座谈会现场气氛热烈融洽。青年职工代表们紧扣会议主题，结合自身岗位实际，敞开心扉、畅所欲言。大家不仅分享了入职以来的成长感悟与对公司的真切感受，更坦诚交流了在职业发展中遇到的困惑与瓶颈。与会成员拒绝“工作总结”式的套话，而是立足实际，围绕企业管理优化、企业文化建设、人才梯队培养等方面，提出了许多具体务实、富有建设性的意见与建议，充分展现了公司青年员工锐意进取、勇于担当的精神风貌。
在认真听取了大家的发言后，公司党总支委员、副总经理赵献光结合分管领域工作，对青年职工关心的成长通道、技能提升等诉求进行了现场回应与解答。
会议最后，公司党总支书记、董事长张少春作总结讲话。他对青年职工展现出的蓬勃朝气与主人翁意识给予了充分肯定，并对大家提出了殷切期望：一是要扎根初心、沉淀心态，在浮躁的职场中稳住脚步。成长没有捷径，所有的脱颖而出都是厚积薄发的结果，青年职工要沉下心扎根岗位，把各项工作做好、做精、做优；二是要主动学习、持续精进，让能力匹配自己的抱负。年轻是学习成长的黄金时期，要抓住最好的时光持续精进，工作中遇到不懂的问题要主动钻研、主动突破，唯有不断进步才能在岗位上实现突破；三是要敢于担当、实干笃行，用行动诠释青年价值。担当不是口号，而是体现在具体的工作细节中、体现在关键时刻的挺身而出，日常工作中既要承担起岗位职责，更要主动补齐工作短板，在面对急难任务时主动靠前、积极攻坚；四是要懂得感恩、坚守底线，常怀敬畏之心，常守立身之本。珍惜当下的岗位与奋斗的机会，把感恩之心转化为履职尽责、干事创业的动力，不负时光、不负自己。希望广大青年职工沉下心，注重学习和工作经验的积累，处理好工作与生活关系，不畏艰难、满怀热情，心怀理念、脚踏实地、稳步前行。
