张春霞是一位公办园的园长，51岁的她在浙江省下辖的一座县城里工作了20余年，一直没离开过这座县城的幼教系统，一路从民办园考入体制内，又从乡镇幼儿园园长逐渐升任至县城幼儿园园长。
过去多年，在张春霞的认知中，县城中的四所公办园，让包括她在内的4个校长，在招生工作中成绩斐然，“年年招生满员，需要通过摇号来筛选报名的学生”。
以往，四所公办园每年会把报名学生分成一、二、三类进行招生，一类学生不需要摇号（条件为父母为双教职工、人才引进或投资2000万等具有特殊条件的子女）；二类学生数量最多，需要摇号分配（户籍在县城十几个辖区内，父母单方是县城体制内职工）；剩下的属于第三类学生（房产在幼儿园周边符合招生条件的），但这类甚至无法参与摇号，因为一类二类学生就已经超量了。
和这座县城其他同行一样，她发现今年符合一类二类条件的学生数量大幅减少了。张春霞说：“最后只能通过摇号，招收第三类学生进入幼儿园。”
其余三所公办园的招生结果同样不甚理想。其中一所原计划共招生一百二十五名，最终只招到了一百零几位。其中两所都是往年的热门学校，包括一所当地中心园。“公办园生源紧张现象已经来临。”张春霞说，“我们本来应该说没有什么危机感，但是从今年阳光招生的结果看，学生数量比预想中的大大减少。”
过去两年间，这座县城已经撤并了多所幼儿园，张春霞连同其余三所幼儿园的境遇已不算糟糕，“有财政兜底，编制内的教师工资没有拖欠，对家长的收费，也属普惠性质。”而她的姐姐一手创办的村办幼儿园，就没有这么幸运了。
在姐姐办的幼儿园关停前，园内幼儿数量已经从最高95名滑落到只有30名幼儿，“学费已经不足以支撑幼儿园的持续运转了。”此前，这座幼儿园一直围绕附近几个村庄招生，大中小三个年级招生人数稳定在百人左右。在张春霞看来，姐姐幼儿园的关停，一方面有出生率滑落，有生源的因素；另一方面，也有家长想追求优质教育，舍近求远的去县城里环境更好的公办幼儿园读书的因素。
6月20日，在距离该县不足50公里的另一所公立幼儿园，园长范敏正在招生现场用发“朋友圈”的方式督促家长尽快到园区提交资料。这些内容，她从招生开始时，持续发到了线下审核阶段。
范敏说，以往6月初招生方案出来后，不用宣传，就会接到大量家长的来电，询问方案上的步骤进行网上报名、填选志愿、然后再到现场审核，最终摇号录取。但今年，到现在为止也只完成了88％的招生量。
为完成招生任务，范敏率领教职工，把园内所做的招生活动、最新动态，通过公众号发布了出去，但显然宣传力度还是不够。范敏认为今年还能勉强应付，但明后年就不好说了。“明年只能加大投入去竞争了。”
范敏说，幼儿园没办法自负盈亏，需要财政补贴，目前园里有四十几名教职工，实际上有编制的才有10位，政府只发这部分职工的工资。其他30多位教职工都要靠学费（保教费）收入来支付，现在一年不到200万元，连职工工资都不够。其他的开支就更缺少资金，只能靠财政补助。
范敏认为值得庆幸的是“有政府兜底，总会有一定的保障。目前政府没有拖欠过编制内的教师工资。但一般由劳务外包公司派遣的幼师，遇到工资发不出来的情况，需要由外包公司先行垫付。我们就会欠劳务外包公司的钱。”“后续生源持续减少，我们不排除会解聘一批幼师。因为用不了那么多人，老师只能另谋职业或转行了。”范敏说。
家长想追求优质教育
园所想加大宣传去竞争
《新生胜任力家园共育系统》
家长和园所的需求，都满足
7月12日，湖南长沙见
