1、英特尔14A预计2029年量产，路线图已一路规划至10A与7A（Technews）
陈立武在 J.P. Morgan 全球科技、媒体与通信会议上指出，18A 制程目前每月良率改善约 7%，且进度优于原先年底目标；14A 则已较时程提前。他并透露，14A 的风险试产时间点落在 2028 年，量产则预计于 2029 年，与台积电 A14 时间轴相近。除了 14A，英特尔也已开始规划 10A 与 7A，显示公司希望以更长线的制程路线重建客户信心。 在资金与合作伙伴方面，陈立武表示，英特尔已获得美国政府将 CHIPS 计划资金转为股权的投资支持，也得到 NVIDIA CEO 黄仁勋承诺的 50 亿美元，以及软银创始人孙正义的支持。更充裕的资本让英特尔得以回购先前出售给 Apollo 的部分持股，并降低每股收益稀释。 他同时强调，英特尔正在推动代工业务转型，已与多家客户接触，但基于客户考量不便透露名称。为强化相关服务，公司也延揽了拥有三星晶圆代工 30 年经验的 Shawn Han 担任代工服务高级副总裁。陈立武还提到，客户对 18AP 等强化版 18A 制程表现出兴趣，甚至愿意就晶圆基板材料预付款项提供支持，相关承诺规模有望达到未来数十亿美元。 在需求端，他认为 AI 推理与 Agentic AI将提升 CPU 的重要性，部分客户的 CPU 对 GPU 配置比，正从过去训练阶段的 1:8，逐步接近 1:1，甚至可能达到 4:1。陈立武表示，这种变化将推动 CPU 需求升温，而英特尔要做的，就是确保供应能够跟上客户需求。
2、ASML执行长称芯片供应将长期吃紧，设备股走强（Technews）
ASML执行长罕见接受专访指出，在AI、卫星与机器人需求爆发下，芯片市场供应短缺的情况将长期持续；ASML股价闻讯大涨逾6%，欧美芯片制造设备类股同步走强。 路透独家报道，ASML执行长福凯（Christophe Fouquet）指出，AI、卫星和机器人产业带来的芯片需求远超产能限制，至2030年芯片市场规模有望达到1.5万亿美元，公司也持续扩产并提升生产效率。 福凯指出，AI需求强劲，供给受限的市场状况将长期持续。他也表示，马斯克规模庞大的“TeraFab”芯片工厂投资计划和星链将带动新一轮需求。 福凯预告，今年将发布采用高NA技术制造的逻辑芯片和存储芯片产品数据；公司也正在开发第二款先进封装工具，有助于制造体积更大的AI芯片，新产品显示业务多元化发展的潜力巨大。 福凯也认为，欧洲在AI产业应用方面处于落后，应精简繁文缛节、改革相关法案。他也希望制定更明确的对华出口规则，美国国会4月提出新法案，可能施压ASML禁止向中国销售DUV产品。 ASML是全球唯一EUV光刻设备制造商，在先进半导体设备产业具垄断地位，大客户包括TSMC、Intel、Samsung Electronics、SK hynix等；其展望也被视为反映半导体产业需求的风向球；ASML也是欧洲股市市值龙头之一。 瑞银在最新报告中将ASML列为首选半导体投资标的，目标价上调至1,900欧元（约2,200美元），较最新收盘价的隐含上涨空间超过四成。 瑞银看好，AI芯片持续供不应求，作为主要半导体设备供应商的ASML也将持续受益于资本支出增加，未来12~18个月销售额有望强劲增长。 ASML美国ADR于20日大涨6.21%，收于1,550美元；其他半导体设备股同步走强，Applied Materials、Lam Research和KLA Corporation分别上涨4.9%、6.84%、5.11%；ASM International和BE Semiconductor Industries也同步收高。
3、Google重金布局AI基建，皮查伊：看见实际市场需求（ Technews ）
