香港优才续签很难一次拿到3年了，真实案例告诉你：香港优才续签批1年还是3年，入境处藏着不少“隐形规则”，创业自雇续签为何那么多人选？
对于想要拿永居身份或者子女在港读书的精英朋友来说，香港身份续签至关重要，现在香港入境处审核续签越来越严格，想必大家有在网上看到过“续签1年”、“续签半年”、“续签2.5个月”的相关帖子，这些发帖人都是因为前期不重视规划续签事项，而无法顺利拿到3年续签期。
今天银河君mily将通过两个续签案例来告诉你：香港身份想要续签3年/2年，为什么要提前规划？香港入境处明确要严审自雇续签，如何才能通过创业开公司来一次续签3年呢？
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一、银河优才续签案例：获批1年和3年的区别
以下是两个香港身份续签案例，一个申请后获得1年续签期，一个获得3年续签期。
优才一次续签获批3年案例：
【续签客户】C先生及其受养人
【签证类型】:优才续期
【获批周期】:39 天
【在港频率】:每月去一次
【身份获批及激活时间】:2022年9月获批，2023 年1月激活身份
【在港生活关联】:2023-2024年先后购房两套，均有买卖合同、印花税、水电煤单、房屋照片等证明，并额外提供香港驾照话费单
【在港工作关联】:获批当月在港创办公司,薪资每月5万港元配偶为董事之一，2024 年开始少量运营，无办公室及雇员，能提供大量工作证明文件
【有利因素】:在港创业并购房生活关联较强
【不利因素】:在港逗留少
优才一次续签获批1年案例：
【续签客户】Y先生
【签证类型】:优才续期
【获批周期】:31 天
【在港频率】:续签前半年才开始在港居住
【身份获批及激活时间】:2022 年9 月获批并激活身份
【在港生活关联】:2024年7月在港租房,提供租约、印花税、水电单据等材料;子女在港就读
在港工作关联】:2024年8-9月先后创立两家公司，未开公户派薪及缴纳强积金，无办公室及雇员，仅能提供公司注册证、商业登记证、法团成立报表等少量基础材料
【有利因素】:在港创业并租房
【不利因素】:创办公司和租房时间较晚,公司未运营
上述两个案例都是通过香港创业来续签优才，有区别的是，C先生更早规划，获批后就开始着手准备赴港创业事宜，而Y先生则是在续签前半年才开始考虑续签事项，到港居住和成立香港公司，现在入境处对于自雇续签审核越来越严格，如果没有提前规划，很容易面临续签周期被缩减的情况。
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二、香港优才计划新续签和转永居政策
香港优才计划获批后首次签证是3年，后期续签模式是“3+3+2”，但是也并非随随便便就能续签3年的，一定要了解优才最新续签政策和要求：
1.香港优才计划最新续签条件
香港入境处公布的最新优才申请指南显示，优才计划最新续签条件有两个：一是已于香港定居；二是对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务 。
简单的说，新版香港优才计划的续签要求关键点一个是有没有在香港定居，一个是有没有为香港经济做出贡献。
如何判断有没有在香港定居？
香港入境处会根据申请人是否在港有居住地、有生活痕迹是判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明，比如能提供本人在香港的住房证明、子女在港读书证明、在港购买车辆、保险、办理驾照等在香港生活的材料，以表示自己有意向或已经在香港定居。
如何判断对香港有没有贡献？
入境处判断申请人对香港有没有贡献，比较直观的方式是看这个人有没有到香港工作+有稳定收入+缴税，或者有没有赴港创业+创造岗位+实际运营。当然，子女赴港读书、个人去香港投资也是产生贡献方式，只不过没有工作或创业那么直接。
从优才最新续签要求我们可以知道，入境处要求申请人证明有能力在港从事工作的收入是持续的、稳定的、合法的。这样可以不依赖社会救济，并以此为基础在香港持续发展和贡献的关键证据。
所以续签的时候入境处主任会审查申请人获得香港本地公司雇佣的合约时长，如果工作合同雇佣时间不长，可能会被认为不具备“稳定收入”而只能获得一个较短的续签周期。
2.香港优才计划政策方向已变
实际上，根据香港入境处和港府官员透露的消息，香港优才已经不再是“去几次香港+在港租个房子”或“孩子在香港读书”就能顺利续签的。
香港立法会会员更是明确表示过，抢人才不单止是发放身份证，还要看人才是否有住址证明、办公住址（两址）、是否有薪俸税单、利得税税单（两单）等，这样才能将抢人才变成推动香港经济发展。
