近期不少企业开始安排外国员工就业准证，Employment Pass, 申请及续签。
以下是就业准证续签时企业需特别留意的几个重点：
可于准证到期前6个月开始申请续签
续签批准后，新的就业准证最长可获批3年。
积分制度（累计40分达标） – 薪资
| 行业 | 目前的薪资要求 | 2027年1月1日起的新申请和 2028年1月1日后到期的续签申请薪资要求 |
非金融行业 |
5,600新元起 （45岁及以上，上限需达10,700新元） |
6,000新元起（45岁及以上，上限需达11,500新元） |
| 金融行业 | 6,200新元起 （45岁及以上，上限需达11,800新元） |
6,600新元起（45岁及以上，上限需达12,700新元） |
人力部会根据年龄逐步提高所需薪资，并非统一标准。
若申请人固定月薪低于22,500新元，则需通过积分审核制度。| 学历 | 分数 |
|
20 |
|
10 |
|
0 |
申请时需要提供学历验证报告。不过，一旦学历已完成认证，日后续签或更换雇主无需再次认证。
以下为目前人力部接受的学历验证来源：
指定的背景调查公司
政府或院校官方在线验证系统 （可公开访问并可被人力部门核实）
开放证书电子学历（部分院校适用）
就业准证续签评估
就业准证申请
学历认证申请
如公司近期有外国员工准证即将到期
建议提前规划，以免影响员工的合法就业身份。
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