为期 2 天的 Google 年度开发者大会今日落幕。Google CEO 皮查伊表示，过去 2 年 Google 新建的算力规模，已相当于公司成立以来前 20 年的总和。对于持续重金投入 AI 基础设施，他强调，公司已看到明确市场需求，因此对投资保持信心。 皮查伊与 Google DeepMind CTO、搜索业务负责人在 I/O 大会期间接受媒体采访时表示，今年大会为 Google 推动“AI Agent转型”奠定基础，未来将把 AI 能力进一步整合进搜索、模型、Chrome 和 Android。 谈及竞争与安全平衡，皮查伊强调 Google 坚持以负责任方式推出新技术，因此无论是此前发布的 Gemini Omni，还是此次发布的新一代 Gemini 3.5，均优先开放 Flash 版本。 针对 AI 军备竞赛带来的算力压力，皮查伊表示，目前对计算基础设施的要求已达到历史最高水平。除持续扩建算力外，Google 也同步加大新能源投入，包括核聚变、地热及小型模块化核反应堆，并加速推进自研 TPU 芯片布局，高度依赖亚洲供应链。Google 今年 4 月也发布两款分别面向训练与推理的新一代 TPU，并全面升级 AI 基础设施。 对于 Alphabet 提高 2026 年资本支出、最高达 1,900 亿美元主要投向 AI 基建，皮查伊表示，公司已看到来自企业、开发者与全球消费者的广泛需求，这也反映在 Google Cloud 的业务增长上，并强调 Google 一贯坚持长期投入，以跟上 AI 技术发展的速度。 针对提升繁体中文 AI 能力的问题，Google DeepMind 表示，关键挑战不只是语言本身，而是对文化语境的理解，未来研究方向也会持续加强对文化层面的理解能力。
英特尔CEO陈立武正重塑工程文化与晶圆代工战略，在推进14A制程同时，提前启动10A、7A研发，希望以更长期路线图重建客户对代工业务的信心。 综合Wccftech、Tom’s Hardware报道，14A预计2028年风险试产、2029年量产，时程接近台积电A14。目前14A PDK 0.5已开放客户验证，PDK 0.9预计2026年10月正式发布。陈立武强调，客户关注的是未来十年的技术路线，因此英特尔必须提前布局更先进制程。 除制程外，14A也将导入ASML High-NA EUV，并结合EMIB、Foveros与玻璃基板技术，瞄准AI与高端数据中心市场。 内部改革方面，陈立武要求产品尽量在首次设计版本（A0）即达到量产标准，减少反复修改、验证不足与延期问题，并亲自追踪设计与Bug修复进度，以提升开发效率与产品质量。 分析认为，陈立武正推动英特尔从传统CPU公司转向兼具先进制造与产品执行能力的新型半导体企业，但14A能否顺利导入、提升良率并吸引外部客户，仍是关键考验。
三星电子劳资双方在总罢工前达成绩效补偿协议。根据韩媒推算，以年薪1亿韩元计算，三星DS部门员工2026年绩效奖金最高可达6亿韩元（约43万美元）。根据协议，在维持原有超额利润奖金（OPI）制度下，DS部门新增“特别经营绩效奖金”，以协议认定事业绩效的10.5%作为财源，且不设发放上限。奖金财源中40%由DS部门全员共享，60%按事业部分配。奖金不以现金发放，而是税后全额转换为公司股票，其中1/3可立即出售，其余分1年、2年解禁；亏损事业部则按共同发放比例的60%计算，并延至2027年适用。若以三星2026年营业利润300万亿韩元估算，特别奖金池约31.5万亿韩元，其中全体DS员工每人基础可分约1.6亿韩元；存储器事业部员工可额外获得约3.8亿韩元，总特别奖金约5.4亿韩元，加上原有OPI约5,000万韩元，总绩效奖金最高约6亿韩元。该方案有效期10年，但门槛极高：2026–2028年DS部门年营业利润需达200万亿韩元，2029–2035年需达100万亿韩元。此外，2026年平均调薪6.2%，并同步提高购屋贷款与生育补贴；DX部门与CSS事业组则将发放价值600万韩元的公司股票。