根据银河的优才续签案例来看，去香港创业自雇续签反而是最能证明自己满足为港做贡献的，去香港创业不仅能为香港带来新的业务，缴纳税款，也能为香港解决就业岗位。
但是香港入境处也明确了通过注册香港公司自雇审核会更严格，在审批优才续签申请的时候，可能会考察申请在香港注册的公司、开办的业务是否有一个真实的办公地址、业务是否能够在香港运作（业务计划书、公司财报、公司登记证等）、持续健康发展（财政资源、公司是否年审、审计报税、缴纳强积金等）以及能否为香港经济做出贡献（是否有雇佣员工、缴税、发薪、营业额等）。
通常居住并非强制要求您必须且始终在香港居住，而是具有一定的灵活性。香港入境处主任在审查永居申请时主要从以下四个方面进行综合考虑：
申请转永居时，入境处会考察申请人在香港的时长和次数，如果不在港需要提供合理的解释，并且要看是否在香港是否拥有稳定居住住所，以及是否受雇于香港公司或在香港创立公司，受养人是否在香港等。
也就是说，优才申请永居时，需要有合理的材料和理由来证明自己和香港有紧密联系、以及能够为香港经济做出贡献，这跟续签要求异曲同工！
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三、香港优才续签常见误区：并非续签就是3年
很多人误以为优才续签一定会给3年，这其实一个很常见的误区，实际上，随着香港入境处对续签人才的审核越来越严格，并非申请了就能获批3年！下面给大家总结优才续签和转永居的几个误区：
误区一：续签年限标配是“3年”
由于优才续签要求的“通常居住”和“创业”灵活度较高，审核的材料也比较复杂，港府会根据申请人提交的材料来审核你跟香港是否有强联系，是否有真正为香港做出贡献等，联系强弱、贡献强度都可能会影响续签时限，有人获批3年，有人获批1年，甚至也有人获批半年的。
误区二：受养人在港工作、读书就能续签
优才续签政策调整后，更看重人才跟香港的“实质贡献”，受养人是否在港生活和工作只能作为“辅助证明”，是一个加分项但并非决定项，入境处主要还是要看主申请人有没有定居规划和经济贡献（如是否有住所、工作和创业等），如果你长期不到香港，没有固定住所或工作，入境记录较少，那续签和拿永居就会受影响。
误区三：频繁去香港打卡就能续签
频繁去香港“打卡”，多去香港购物、旅游这些行为并未能证明你有“赴港定居”、“为香港做出经济贡献”的表现，香港入境处已明确优才续签要求是要人才来港定居或者做贡献的，赴港定居要提供固定居住地址证明、做贡献要有税单（薪俸税、利得税）证明。
误区四：注册香港公司就能自雇续签
注册一家香港公司不一定就能续签优才/高才/香港身份，入境处已经多次明确，“空壳公司”是绝对不给续签的，审核人员还要看申请人注册的公司有没有办公地址、业务运营规划、雇佣员工规划、财务报表、税单等，并非那么简单。
误区五：临近续签期才准备
优才如果续签前半年才开始准备工作、创业、出入香港，很容易给入境处造成你“挂靠”、“空壳公司”、“无定居意向”的印象，香港身份续签是一个持续性的动作，并不是在续签前临时抱佛脚就能成功的，如果没有充足的材料证明你跟香港的联系和贡献度，入境处很容易拒签或者只给一个短期续签（半年、1年等）
误区六：能续签就一定能转永居
很多人觉得香港优才、香港身份续签成功就一定能转永居，实际上续签成功不代表转永居成功，比如续签更看重申请人有没有赴港定居计划、有没有为香港做出贡献，转永居不只看这两项要求，还要看“连续性”和“通常居住”，如果申请人在7年期间有出现过断签，或者没有任何居住记录，是很难成功的。
其实，优才续签是有针对性规划的，即便不常在港，只要规划得当，续签1年是没问题的，但如果你想续签3年，除了依靠规划，还要积极赴港，展现你在香港长期发展的意愿。
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四、香港优才优才申请+续签+永居解决方案
香港优才计划续签和转永居，生活关联和工作关联都很重要，银河集团有很多续签成功案例，也有成熟的续签方法论，能够为您针对性规划合适的续签方案。
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香港身份续签和转永居过程，增加生活关联至关重要，银河集团还提供其他跟香港身份挂钩的生活服务，购置房产可获取居住地址有效证明，子女教育、生育、社保等也是家庭生活重心转移到香港的重要体现，能为续签提供有力支持。
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