电力设备与新能源系统概念领域包含以下公司：特变电工(600089)、东方电气(600875)、国电南瑞(600406)、隆基绿能(601012)、金风科技(002202)、宁德时代(300750)、阳光电源(300274)、中环股份(002129)、通威股份(600438)、正泰电器(601877)、许继电气(000400)、平高电气(600312)、中国西电(601179)、亿纬锂能(300014)、国轩高科(002074)、杉杉股份(600884)、天合光能(688599)、晶澳科技(002459)、迈为股份(300751)、锦浪科技(300763)等。

根据许继电气(000400)、思源电气(002028)、特变电工(600089)、平高电气(600312)、国电南瑞(600406)、东方电气(600875)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):

企业规模与经营情况

营收利润情况

国电南瑞在净利润方面表现最佳，达到81.46亿元，净利润率为14.19%。特变电工则以978.66亿元的营收位居首位。平高电气虽然扣非净利润最低，但其净利润率仍保持在较高水平。整体来看，各公司盈利能力较强，未出现亏损情况。

公司简称	营业收入	净利润	扣非净利润
特变电工	978.66 亿元	35.97 亿元	39.38 亿元
东方电气	696.95 亿元	32.87 亿元	19.80 亿元
国电南瑞	574.17 亿元	81.46 亿元	73.88 亿元
许继电气	170.89 亿元	12.92 亿元	10.61 亿元
思源电气	154.58 亿元	20.84 亿元	18.78 亿元
平高电气	124.01 亿元	11.18 亿元	9.92 亿元

资产规模

特变电工不仅拥有最高的净资产（900.46亿元）和总资产（2076.23亿元），且资产负债率为56.63%，处于合理区间。东方电气尽管总资产次之，但其资产负债率高达69.62%，财务杠杆较高。国电南瑞资产负债率最低，仅为43.11%，财务状况较为稳健。

公司简称	净资产	总资产	资产负债率
特变电工	900.46 亿元	2076.23 亿元	56.63%
东方电气	431.42 亿元	1420.09 亿元	69.62%
国电南瑞	527.40 亿元	927.05 亿元	43.11%
许继电气	123.82 亿元	252.64 亿元	50.99%
思源电气	126.54 亿元	234.73 亿元	46.09%
平高电气	109.64 亿元	217.42 亿元	49.57%

人员结构

人员人数

特变电工员工总数最多，达30542人；平高电气最少，为4640人。国电南瑞技术人员占比最高，达72.39%，而特变电工技术人员占比最低，仅20.15%。特变电工销售人员数量最多，平高电气则最少。这表明不同公司在人员结构上的侧重点有所不同。

公司简称	技术人员（人）	销售人员（人）	生产人员（人）	其他人员（人）
特变电工	6154	4182	12993	7213
东方电气	8886	1006	6401	1740
国电南瑞	8058	1120	1018	935
许继电气	3033	1216	906	656
思源电气	4458	611	3850	537
平高电气	1315	449	2048	828

人员薪酬

国电南瑞研发人员人均薪酬最高，为52.26万元，而许继电气最低，为15.04万元。销售人员人均薪酬方面，国电南瑞同样领先，达到85.57万元。职能人员人均薪酬方面，国电南瑞也是最高，为61.92万元。这显示出国电南瑞在薪酬方面的竞争力较强。

公司简称	研发人员人均薪酬	销售人员人均薪酬(包含奖金、提成)	职能人员人均薪酬
特变电工	17.24 万元	37.35 万元	32.98 万元
东方电气	36.43 万元	65.33 万元	N/A
国电南瑞	52.26 万元	85.57 万元	61.92 万元
许继电气	15.04 万元	33.41 万元	50.53 万元
思源电气	16.81 万元	48.41 万元	48.73 万元
平高电气	16.69 万元	31.93 万元	24.33 万元

研发人员薪酬变化

特变电工研发人员人均薪酬同比增幅最大，为29.34%。东方电气增幅最小，仅4.81%。尽管基数较高，国电南瑞仍有13.30%的增长，显示出对研发人员的重视。整体来看，各公司都在积极提升研发人员的薪酬水平。

公司简称	2023年研发人员人均薪酬	2024年研发人员人均薪酬	同比变化
特变电工	13.33 万元	17.24 万元	29.34%
东方电气	34.76 万元	36.43 万元	4.81%
国电南瑞	46.13 万元	52.26 万元	13.30%
许继电气	12.90 万元	15.04 万元	16.53%
思源电气	14.88 万元	16.81 万元	12.99%
平高电气	14.71 万元	16.69 万元	13.45%

销售人员薪酬变化

许继电气销售人员人均薪酬增幅最大，达到85.01%。东方电气增幅最小，仅为4.61%。国电南瑞和特变电工的增幅分别为15.85%和15.16%，显示出这两家公司对销售团队的持续投入。

