网络报名的方式。
（一）报名时间
2026年3月16日至2026年4月13日。
（二）报名方式
通过上海外服（四川）人力资源服务有限公司官网：上海外服四川招聘（微信公众号）及zhaopin.sc@fsg.com.cn进行公示。
（三）报名程序
应聘人员真实、完整、准确填写报名资料（应聘人员需在应聘职位处填写本次应聘的岗位，如填写有误视为无效应聘）。应聘人员将《应聘登记表》、有效居民身份证（含正反面）、各阶段学历证明、学位证、职称文件等相关资格证书原件扫描成高清电子档，格式为jpg，打包为一个压缩文件（邮件“主题”处注明：报考岗位名称+姓名+学历专业+毕业院校，发送至报名邮箱zhaopin.sc@fsg.com.cn。）
（四）报名及要求
（1）应聘人员须具备公告公布的岗位资格条件，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。
（2）报名时应聘人员提供的信息和材料须真实、准确、完整、有效。报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（3）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
报名截止后，本次招聘将严格按照岗位任职要求对应聘人员的应聘资格进行审核，择优选择。凡通过简历筛选的人员名单，通过短信、邮件或电话方式通知个人后续具体安排，如未通过，不另行通知。
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：公司将通过短信、邮件或电话另行通知。
面试地点：成都（具体地点待定）。
笔试科目：《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和专业知识，卷面满分100分。笔试时须携带本人有效《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）。
开考比例：笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1∶3，如未达到1∶3时，相应调整开考比例或取消该招聘岗位。
（二）面试
面试时间：公司将通过短信、邮件或电话另行通知。
面试地点：成都（具体地点待定）。
笔试成绩按照从高到低的原则确定参加面试人员。面试比例原则上为1∶3，因应聘人员放弃比例未达到1∶3时，相应调整面试比例或取消该招聘岗位。具体考试信息及相关安排将在开考前通过短信、邮件或电话等形式通知，请注意查收。
（三）录用方式
考试总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%），考试总成绩计算到小数点以后两位数，按照总成绩从高分到低分，确定拟录用人员。笔面试综合成绩低于70分，不进入下一环节。对于因拟录用人员放弃或被取消录用资格的，公司可根据工作需要安排递补录取。
根据考试总成绩的情况，按照高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员。
进入体检人员由上海外服（四川）人力资源服务有限责任公司组织实施，参照《公务员录用体检通用标准》执行，在有资质的体检医疗机构进行。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员（只递补一次）。
体检合格人员确定为考察对象。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适、职业技能及需回避的情况等方面进行综合考察。
考察合格者在上海外服四川招聘（微信公众号）上进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的资格，出现的空额不再递补。经公示无异议的人员应在规定的时限内到上海外服（四川）人力资源服务有限责任公司报到，并办理相关手续。所聘人员须服从本公司管理，严格按照派驻单位要求提供服务，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。
逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
1.试用期：3个月。
聘用合同期内：工资由基本工资和绩效工资构成，人均年收入约18万元。工资按月发放，按规定缴纳五险一金。
2.享有学习培训，法定节假日休息，带薪休假等待遇。
3.聘用期间享有与单位工会会员相同的待遇。
4.相关薪酬待遇在合同条款中按规定约定。本公司在公开招聘中坚持信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。如发现存在不真实的情况，公司有权取消个人的应聘或录用资格；已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其入职后持续验证。
（一）持海外院校学历、学位的应聘人员需在报名时提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书复印件。
（二）招聘岗位要求有职业资格或职称的，应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准（已通过考试或评审并能够提供相关证明材料的，可视为已获得相关证书）。
（三）凡因个人通讯方式变更或不畅造成应聘人员未能及时收到招聘通知的，均由其个人负责。
（四）本次招聘将不会对应聘人员收取任何费用，因应聘所产生的交通、住宿等费用均由应聘人员个人自行承担。
（五）未尽事宜，将由上海外服（四川）人力资源服务有限公司进行解释和说明。如遇特殊情况，将由公司研究后予以处理。
（六）招聘相关事项，请来电咨询。联系电话：028-63263249/028-63263279
( 一 )应聘者一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
( 二 )应聘者未在规定时间和地点或未按要求参加考试的视为自动放弃考试资格。未在规定时间和地点参加体检以及未完成规定检查项目的，视为自动放弃录用资格。
( 三 )请应聘者确保联系方式（电话、邮箱等）正确、畅通，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
( 四 )公司有权根据报名情况、面试情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作和考核安排。
( 五 )若应聘者存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的解除劳动合同，且公司有权不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力。构成犯罪的移交司法机关处理。
( 六 )公司职工在招聘过程中有泄密、舞弊、受贿等违规违纪行为的，一经查实，按公司相关制度从严从重处理，构成犯罪的移交司法机关处理。
( 七 )应聘者本人、亲属或朋友若不遵守公司规章制度、工作要求，干扰公司生产经营秩序，公司可以取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。
( 八 )公司纪检委员对选聘工作全程监督，同时接受社会监督，凡发现选聘过程中存在违规违纪且掌握切实证据的，可实名向公司纪检委员据实反映，违规违纪情况一经查实，将取消应聘或录用人员资格，依法依规追究相关人员责任。
( 九 )在招聘工作中，公司不收取任何费用，公司未授权任何机构或个人代为开展培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。任何关于“找关系”“收费”“培训就能进”等宣传，均为诈骗！
附件：上海外服（四川）人力资源服务有限责任公司驻点专业技术人员应聘登记表
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