香港高才通计划2026年申请政策大变，企业主申请门槛收紧、A类持股要求、续签转永居、审核机制一次性看懂！！
香港劳工及福利局局长孙玉菡12月31日在社交平台透露，截至2025年12月中旬，各项揽人才计划收到超57万宗申请！其中，获批近40万宗！期间有约26万获批人才携家人抵港。
瞄准高学历/高收入人才的高才通计划，推出至今有超过12万人才获批，约占总获批人才的30%！
BC类高才（世界顶尖学府学士毕业生）约为8.8万。当中约40%来自海外大学。
根据计划，高才首次获批只有2年/3年的逗留期限，需要通过在香港工作或者创业续签。
首批高才在2025年上半年陆续迎来续签。数据称，截至今年12月中，共约3.3万名高才的逗留期限已届满。
香港入境处接获当中17,615名高才按计划提交续签申请，整体续签申请率为53%。
在已处理的19,031宗续签申请当中，17,875宗获批，获批率约94%。
这一数据，与港府今年8月份第一次给出的续签数据结论大致相同，当时整体续签率为54%，获批率为94%。
而对于这一续签成绩，孙局长曾表示满意及理想。称数据放在国际上对比并不逊色——
英国也有类似面向大学生的Graduate Visa，申请人须为全球前50名大学毕业，该签证续签率约46%。而高才通续签率是54%。
值得一提，孙局长在近期接受媒体专访也提及高才通，指出高才通获批人士的年龄低于香港年龄人口中位数，可有效缓解人口老龄化速度，且认为高才通计划很成功。
香港高才通A类人群审核细节较多，2025年又重新调整了申请门槛，通过公司收入申请要求提高，如果你考虑申请高才A类，这篇文章就要认真看了！
银河君mily为大家详细介绍香港高才通A类2026年申请条件调整细节、申请要求、续签转永居途径、获批和续签审核机制以及如何提前规划！
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一、香港高才通A类申请条件调整
2025年5月8日，香港入境处更新高才通A类【全年收入定义标准】，主要涉及业务收入的注解，申请人如果以公司业务收入申报高A类，需要注意这三个点：
①申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
②公司收入以整个评税年度为周期来计算。
③公司收入周期和个人收入周期可以不一致，分开核算。
关于这项新政策，银河君mily给大家总结了重要内容和常见问题，大家可以通过一张图查看：
结合之前香港高才通A类收入证明的解释，一开始高才A类需要证明应课税的就业或业务收入是全资拥有的公司全年应课税业务收入达到250万！
后来业务收入范围扩展到持有公司50%/或以上的股权也视为拥有该公司，申请人公司占股超50%也能通过业务收入来申请，只不过需要按照比例折算，比如占股60%，应课税收入需要达到417万以上。
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二、香港高才通A类最新申请条件
香港高才通A类申请具体条件和续签过程也隐藏了一些细节，下面给大家解读一下：
香港高才通计划申请要求比较明确，满足ABC三种人才类型之一就能递交申请：
香港高才通计划申请条件主要考察申请人的年收入和本科毕业院校，符合以下ABC三类人才其中一类，即可递交申请：
A类人才：在紧接申请前一年，个人收入达港币250万元或以上的高收入人群，或者持股50%的公司利润收入达250万港币及以上的企业主，不限学历和名额。
B类人才：获综合名单中的大学／院校（合资格大学／院校）颁授全日制学士课程学位、并在紧接申请前5年内累积至少三年工作经验的人士；
C类人才：在紧接申请前5年内，获合资格大学／院校颁授全日制学士课程学位，但工作经验少于5年的人士。
备注：对比了原来的三类人才描述，针对符合资格院校的非全日制人才，新版的描述更明确，明确表示只要“全日制学士课程学位”的人才。
香港高才通A类面向申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的高收入人才（可以通过公司利润、个人收入来申请），比如内地有公司的企业主/合伙人/股东，或有自己生意的个体老板！
当然，自己开公司或跟人合伙创业（占股50%以上），公司税后利润超250万的企业主或股东也适合。
收入证明：需提供向税务局报税的官方文件，如税务局的完税证明（个人所得税纳税记录），同时公司需出具收入证明文件，证明收入达到港币250万元或以上。
时间跨度：
通过个人收入的申请人需要看紧接申请前 12个月的收入，如 2025年6月申请，需提供2024年6月至2025年5月的收入证明和完税证明。
通过公司利润收入申请的人才需要看有没有在上一个评税年度持续占股超过50%，并且上一个评税年度公司利润不少于250万港币，如2025年6月申请，需要看的是2024年全年（内地评税年度）公司利润和持股情况。
