近期自然人电子税务局进行了升版，升版后取消了人员状态的选项，不再可以选择正常或者非正常。对于离职人员，应当选择离职日期。如涉及补发工资：
存在离职后补发工资，“离职后是否补发工资”选择“是”，并填写补发“补发税款所属月份”，然后进入综合所得申报模块选择对应的小项进行补发申报；
若扣缴单位在员工离职后在不同月份分别补发的，则“补发税款所属月份”需选择一个属期、完成扣缴申报后，修改为另一个属期、完成扣缴申报。例如，1月补发一笔，需“补发税款所属月份”填写1月并完成申报；2月若再补发一笔，则将“补发税款所属月份”修改为2月，继续完成申报。
如果需要申报离职员工的解除劳动合同一次性补偿金，按照如下步骤操作：
（1）登录自然人电子税务局扣缴端，点击【综合所得申报】-【解除劳动合同一次性补偿金】-【填写】，进入填报界面；
（2）点击【添加】，在姓名栏选择需要申报的人员，填写一次性补偿收入金额，系统自动带出免税收入，填写后进行保存。本地年平均工资可查看下方【温馨提示】，若需申报人员较多时，也可以使用模板导入；
（3）保存成功后，回到综合所得申报首页【税款计算】节点，在【附表填写】-【减免事项附表】-【个人所得税减免事项报告表】界面，点击【填写】；
（4）选择免税事项"解除劳动合同当地工资3倍以内免税"，选择免税性质"其他"，填写"免税收入"金额，点【保存】。
（5）确认填报无误后，依次点击【申报表报送】-【发送申报】，完成申报。
若涉及应补税额的，在【税款缴纳】模块，缴纳税款。
（1）在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；
（2）超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表,计算纳税；
（3）个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，无需纳入综合所得进行年度汇算清缴；
（4）补偿金仅正式员工享有，兼职、劳务派遣员工无补偿金，不涉及该项个税申报。
（1）提醒员工确认收入金额并签名确认；
（2）如其离职后仍有收入补发放，告知其大约发放的月份，避免异议申诉；协助税务机关辅导其办理年度汇算，如果员工是在3月至6月期间离职的，扣缴单位还要协助税务机关辅导其办理年度汇算。
