一份叫 《社会保险费缴费基数整改说明》，要求企业写清楚当前社保基数、测算情况、整改计划；
另一份叫 《社会保险费合规申报辅导与风险提示》，里面直接点明：
社保缴费工资不能乱报，不能长期按最低基数申报，更不能把奖金、补贴、加班费拆出去不算。
更关键的是，要求限期上报整改说明及相关材料。
头条君特意整理了通用规范模板，企业可根据自身实际情况微调后直接套用。
《社会保险费缴费基数整改说明》
（纳税人名称）
一、当前社保基数情况
我单位目前共有职工【 】人，其中已参加社会保险职工【 】人。
经自查，我单位当前社会保险费缴费基数申报情况如下：
1.目前职工社保缴费基数主要按照【最低缴费基数/基本工资/职工实际工资/上一年度月平均工资】申报；
2.部分职工存在社保缴费基数低于其上一年度月平均工资的情况；
3.形成上述情况的主要原因包括：【历史申报口径理解不够准确/工资项目归集不完整/未及时根据工资变化调整缴费基数/内部审核流程不完善】。
我单位已认识到社保缴费基数申报应以职工本人上一年度月平均工资为基础，并按规定将计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等纳入测算范围。
二、企业测算情况
根据《中华人民共和国社会保险法》《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕第1号）以及《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等相关规定，我单位对2026年度职工社会保险缴费基数进行了自查测算。
经测算：
1.我单位2026年度应申报社会保险缴费基数总额为【 】元；
2.当前已申报社会保险缴费基数总额为【 】元；
3.经自查，存在差异金额【 】元；
4.差异原因主要为：【部分奖金、补贴、加班费等工资性收入未完整纳入缴费工资/部分员工工资调整后未同步调整社保基数/历史上按最低基数申报导致基数偏低】。
我单位已对工资表、社保申报表、个税申报数据进行核对，并建立后续调整台账。
三、整改计划及承诺
针对上述自查情况，我单位拟采取以下整改措施：
于2026年5月25日前，按照规定完成当月社会保险费申报缴费，并逐步提升社保缴费基数总额及合规申报比例；
1.对存在申报基数偏低的职工，结合职工上一年度月平均工资及当地缴费基数上下限规定，依法依规进行调整；
2.建立工资薪金、个税申报、社保缴费基数联动审核机制，确保工资项目归集完整、申报口径一致；
3.后续年度将按照政策规定及时、足额、如实申报社会保险费缴费工资，避免4.再次出现按最低基数、只按基本工资或拆分工资申报等问题。
我单位承诺：上述说明及测算情况真实、完整。后续将严格按照社会保险费申报缴纳相关规定，依法依规履行用人单位缴费义务，维护职工合法权益。
纳税人名称：【公司名称】
纳税人识别号：【统一社会信用代码】
盖章：
日期：2026年【 】月【 】日
如需《社会保险费缴费基数整改说明》电子档
扫描下方二维码回复“”
来源：会计头条
PS：真心安利这款AI 智能开票神器
再也不用手动一个个找税收分类编码
直接上传合同、销货单就行
AI 自动识别全部信息，一键智能开票
扫码下方二维码注册登录即可长期免费用