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三、香港高才通A类人才续签途径
①在港就业工作
必须与香港本地企业签订正规的雇佣合同，所从事的工作需与自身专业背景和能力高度契合,合同中应详细注明工资数额、工资发放周期、年假薪酬等关键信息，以此来证实工作的稳定性与合法性。
②在港创业开公司
若选择自主创业，公司必须有实际的业务运营，具备实体办公场地，并雇佣一定数量的员工，需提供商业登记证、公司财务报表、业务计划书等资料，用以证明公司运营状况良好，且具备可观的发展潜力。
③跨境企业内部调职
受聘于跨境企业，并且年薪达到 120 万港币及以上，同时在香港依法缴税。即便大部分时间不在香港，只要偶尔前往香港处理工作事务，也能够满足续签要求。
④自由职业者（以非雇佣合约形式在港工作）
以非雇佣合约形式在香港开展工作的自由职业者，只要能够证明自己拥有稳定的收入来源，并且工作成果显著，符合过往收入要求即可。
高才通续签途径简单老说，就是找到香港本地雇主（受雇就业），或自己赴港开办业务成为雇主（创业自雇），两种续签途径各有利弊。
对于非雇佣合约形式工作的，收入波动比较大的保险经纪等申请人也算在受雇方式中，只不过入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短，但如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。
如果通过就业续签，相对来说经济要求没有高，但是合约期限和材料提供受到雇主影响，灵活度不高。
如果通过创业续签，相对来说要求经济能力较强，需要付出一定的经济成本，但是续签灵活度高，相对来说续签成功率也高一些。
香港高才通申请永居就必须要有7年连续签证并满足“通常性居住”，根据银河集团永居获批案例和入境处主任答复，入境处在审核申请人永居申请材料时会关注以下几个要素：
香港高才通不管是续签还是转永居，都需要向入境处证明“对香港的真实贡献和联系”成为关键——真实的工作或者创业，并且长期在港生活。
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四、香港高才通申请和续签审查什么？
香港高才通计划申请资格及评核准则精简清晰，合资格的人才不需要先获香港雇主聘用，便可申请签证来港探索机会，但当首次签证到期时，他们必须已在港受聘或开办／参与业务，方可获得续签。
1.香港高才通申请和续签审核机制
香港入境处设有机制，就人才入境计划的每一宗签证、进入许可及延长逗留期限申请进行严格审批，以确保只有符合获批资格及相关入境政策的人士才获准在港居留。
高才通计划申请人在提交申请时必须提供正确、完备和真实的资料，包括须按其申请类别申报其收入、学历及／或工作经验，以及有否刑事定罪纪录，并须提供相关的证明文件。入境处亦要求所有高才通计划B类和C类的申请人，提交由指定的第三方认证机构或颁授院校就其学历发出的认证文件。
在提出延长逗留期限（续签）申请时，申请人须向入境处提供可信纳的资料及文件，包括聘用合约、营运业务的证明及账目、税单等。
入境处在审批每宗申请时，会按需要就申请人提交的资料及文件进行抽查及核实，包括向发出文件的机构查证申请人的情况。亦会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司于申请签证、进入许可或延期逗留申请时所申报的资料是否属实。
另外，若证实有人以非法手段取得来港签证或进入许可，入境处会依法宣布其签证或进入许可无效，并将有关人士遣返原居地。即使有关人士已取得香港居留权，入境处亦会依法予以取消，并将其遣返。
2.香港入境处会严查高A人才这几种情况
①收入资料造假：
香港入境处会严查材料造假的问题，比如高才A类会详细核对申请人的“个人所得税纳税记录”与“收入纳税明细查询”，以确保信息一致无误，任何人士在办理任何赴港申请时明知而故意申报失实的资料，或填报明知其为虚假或不相信为真实的资料，即属犯罪。
一经发现，入境处除会拒绝有关申请外，亦会对个案展开刑事调查。若果定罪，最高可被判罚款港币15万元及入狱14年。
②收购公司转股：
香港入境处明确规定，公司利润计算必须从申请人获得公司50%以上股权的那一天开始算起，累计持股时间超过一个评税年度才能申请，想要快速通过收购一家公司申请是不可以的。
③临时补税：
如果你的个人收入前期缴税不够，想要通过快速补税达到要求是不行的，需要有一定的累积时间，可以找银河为您做好孵化准备。
如果你持股的公司在过去几个评税年度一直处于零申报或亏损状态，突然在上个评税年度突然超过250万利润，可能入境处需要您提供解释文件，证明是合法合规的利润收入。
五、香港高A申请和续签为何要提前规划？
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