4月23日，2026人力资源服务业发展战略大会暨京津冀人才合作交流活动在津圆满召开。本次活动由北京大学、天津市人力资源和社会保障局联合主办。大会以“两业融合双向赋能，人才智造共促发展”为主题，来自全国27个省区市人社部门、人力资源服务行业协会相关负责同志，人力资源服务领域全国知名专家学者、全国重点制造业企业和知名人力资源服务机构代表参会，探讨行业前沿趋势、凝聚合作发展共识。

会上，北京大学重磅发布《中国人力资源服务业发展研究报告2025》，总结梳理了2025年我国人力资源服务业发展总体情况，深入分析了当前和未来一个时期人力资源服务业发展面临的形势挑战，探讨加快塑造现代化人力资源服务业、支撑中国式现代化的任务举措。报告显示，天津人力资源服务业机构综合拥有率名列全国第一位，综合效能与经济发展环境名列全国第六位，荣获“全面发展显著奖”，成为全国人力资源服务业高质量发展的标杆城市之一。

近年来，在天津市委、市政府的关心领导下，天津市人社局锚定高质量发展目标，扎实推进人力资源服务业提质增效，2026年1-2月，全市规上人力资源服务营业收入同比增长55%，占全市服务业19个重点行业营业收入比重上升至17.2%，实现一季度“开门红”，为全年人力资源服务业高质量发展奠定了坚实基础。

为进一步助力企业出海，塑造国家级人力资源服务出口基地标杆品牌，滨海新区发布滨城国家人力资源服务出口基地“企业出海服务需求清单”和“出海服务能力供给清单”。两个清单精准对接供需两端，为服务企业出海提供精准指引和有效支撑。

会上，中国天津、中国中原、中国长春、太原、雄安、包头、潍坊人力资源服务产业园共同签署人力资源出海战略合作协议。通过合作，天津人力资源服务出口基地将与全国人力资源产业园协同联动、聚力出海，进一步整合优质资源，共同打造专业化、全链条、一站式出海服务支撑体系。

为进一步落实国家部署，高质量完成全国两业融合试点建设任务，市人社局发布《天津市促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》，提出构建两业融合发展创新生态、强化制造业招聘用工保障、助力制造业高端紧缺人才引进等七方面工作举措，精准对接制造业重点领域提质升级与人才服务需求，助力构建两业融合发展的现代化产业体系。

人力资源服务业高质量发展离不开人才智库的支撑，天津市邀请国投人力、云账户、同道精英、天津外企等全国知名人力资源服务机构的业界精英组建首批“两业融合”专家顾问团，为服务制造业提质升级汇聚专业力量。

本次活动同步举办“两业融合”供需对接会，人力资源服务机构与重点制造企业精准对接、深度洽谈，旨在打通人力资源服务供给与制造业用工需求之间的堵点难点，推动人力资源服务业更好赋能实体经济、服务产业升级。对接会共吸引杰特思哲人才科技集团、一汽丰田、云生集团、同道猎聘等各类参展单位66家，取得丰硕成果。海通人力现场收获云生集团、福建人力资源集团等15项合作意向，合作领域覆盖智能机器人应用展示、数字工厂出海服务、对外劳务合作等新业态新场景，充分体现人力资源服务向数字化、国际化延伸的良好态势。中智公司与泰达数科、一汽—大众等企业达成合作意向，将在制造业企业用工保障和人才引进等方面开展合作。

此次大会的成功举办，是深入学习贯彻全国服务业大会精神的一项重要举措，将对推进京津冀协同发展走深走实、促进教育科技人才一体化发展、助力我市人力资源服务业与制造业深度融合和深化天津市政府与北京大学战略合作协议落地践行发挥重要推动作用。下一步，天津市人社局将以更优政策、更强服务、更实举措，推动人力资源服务业与制造业协同创新、提质增效，搭建更多平台助力人力资源服务机构和产业园积极对接更多国内外优质资源，促进我市人力资源服务业蓬勃发展。