昨天分享了一个面试时的趣事。
也算是吐槽，些许无奈。
没想到评论区却是那样的反馈。
有很多人也没看懂问题，这个我没觉得有什么惊讶。
有人说我傻逼，我也一点都没生气。
但是有一些人，觉得我对面试者傲慢、嘲讽、不尊重等等。
我真是一时语塞，不知道说什么。哎。
你们是有多阴暗，多玻璃心呢？
天天活在网络世界里，让毒鸡汤灌迷糊了么？
难道看不出我的善意么？已经糊涂到分不清楚好歹了？
你就没有想过，我用这样一个玩笑，至少让他明白了这个问题再问什么，他下一个面试就不会这样了。
你就没想过，在那个环境下，我用这个玩笑，可以让他减轻压力？
我完全可以，直接回答，哦。然后进行下一个或者结束。
然后他下一个面试，还是会回答直属领导是张翠兰。
你们觉得我应该给他掰开了，揉碎了，给他讲我在问什么？这个问题的意义在哪？在考察什么？
是么？你们上过班么？职场有人给你讲么？都是你爹啊？
所以我说别老在网络世界里自己过家家当皇帝，没事看一些把你们当傻子忽悠的博主，想象出一个乌托邦，在那天天意淫。
我那本就是一个问题。
他听不懂在问什么，这就已经是一个答案了，明白么？就已经说明了他过往的工作经历，已经能力了。
还有人觉得是我的问法有问题，那怎么问啊？
这种问题，要么问，日常直属领导是谁，要么日常工作汇报对象是谁，或者日常谁负责考核你。
他听不懂第一个，后两个他听得懂？他一样会回答张翠兰。
你们只看到这一段，可能觉得这个问题很突兀，会觉得有点蒙。
这问题只是面试中的一个环节，前面是有沟通背景的。
这个问题是我在，向他了解前一份工作经历时的一个小问题。
前面我问他之前企业是做什么的，他说他不知道，他只负责电商模块。
然后我问他，那你电商部分成本是怎么结转的，依据是什么。
他说，就是别人给他一个单子，他就照上面做。
之后我才问，那你日常的直属领导是谁。
所以在那个语境下，我的问法没什么问题。
有人说，我应该给他说清楚，问他你日常的直属领导是哪一个职级，岗位。
那这个问题就失去了一半的意义了，明白么？
这个问题除了了解他在之前的工作经历，部门结构规模，他处于哪个环节以外。
还考验的是他的理解沟通能力，以及日常的工作习惯。
他这种理解能力，就等于在日后的工作中会有大量的沟通协作障碍，效率低下，他的同事、领导、下属，都会极其痛苦。
如果它是一个小朋友，实习生，我也不会吐槽，我们招的是一个1.5万的核算会计，他已经34岁了。
你们觉得他听不懂这个事，正常么？
我给你们换个场景，就是那个经典的段子。
领导让你拿着吃饭的家伙去会议室开会，然后你带着饭盆筷子去了。
我问他直属领导是谁，他说张翠兰，一样的。
现实工作中，会有人给你掰开了揉碎了解释么？凭什么呢？
你拿着饭盆去的那一刹那，就已经是答案了。
你听不懂，本就是你的问题啊。
人家只会说，这人不行，没干过，外行，谁有时间给你解释呢？
有些东西听不懂，就是因为没经历过没干过。
你们抱着一颗圣母心，觉得我傲慢。
那么你们在单位里，会给别人掰开了揉碎了解释？
你们遇到那种听不懂问题，无法沟通，带着饭盆开会的同事，你们怎么处理的？
你们招了一个剪视频的，你问他，今天能剪好么？他说估计得明天了，我今天忘了带剪子。
你怎么处理？你给他解释么？还是直接跟领导说，丫脑子有病。
一样的， 我认为他这个年龄，履历，听懂我那个问题是必备基础。
就算你读不出我的善意，也不至于说理解成是傲慢，无理，嘲讽吧？你们觉得我那个玩笑有冒犯？
这么让你们破防么？太玻璃心了吧？
别出门了，容易让风刮碎了。
只能说，现在的短视频、等自媒体环境，真是害人不浅。
你们真应该想想，到底是我这个告诉你们真实情况，以及用那个玩笑让他自己想明白问题的人在害你们。
还是网上那些没上过班，没实践过，天天给你们编织一个不存在乌托邦忽悠你们的毒博主在害你们。
就你们这样的，连最基础的好歹都不分，职场里不会有人帮你们的，因为你们满眼都是别人的傲慢和冒犯。
所以，我写这么一篇，索性就让你们彻底破防吧。
走吧，取关吧，真的，别看了，太脆弱了，太阴暗了，太狭隘了，太圣母了。
带着你们吃饭的家伙，以及张翠兰，跟着你们的网络皇帝博主，在互联网的世界过家家吧。
我这傲慢的风，容易刮碎你们的玻璃心。
有机会，江湖再见吧，拜拜。