6月22日，阿里巴巴合伙人、高德董事长刘振飞今日于阿里内网发布《手里有秧，才能确保未来有粮》的帖子，展现了马云近日率领阿里巴巴集团一众合伙人及高管于杭州农田集体劳动、集体插秧的经历。
参与此次活动的人士基本都为阿里合伙人及高管，名单包括：阿里集团CEO吴泳铭、蚂蚁集团董事长井贤栋、蚂蚁集团CEO韩歆毅、阿里合伙人劭晓峰等，还包括阿里近期的一些“舆论”与“传言”人物：淘天集团CEO蒋凡、阿里巴巴首席技术官吴泽明、阿里巴巴首席科学家周靖人等都参与了此项活动。
由此，集体插秧活动似乎可以看作是面向阿里高层的一次“团建”活动——在阿里集团内部近期一系列“舆论”事件及组织人事调整之后，阿里合伙人、阿里高层所做的一次“团建”活动。
集体劳动的形式则有助于建立情谊，有利于团结，增加团队凝聚力与互信。同时，也能向基层及外界传递出更积极的、阳光的、接地气的、落地踏实的工作作风。
总体来说，阿里巴巴当下正处于人工智能转型的关键关口——投入巨大，前路漫漫。这波转型则毫无疑问将可能会伴生高层的频繁调整与基层的优化与“新陈代谢”。由此，一段时间来，阿里集团的波折，或者说“风波”事件也比较多。这个时期，团队的稳定、员工的向心力、外界的看好可能是至关重要的。
不断更新的核心管理团队背后，阿里巴巴集团董事长蔡崇信也在近期提及阿里AI布局时表示，阿里布局了芯片、基础设施层、模型层、应用层，包括电商、外卖、本地生活、旅行、地图等，这些场景都可以直接嵌入AI能力，服务用户。
“这么做的好处在于，我们不赌单一赛道。今天大家看到纯模型公司估值很高，好像价值都在模型层，但未来五年、十年，价值到底是沉淀在芯片、云基础设施、模型还是应用，没人说得准。我们选择全方位参与，不管价值最终落到哪一层，我们都在场。”蔡崇信表示。
来源：快科技、第一财经等
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