4月23日至24日，2026年度江苏省人力资源服务业领军人才第三期培养计划实战实训（扬州站）活动顺利开展。扬州人才集团承办并落地多项战略合作成果。本次活动创新采用“专题授课+集中签约+实地走访+主题交流”的多元化实训模式，聚焦行业前沿趋势、区域人才协同、产业数智转型等核心内容，为全省人力资源服务业领军人才搭建了沉浸式、实战化的学习交流与合作对接平台。
启动仪式上，扬州产发集团副总经理、扬州人才集团董事长宋林云致辞。他表示，此次全省领军人才实战实训活动落地扬州，是江苏省人社厅、省人才市场对扬州人才服务工作的充分认可。随后，网才科技（广州）集团股份有限公司董事长马赫为参训学员开展专题授课，围绕人力资源服务行业创新发展、数字化转型、人工智能赋能人才服务升级等前沿方向展开系统讲解，结合行业实操案例分享先进理念与落地方法，内容兼具前瞻性、专业性和实用性，为参训学员拓宽行业视野、创新服务模式提供了有力参考。
依托本次实训契机，扬州人才集团携手常州人才科创集团、南通人才发展集团两大区域国有人才集团，联动扬州中远海运重工、江苏亚威机床两大本土重点制造企业，集中达成多项深度战略合作，既是本次实训活动落地扬州的标志性实效成果，也是长三角区域人才资源互通、政企产才深度融合的全新开端。未来，扬州人才集团将以此次活动为纽带，持续深化与全省各地领军人才、优质企事业单位的全方位、多层次务实合作，搭建资源共享、优势互补的人才服务合作矩阵，持续拓宽人才服务赛道、升级人才服务能级，全力助推全省人力资源服务业高质量、一体化发展。
4月24日，实训活动走进本土标杆制造企业开展实地研学，组织全体学员下沉产业一线，直观感受制造业数字化、智能化、精益化转型中的人才支撑作用。学员们首先走访扬州中远海运重工有限公司，该企业是国内大型船舶与海洋工程装备制造标杆企业，深耕高端重工制造领域多年，在企业精益化管理、数字化改革、高素质产业人才队伍培育建设方面经验丰富、成效显著。企业相关负责人结合生产经营与转型实践，分享了以精益管理筑牢发展根基、以数智技术赋能产业升级、以人才建设驱动企业发展的核心路径与实践经验，参训学员与企业代表围绕制造业人才培养、用工管理、人才服务创新等内容开展深入互动交流。
随后，学员们实地走访江苏亚威机床股份有限公司，作为国内高端装备制造、钣金机床行业的领军上市企业，亚威股份持续深耕数字化转型赛道，在传统制造业智能化升级、产业人才精准培育、校企产才合作等方面形成了成熟的发展体系。企业负责人立足行业发展趋势与企业经营实际，详细解读传统制造企业数字化转型的核心举措、关键难点与突破路径，通过真实案例拆解转型经验，为人力资源服务精准匹配制造业升级需求提供了鲜活参考，现场学习交流氛围浓厚热烈。
本次扬州站实战实训活动紧贴行业发展热点、紧扣产业升级需求、聚焦实战能力提升，课程设置充实、研学场景丰富、合作成果落地。参训学员纷纷表示，通过沉浸式走访本土头部制造企业、聆听行业前沿分享、参与跨区域合作对接，深度理解了“精益转型、数智赋能、人才核心”的现代企业发展逻辑，对新时代人力资源服务业创新升级、产才协同发展有了更为深刻、直观的认知。下一步，全体学员将立足岗位学以致用，把本次实训的所学所思、所得所悟转化为服务产业、赋能人才、推动行业发展的实际举措，共同助力江苏省人力资源服务业提质增效、高质量发展。