公司简称	2023年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成)	2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成)	同比变化
特变电工	32.43 万元	37.35 万元	15.16%
东方电气	62.45 万元	65.33 万元	4.61%
国电南瑞	73.86 万元	85.57 万元	15.85%
许继电气	18.06 万元	33.41 万元	85.01%
思源电气	36.85 万元	48.41 万元	31.36%
平高电气	29.78 万元	31.93 万元	7.24%

人员效率

国电南瑞的人均营收和人均创利均为最高，分别为515.83万元和73.18万元。特变电工虽然员工总数最多，但人均创利较低，为11.78万元。平高电气尽管员工总数最少，但人均创利达到24.11万元，显示出较高的运营效率。

公司简称	员工人数（人）	人均营收	人均创利	人均薪酬
特变电工	30542	320.15 万元	11.78 万元	25.15 万元
东方电气	18033	380.37 万元	18.23 万元	31.82 万元
国电南瑞	11131	515.83 万元	73.18 万元	51.00 万元
许继电气	5811	294.08 万元	22.23 万元	27.24 万元
思源电气	9456	163.47 万元	22.04 万元	20.89 万元
平高电气	4640	267.27 万元	24.11 万元	22.14 万元

人员薪酬变化

国电南瑞人均薪酬增幅最大，为15.73%。东方电气增幅最小，仅为0.77%。尽管没有出现亏损情况，但各公司仍在稳步提升员工薪酬，显示出良好的经营状况。

公司简称	2023年人均薪酬	2024年人均薪酬	同比变化
特变电工	23.38 万元	25.15 万元	7.58%
东方电气	31.58 万元	31.82 万元	0.77%
国电南瑞	44.07 万元	51.00 万元	15.73%
许继电气	25.32 万元	27.24 万元	7.59%
思源电气	19.72 万元	20.89 万元	5.95%
平高电气	20.80 万元	22.14 万元	6.44%

员工人数变化

所有公司员工人数均有所增长，其中特变电工增幅最大，增加了2959人，表明其业务扩展迅速。思源电气也有显著增长，新增1624人。相比之下，平高电气的增长幅度最小，仅增加170人。这反映出不同公司在过去一年中的扩张速度存在较大差异。

公司简称	2023年员工人数	2024年员工人数	员工人数变化
特变电工	27583	30542	2959
东方电气	17426	18033	607
国电南瑞	11016	11131	115
许继电气	5661	5811	150
思源电气	7832	9456	1624
平高电气	4470	4640	170

研发情况

研发人员学历

东方电气高学历人数最多，占总研发人数的40.61%。思源电气大专及以下学历人数占比最高，为18.42%。国电南瑞所有研发人员均为本科及以上学历，显示出其对研发团队的高标准要求。

公司简称	大专及以下	本科人数	研究生及以上
特变电工	427	2325	1023
东方电气	133	2404	1735
国电南瑞	N/A	N/A	N/A
许继电气	169	1440	1114
思源电气	821	2901	736
平高电气	66	459	252

研发人员年龄构成

思源电气30岁以下员工最多，占总研发人数的38.25%。特变电工和东方电气的30-40岁员工比例较高，分别为45.57%和40.75%。平高电气40岁以上员工比例最高，为40.91%。这表明不同公司在研发团队的年龄结构上有所差异。

公司简称	30岁以下(人)	30-40岁(人)	40岁以上(人)
特变电工	1605	1392	778
东方电气	1565	1470	1237
国电南瑞	N/A	N/A	N/A
许继电气	691	1085	947
思源电气	1705	0	N/A
平高电气	180	367	230

高管薪酬

思源电气高管平均薪酬最高，为270.09万元。国电南瑞最低，为15.38万元。特变电工最高薪酬为445.00万元，远高于其他公司。这反映了不同公司在高管薪酬方面的策略差异。

公司简称	高管人数（去除独立董事和职工监事）	高管平均薪酬	最高薪酬
特变电工	31	129.35 万元	445.00 万元
东方电气	17	41.71 万元	165.24 万元
国电南瑞	15	15.38 万元	124.63 万元
许继电气	12	56.98 万元	105.23 万元
思源电气	7	270.09 万元	498.40 万元
平高电气	16	40.98 万元	98.81 万元

高管薪酬变化

许继电气高管平均薪酬增幅最大，达到101.39%。国电南瑞降幅最大，为-66.18%。尽管多数公司高管薪酬有所下降，但许继电气和平高电气仍实现了增长，显示出其在高管激励方面的积极态度。

公司简称	2023年高管人均薪酬	2024年高管人均薪酬	同比变化
特变电工	176.26 万元	129.35 万元	-26.61%
东方电气	62.45 万元	41.71 万元	-33.21%
国电南瑞	45.49 万元	15.38 万元	-66.18%
许继电气	28.29 万元	56.98 万元	101.39%
思源电气	329.76 万元	270.09 万元	-18.09%
平高电气	29.83 万元	40.98 万元	37.39%