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五一劳动节|致敬奋斗者

五一劳动节|致敬奋斗者 电商公司之声
2026-05-01
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榜样力量

劳动谱写时代华章,奋斗创造美好未来。 在这个礼赞劳动、致敬劳动者的“五一”劳动节里,目光所及的每一份成就,都凝聚着无数汗水与智慧。


在公司高质量发展的征程中,涌现出了一批闪耀的先进典型。他们有的是精益求精的劳动模范,在平凡的岗位上书写着不平凡的坚守;有的是在“一杯两赛”中脱颖而出的获奖精英,凭借过硬本领和创新活力,攻克了一道道难关。


让我们一同走进这些身边榜样,聆听他们的奋斗故事,感受那股推动企业破浪前行的“匠心”力量。


年度公司劳动模范

路辉同志参加工作二十余载,始终扎根煤炭调运一线,勤勉敬业、锐意进取。在能源保供中,他带领队伍严格落实调度命令,快速应对设备检修、极端天气、运力波动等不利影响,实现运量指标双突破:肃宁中心提前5天完成2025年度调运任务,超量386.8万吨;2026年一季度提前2天实现首季“开门红”,调运量同比增加838万吨,增幅10.8%。他还牵头推进智能分流系统建设,制定三步走发展规划,先后建成直达智能分流系统、综合信息平台和下水智能分流系统,直达智能自动化分流率稳定保持在90%以上。在业务管理上,他主持制定《调度业务实施细则》,建立交接管理、信息反馈等六项标准化闭环流程,并严抓人才梯队建设,推行“师带徒”培训模式,2名员工在公司“调运之星”技能竞赛中分别取得第2名和第4名的优异成绩,以实干与担当擦亮了调运战线的“金色名片”。



罗响民同志以“钉钉子”精神攻坚克难,用高标准筑牢薪酬社保防线,用暖心服务守护员工权益。他始终将理想信念放在首位,把薪酬、社保、绩效考核等工作与公司改革大局紧密结合,在改革关键期主动钻研政策、细化落实举措,坚持“不讲条件、不打折扣、不搞变通”。面对薪酬衔接、制度新建等难题,他以实干破局:精准梳理薪酬核算流程,排查隐患,确保每笔薪酬和社保准确无误;优化社保关系转移流程,实现无缝对接;建立动态复核机制,推动薪酬管理科学化、精细化。他践行“员工利益无小事”,通过线上线下方式精准解读政策,消除员工疑虑;优化服务流程,压缩办理时限,提升员工获得感;无论何时都第一时间响应需求,守护员工合法权益。他严谨细致、廉洁自律,主动分享经验、传帮带年轻员工,带动团队形成务实高效、团结奋进的氛围,赢得广泛认可。



刘良同志深耕国能e商平台煤炭板块,专注产品迭代与业务拓展,完成了多项平台数字化升级工作。他立足煤炭交易实际场景,主导煤焦产品全流程数字化重构,优化交易链路,提升操作便捷度与安全性。在集团年度订货专项中,他统筹需求收集、功能迭代与用户培训,梳理53项核心业务需求并完成优化,搭建分层分类培训体系,面向多家单位开展专项培训超500人次,保障了线上订货顺利落地。为落实“一码到底”要求,他联动数科公司制定方案,完成平台升级与CRM接口优化,打通合同生成、流转、ERP结算数据通道,实现煤炭合同结算唯一可信数据源。他还牵头搭建现货采购交易看板,整合业务数据,实时监控交易与市场变动,建立异常预警机制,为决策提供支撑并规避交易风险。在业务协同方面,他对接全国煤炭交易中心及华电集团,推动跨平台数据共享,打造央企煤炭业务生态协同新模式。



彭志华同志深耕销售一线近二十载,全程参与并推动谈判22年的蒙古煤长协合同落地,促成16年近2.47亿吨贸易长协签订。2025年6月业务开展初期,面对市场需求低迷、价格下行压力,他带领团队赴上海、河北、山西、内蒙等核心消费区,分析市场、梳理客户、优化策略,以“钉钉子”精神破解难题,全年300万吨销售计划提前29天圆满完成,实现主焦煤、1/3焦煤、风化动力煤多品种销售“全面开花”。客户开发方面,他坚持“优中选优”,累计开发优质客户25家,完成四批次签约;成功拓展国能山东公司合作并签订合同30万吨。机制创新上,他针对不同煤种制定指数定价机制,建立保证金付款机制,明确堆存期限1个月,推出主焦煤和1/3焦煤搭配销售模式,提升效益。彭志华以实干践行初心,为公司高质量发展贡献了重要力量。


集团“一杯两赛”获奖个人

张正廷同志历经多岗位一线实践历练,积累了覆盖煤炭装车发运、直达分流、港口中转的全流程一体化调度能力。2025年初,他在电商公司负责一体化调运,精准平衡资源供给与下游需求,科学匹配车型煤种,加强与铁路、港口沟通,顺利保障迎峰度夏等重点保供任务。同年年中,他被抽调至集团总调度室担任综合计划主班,严谨编制煤炭出区计划,创下单日编制303列的记录。在防洪度汛等关键时期,他全程紧盯运行情况,及时优化调运方案,保障运输通道畅通,并深度参与“基石仿真平台”等系统优化,提升调度协同效率。因工作表现突出,他2025年获电商公司“调度之星”一等奖及“技术能手”“青年岗位能手”“优秀员工”称号,2026年荣获“国家能源集团技术能手”称号,以实际行动展现了青年骨干的责任与担当。

姬静同志主动承担煤炭购销、电煤外采穿透式监管项目的开发管理工作。她面对CRM、基石、ERP等多系统数据链路,逐一梳理采购计划、合同、到货数质量等核心数据,发现合同量在不同系统间差异率高达17%,牵头核对超过20000条合同数据,解决数据链路不通、口径不一问题。数据治理完成后,她与团队建成火电企业采购、自产煤购销履约、电煤现货采购3类监管看板,实现从“事后检查”到“过程管控”的转变。她还利用业余时间自学AI智能体技术,完成问数智能体的设计与开发,并在集团云平台部署试点,业务人员通过自然语言即可获得数据洞察。她用专业和韧劲,为改革攻坚注入了坚实底色。

集团“一杯两赛”获奖集体

2025年,电商业务部聚焦主责主业,在平台生态、用户体验、长协订货及能源保供等方面取得显著成效。全面推进煤炭、化工、航运多板块线上化升级:实现运费价确认函线上签章,煤炭购销全流程线上管控;完成电厂燃料煤外采长协合同与履约功能搭建,达成煤炭购销合同全量上线、燃料煤长协履约全流程线上覆盖;改造国能e商平台,落地涉煤合同“一码到底”模式,锁定平台作为ERP结算唯一数据源。集团内部化工单位实现线上销售全覆盖,化工智慧物流系统与e商平台适配集成,航运业务100%线上化运营。成立用户体验提升专班,全年落地134项定制化功能需求,上线企业专区,提升服务能力与品牌价值。提前完成2026年度长协订货系统优化、培训演练等筹备工作。在能源保供中,科学调配船舶资源,应对极端天气,配合电厂完成机组减载等应急操作,保障五省市9台798万千瓦新机组168小时试运行的用煤任务,筑牢区域能源供应防线。





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编辑丨彭楚涵

审核|  党群工作部


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