南粤风暖，八方才聚。在加快推进两业融合的背景下，一场人力资源服务业与先进制造业精准对接、协同赋能的深度对话，在广州开发区、黄埔区拉开帷幕。
5月27日下午，“产业聚能、才链互通”——人力资源服务业赋能广州开发区战略企业家培育计划“百人团”交流对话活动在广州香雪国际公寓举行。来自全国各地的50家骨干人力资源服务机构代表与“百人团”企业家们等齐聚一堂，围绕产业升级背景下的高端人才引进、技术人才引育、数字化用工、产教融合培育、组织效能提升和产才协同等内容进行分享对接，共同探索产业发展与人才服务协同赋能新路径。
作为粤港澳大湾区先进制造业重镇，广州开发区、黄埔区正加快推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。当前，企业转型升级和国际化布局加快，对技术人才引进、组织能力建设、灵活用工适配等需求持续提升。本次活动聚焦“百人团”企业的真实需求，搭建起企业与专业人力资源服务机构高效交流对接平台，推动人力资源服务赋能企业发展更精准、更高效。
广州开发区党工委委员、黄埔区委常委、组织部部长赵虎表示，人力资源服务业是链接人才与产业、赋能企业与发展的关键纽带。希望全国骨干人力资源服务机构深入走进黄埔制造企业、科创企业，精准对接高技能人才、领军人才、复合型管理人才等迫切需求，推动人力资源服务从“传统招聘”向“全周期人才解决方案”升级，让人力资源服务成为先进制造业发展的“人才引擎”，让先进制造业成为人力资源服务业壮大的“应用场景”。
活动现场，广州开发区投资促进局副局长刘干武介绍了广州开发区区情区况及产业与人才政策，充分展现出黄埔在产业集聚、政策创新、人才生态等方面的综合优势。
广州开发区党工委、黄埔区委组织部副部长马琳围绕“战略企业家培育计划”的建设情况与成果成效作专题介绍，指出该计划坚持以“竹鞭思维”统筹构建企业发展生态，创新打造“甄别—培育—赋能—评价”全链条闭环支持体系，既是培育企业家，更是搭建资源链接的生态系统。计划自去年9月开展至今初见成效，产业生态更活、品牌效应更强、发展动能更足，朝着“个体更强、整体更优”的方向稳步迈进。
主题分享环节中，“百人团”企业代表、国家级专精特新“小巨人”企业——广州昊毅新材料科技股份有限公司副总经理韩永忠就“面向产业升级的人才需求与协同发展路径”作主题分享，道出了企业在国际化布局中面临的技术人才短缺、复合型人才供给不足、跨界人才难觅等现实需求与挑战。
人力资源服务机构代表、人瑞人才科技集团有限公司公共关系总经理王英入围绕“以专业化人力资源服务赋能企业高质量发展”主题进行分享，提出了人力资源服务从“人岗匹配”向“人才资源高效配置”转型，以一体化方案赋能企业降本增效、出海发展的新路径。
共识在交流中凝聚，合作在对接中落地。活动现场，优质人力资源机构代表与战略企业家“百人团”代表签订协同战略合作协议，后续双方将围绕区域人才引进、组织赋能、战略人才培养、人才测评、管理咨询、灵活用工等方向加强联动，推动“需求精准对接、资源高效整合、服务落地见效”，共同促进人力资源服务与先进制造业深度融合，为广州开发区企业高质量发展提供人才支撑和服务保障。
自由交流环节，斯洛柯新材料、安特激光等企业立足发展实际，提出了AI应用与人才短缺等迫切需求。有才信息、猎聘大数据等机构则结合技术前沿，分享了AI赋能人力资源的生动实践。双方在轻松而深入的对话中碰撞思想、对接资源，为破解企业人才瓶颈、推动人力资源服务数智化转型注入了新活力。
与会“百人团”企业表示，此次活动不仅搭建了高效务实的资源链接平台，也为企业进一步优化人才战略、提升组织能力、拓展发展资源提供了新的思路。多家机构代表也表示，黄埔千亿级的产业集群为人力资源服务提供了广阔的应用场景，期待深度融入区域产业发展大局。
本次活动是广州开发区、黄埔区推动现代服务业与先进制造业深度融合、完善企业人才服务生态的具体实践。接下来，广州开发区、黄埔区将持续深化“两业融合”发展，依托战略企业家培育计划等平台载体，链接优质人才服务资源，助力企业精准引才、科学用才，推动人才供给与产业需求同频共振、双向赋能，加快把人才优势转化为发展优势、创新优势和竞争优势，为区域高质量发展注入源源不断的智慧动能。
广州开发区战略企业家培育计划——秉持“聚智洞见未来，战略引领时代”的培育理念凝聚共识，凭借党委政府“帮一手、托一把、陪一程”的精准赋能举措，营造资源共享、相互成就、共同成长的生态，助力科学家型创始人向企业家、战略企业家迈进，最终构建“个体更强、整体更优”的政企共生共荣生态。
